Aqua Consulting

Pregatim o noua experienta de training cu lego 😍

Ieri a fost despre invatare, multa distractie si un super party la final de zi 💃💃💃
La multi ani, Marionnaud! 🍾🍾🍾

Asteptam din moment in moment sa iasa din cuptorul Apple App Store si Google Play Store o noua aplicatie marca Aquannect 😍
Noua platforma de comunicare traduce instant toate textele (din postari, comentarii si chat) in limba materna a userului, chiar daca textele originale sunt intr-o alta limba. 😁
In curand venim cu vesti noi despre noi platforme pe care le avem acum in lucru 😇

Nimic nu poate inlocui contactul direct dintre oameni. D**a o lunga perioada de timp, ne-am bucurat astazi de un workshop cu oameni dragi noua 😍. Azi a fost despre team sharing, emotie, dezvoltare personala si constientizari.
Multumim, Marionnaud! 🤗

Profitam de ocazie sa va lansam o invitatie de a deveni mai constienti de puterea mintii voastre asupra sanatatii corpului 😉
Asa cm functioneaza efectul placebo, nocebo functioneaza la fel de bine, doar ca in sens opus.
https://www.youtube.com/watch?v=XesRr-e79Cw

Am ales si 2 carti pentru a va inspira/motiva/ajuta: Tu esti placebo (Dr Joe Dispenza - OFFICIAL NEWS & FAN PAGE) si Biologia credintei (Bruce H. Lipton, Ph.D). Ambele doar la un (safe) click distanta 🤓 with Roxana Morozan & Adrian Virna

Placebo and Nocebo - HEAL Documentary Sneak Peek - HEAL is Available Now on Digital/DVD http://www.healdocumentary.com/purchase.html HEAL reveals that our mind, thoughts, emotions and perceptions are a big part of our power to HEAL our bodies. I...

De aproape 20 de ani observam comportamente. Perioada aceasta ne-a oferit ocazia sa putem analiza un spectru si mai larg de reactii si emotii.

Distingem in acest moment 3 tipuri de manifestari:
1. oameni care s-au izolat si sunt extrem de panicati sa nu se imbolnaveasca "aici si acum"
2. oameni care isi iau masuri preventive si actioneaza pentru a trece cu bine peste aceasta perioada
3. oameni care isi iau masuri preventive pentru prezent dar care isi gandesc actiunile pentru a le fi bine si d**a aceasta perioada "de criza"

Asa cm ne place sa povestim in cursurile noastre de gestionarea emotiilor, cu totii avem in noi “pitici" care acum au ocazia sa se manifeste plenar (hipervigilentul – poate consuma cantitati industriale de dezinfectant, nelinistitul – poate brava de dragul senzatiilor tari, eventual pleaca in excursie, dominatorul – poate impune anumite lucruri/reguli in contra vointei sau sentimentelor celor din jur pentru ca el stie cel mai bine, ca sa nu-i mai pomenim pe maniaci sau hiperrationali, ca avem si asa ceva in dotare:)).

Ideea este nu sa ignoram sau sa minimalizam manifestarea diversilor pitici, ci doar sa ne dam seama atunci cand intram in filmul eronat si sa revenim cat mai repede la “capul limpede”, sa apelam la comportamentele constructive, sa ne activam intelepciunea si echilibrul interior, pentru ca de acolo vom lua deciziile care sa ne sustina pe termen mediu si lung.

Avem deja certitudinea ca d**a aceasta etapa de COVID-19 va urma o criza economica (previzibila oricum si fara acest virus).

Dar asa cm am studiat in toate crizele mondiale precedente, orice criza economica are un factor declansator. Intensitatea ei este data insa de intensitatea reactiilor, emotiilor, panica, manipularea si in general de alti factori care ulterior nu mai au legatura cu factorul declansator.

In concluzie va dorim sa aveti mintea limpede, sa gestionati "piticii" cat mai constructiv posibil si sa va ganditi ca exista viata si d**a COVID-19. Aceasta perioada ne ofera contextul sa exersam bunatatea, toleranta, acceptarea si poate cel mai important flexibilitatea. Noi vom determina insa cm va arata viata noastra de d**a COVID-19 si poate nu ar fi rau sa incepem sa ne gandim si la acel capitol. :)

Spor si inspiratie!

Un proiect foarte drag noua cu echipa manageriala Marionnaud 😍

La multi ani 🤗❤✨

Ne place Iuliana Stan si rezonam cu ce povesteste in articolul de mai jos. Continutul este mult mai bogat si mai savuros decat titlul, asa ca enjoy 😉

Cum îi faci pe angajați să stea. „Creșterea salariilor ține fix o săptămână, iar să organizezi un teambuilding pentru motivație s-a fumat de mult” Un interviu de Andreea Roșca, în Republica.ro: „- Sau să fac un teambuilding pentru motivație…” „- A, nu, asta s-a fumat de mult. Sper că lumea știe că asta nu mai e o soluție…”