GVP Consulting

Companie ce activeaza in domeniul dezvoltarilor imobiliare, cu 14 experienta in Romania, angajaza in vederea extinderii junior assistant. Se Asigura: mediu de lucru corect, programe de pregatire, suport pentru integrare in organizatie, mentorat, plan de gestionare a carierei, plan de salarizare, compensatii si beneficii.

Cerinţele de baza ale postului:

Studii superioare finalizate.
Capabil sa utilizeze suita Office la un nivel mediu.
Cunoaşterea structurii şi conţinutului limbii incluzînd cunoaşterea înţelesului şi scrierii cuvintelor, a regulilor de compunere şi a regulilor gramaticale.
Limba engleză, vorbit şi scris la nivel mediu.
Coerentă în limbaj
Gîndite analitică

Profilul candidatului ideal:

Sistematic, orientat catre executia in pasi a task-urilor.
Orientat catre dezvoltare personala continua.
Disponibilitate la program prelungit, daca este cazul.
Învăţare prin modelare: a face o sarcină după ce aceasta i-a fost arătată ca model şi i-au fost explicate principiile de funcţionare a acesteia.
Observarea detasata: capacitatea de a observa un proces detasat de rezultatul final, cu scopul de a-l imbunatatii.
Organizarea muncii într-o manieră ordonată, clasificată, clară si sistematica.
Ascultare activă: concentrarea atenţiei asupra a ceea ce spun oamenii, capacitatea de a înţelege punctele de vedere susţinute de alţii, formularea adecvată a întrebărilor şi evitarea întreruperii discursului celorlalţi în momente nepotrivite.
Inteligenta emotionala dezvoltata si capacitatea de a-si controla emotiile si a intelege emotiile celorlalti.
Abilitatea de a intelege interlocutorul, de a pune intrebari de clarificare astfel incat celalalt sa se simta inteles.
Atitudine deschisa si permisiva fata de greselile lui si ale celorlalti, capacitatea de a lua greselile ca invatatura, in special cand se refera la elemente noi, elemente de test.

Descrierea companiei:

We provide the optimum value in functionality, location and cost for our customer.
We serve as an intermediary between the construction companies that build the buildings and the people that use them.
We offer our real estate expertise as we coordinate with construction companies on behalf of final owner.
We imagine a commercial building, an apartment block, or even an entire residential district in a currently undeveloped area by looking into the future and projecting what tomorrow’s consumers will need.
We have 14 years of experience on the Romanian real estate market. Over the last five years we have successfully completed 8 projects in Bucharest area.

Coordonate transmitere cv-uri:

[email protected]

Cu mentiunea: “Pentru postul: junior assistant"

Sau accesand link-ul: https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/locuri_de_munca/117621/GVP-Consulting/Junior-Assistant-

Pentru clientul nostru, companie ce activeaza in domeniul comercializarii utilajelor de constructii, utilajelor agicole si al pieselor de schimb, angajam in vederea extinderii Reprezentant vanzari.
Postul reprezinta etapa intermediara, in avansarea catre postul de Director vanzari in organizatie.
Se Asigura: mediu de lucru corect, programe de pregatire, suport pentru integrare in organizatie, mentorat, plan de salarizare, compensatii si beneficii.

Cerinţele de baza ale postului:

Studii superioare finalizate.
Cunostintele tehnice in domeniul utilajelor de contructii, agricole sau camioane.
Studiile in domeniul ingineriei mecanice reprezinta un avantaj.
Capabil sa utilizeze suita Office la un nivel mediu-avansat.
Cunoasterea limbii engleze - nivel mediu.
Permis categoria B

Profilul candidatului ideal:

Orientat catre dezvoltare personala si profesionala continua.
Isi organizeaza munca într-o manieră ordonată, clasificată, clară si sistematica.
Capacitatea de a duce lucrurile la bun sfarsit, cu minima interventie din partea celorlalti.
Isi asuma eforturile de a duce lucrurile la bun sfarsit in timpul convenit.
Capacitatea de a tratat propiile greselile ca oportunitati de invatare, astfel incat situatiile similare sa nu fie repetate.
Deschidere si responsabilitate fata de valorile etice general valabile.
Capacitatea de analiza si sinteza.
Capacitatea de a comunica eficient oral si scris, astfel incat sa se faca inteles de interlocutor.
Se adapteaza, intelege si comunica cu diferite tipuri de personalitati.
Capacitatea de a-i convinde pe ceilalti cu argumente.

Descrierea job-ului:

Prospectarea pietei si identificarea de noi clienti.
Gestionarea bazelor de date ale companiei.
Vanzarea produselor si serviciilor companiei.
Urmarirea contractelor in desfasurare.
Gestionarea incasarilor.
Participarea la targuri si evenimente de profil.
Participarea la programe de pregatire interne si externe.

Sistem de salarizare si beneficii:

Oportunitate de dezvoltare profesionala pana la nivelul de Director vanzari
Sistem de salarizare
Salariu fix + Bonus de performata
Automobil serviciu
Laptop

Coordonate transmitere cv-uri:

[email protected]
Cu mentiunea: “Pentru postul Reprezentant vanzari”

Sau accesand link-ul: https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/locuri_de_munca/111907/GVP-Consulting/Reprezentant-vanzari

Pentru clientul nostru, companie de top ce activeaza in domenii de activitate diverse: constructii, mase plastice, salubritate , agricultura, avand 25 de ani de experienta in Romania, angajam in vederea extinderii Specialist Resurse Umane.

Postul reprezinta etapa intermediara, in avansarea catre postul de HR Manager in organizatie .
Se Asigura: Mediu de lucru stabil si corect, programe de pregatire, suport pentru integrare in organizatie, mentorat si plan de gestionare a carierei, plan de salarizare, compensatii si beneficii.

Cerinţele de baza ale postului:

Studii superioare finalizate.
Capabil sa utilizeze suita Office la un nivel mediu-avansat.
Cunoasterea limbii engleze reprezinta un avantaj.
Experienta in domeniul Resurselor Umane: intre 3-5 ani.
Experienta in coachingul organizational reprezinta un avantaj

Descrierea job-ului:

Interpretarea legislatiei muncii si a formularisticii necesare desfasurarii activitatii
Planificarea necesarului de resurse umane
Competente de baza in recrutarea si selectia de personal
Administrare de personal: Relatia cu ITM si alte institutii de stat, pe linie de resurse umane
Gestionarea documentatia specifica salarizarii
Gestionarea sistemului de realtii de munca al companiei
Gestionare baza de date personal

Sistem de salarizare si beneficii:

Oportunitate de dezvoltare profesionala pana la nivelul de HR Manager
Tichete de masa
Decontarea transportului
Asigurare facultativa
Asigurare privata de servicii medicale generale si stomatologice

Coordonate transmitere cv-uri:

[email protected]
Cu mentiunea: “Pentru postul de Specialist Resurse Umane”