LegaliSt

Un punct important de implementat in 2026, din perspectiva angajatorului: transparenta salariala⬇️

https://legalist.ro/directiva-ue-privind-transparenta-salariala

In curand confidentialitatea salariului nu va mai fi ceva ce se impune, dimpotriva.

Directiva UE privind transparența salarială | legaliSt Adoptată în 2023, această directivă are ca scop reducerea diferențelor de remunerare între femei și bărbați și asigurarea unei compensații echitabile pentru muncă egală sau de valoare egală. Ca parte a strategiei mai ample a UE privind egalitatea de gen, Directiva consolidează accesul...

Telemunca pentru parintii ale caror locuri de munca nu ofereau posibilitatea de a lucra de acasa⬇️
Tu te incadrezi?

Telemuncă pentru părinți, în condiții speciale | legaliSt parinti work from home lucru de acasa telemunca

Acts of good.

Când am auzit că patru copii din clasa mea nu pot merge la excursia de la Brașov pentru că părinții nu au bani, am știut că voi plăti din buzunarul meu - pentru că nu accept să împart copiii în bogați și săraci.

Andreea stă la catedră și privește lista cu numele elevilor care nu și-au plătit excursia. Patru nume - Mihai al cărui tată e șomer de un an, Alexandra crescută doar de bunică, Ionuț din familia cu cinci copii, și Raluca a cărei mamă lucrează cu ziua prin sat.

"Doamna profesoară, eu pot să rămân să fac curățenie în clasă", spune Mihai, încercând să pară că nu-i pasă. "Oricum n-am fost niciodată prin castele."

"Nimeni nu rămâne", răspunde Andreea cu hotărâre. "Excursia e pentru toată clasa."

În pauza de masă, se duce la contabilitate să-și ia avansul din salariu. Patru sute de lei - exact cât îi trebuie pentru cei patru copii. Din leafa ei de o mie de lei, e mai mult decât jumătate, dar pentru copiii aceștia e prima șansă să vadă lumea dincolo de hotarele satului.

"Iar plătești pentru copiii altora?" o întreabă colega de română. "Nu-i treaba ta, Andreea. Părinții să se descurce."

Dar Andreea știe că părinții nu se pot descurca. Că Mihai poartă aceleași adidași rupți de doi ani, că Alexandra mănâncă o dată pe zi când mama ei nu lucrează, că familia lui Ionuț stă într-o casă cu două camere și șapte oameni.

"E treaba mea pentru că sunt diriginta lor", răspunde ea simplu.

În dimineața excursiei, când autobuzul oprește în fața școlii, cei patru copii urcă cu ochii strălucitori de emoție. Nu știu că biletele lor de intrare au fost plătite cu banii cu care doamna dirigintă trebuia să-și cumpere haine noi.

"Doamna, uitați ce castel mare!" strigă Alexandra când ajung la Brașov și vede pentru prima dată castelul Bran. "Chiar au existat prinți aici?"

"Au existat și încă există", zâmbește Andreea, privind minunarea din ochii copilei care n-a văzut niciodată o clădire mai înaltă de două etaje.

Pe drum spre Râșnov, Mihai îi șoptește: "Doamna, mulțumesc că ne-ați luat. Știu că ați plătit dumneavoastră pentru noi."

Andreea se face că nu înțelege. "Ce să plătesc? Ați plătit toți la fel."

"Nu, doamna. Mama a plâns aseară că nu are bani pentru mine și că o să rămân singur acasă. Apoi azi-dimineață mi-a spus că miraculos s-au găsit banii."

La întoarcere, în autobuz, copiii adorm obosiți dar fericiți. Raluca ține în mână o carte poștală cu castelul, Ionuț a făcut zeci de poze cu telefonul împrumutat de la colegi, Alexandra încă vorbește despre sala tronului.

"Cred că Mihai nu va uita niciodată ziua de azi", îi spune șoferul autobuzului.

"Sper să nu uite niciunul", răspunde Andreea, privind spre copiii adormiți.

Acasă, seara, când își face socotelile, Andreea realizează că pentru următoarele două săptămâni va mânca doar acasă, va renunța la cafeaua de la cafenea și va merge pe jos la școală ca să economisească benzina.

Dar când își amintește de fața lui Alexandra văzând castelul, de întrebările lui Mihai despre cavaleri, de bucuria pură din ochii lor, știe că a fost investiția cea mai bună pe care a făcut-o vreodată.

Pentru că un profesor adevărat nu doar predă lecții despre lume - deschide ușile lumii pentru copiii care altfel nu ar avea cm să le treacă pragul. Chiar dacă asta înseamnă să plătești din propriul buzunar pentru ca toți copiii tăi să aibă șanse egale la frumos.

NEW POST!👇

Telemunca vs. munca la domiciliu | legaliSt Diferențe între telemuncă și munca la domiciliu

💊deDrept

O confuzie des intalnita intre telemuncă și munca la domiciliu ⤵️

https://legalist.ro/telemunca-vs-munca-la-domiciliu

Pentru tine care este cea ma buna optiune? Stii sub ce cadru legal te afli?
Te invitam sa citesti articolul nostru si sa ne contactezi daca ai nevoie de ghidare.

Telemunca vs. munca la domiciliu | legaliSt Diferențe între telemuncă și munca la domiciliu

💊 de drept

Curiozități juridice: Știm că putem oferi tinerilor fără experiență oportunitatea de a se alătura unui mediu profesionist pentru a dobândi cunoștințe practice Sub forma unui contract de internship.

Contractul de internship este guvernat de Legea nr. 176/2018, Nefiind un contract de muncă, prin urmare nu intra sub incidența Codului Muncii.

În practică poate apărea din partea acestora solicitarea de li se aproba zile de concediu. Sunt îndreptățiți la concediu de odihnă?
Conform reglementări în vigoare, răspunsul este nu, dat fiind că durata internship-ului este de maxim 720 de ore/an (echivalent a 6 luni).


internship
/2018

O propunere legislativă interesantă pentru tinerii noștri 👇

Noutăți legislative | legaliSt Noutăți legislative firme tineri sub 18 ani

💊pastilaDeDrept

Logodna ... instituție de drept civil

Poate te-ai gândit la un moment dat că nu ești pregătit pentru căsătorie și opțiune bună ar fi logodna. Dar știi ce presupune această instituție? Și da, o denumesc așa fiind o instituție de drept civil, deci reglementată prin lege.

👉 www.legalist.ro/despre-logodna-si-efectele-ei2

Logodna este reglementată în Codul civil al României, în articolele 266–270 și reprezintă promisiunea reciprocă de a încheia căsătoria între două persoane. Deși este un angajament personal și simbolic, logodna are unele consecințe juridice, însă limitate.
Ce este important să știi despre logodna?
• Este un acord între două persoane, dar nu produce aceleași efecte juridice ca o căsătorie;
• Nu este obligatorie pentru încheierea căsătoriei – poți să te căsătorești fără să fii logodit(ă) oficial;
• Oricare dintre logodnici poate rupe logodna fără a fi obligat să încheie căsătoria - art. 267 C.Civ.
o Nu se poate forța căsătoria prin instanță.
o Totuși, răspunderea civilă poate interveni dacă ruperea logodnei a provocat daune.
• Logodnicul care rupe pe nedrept logodna poate fi obligat la repararea prejudiciului cauzat, dar acesta trebuie dovedit.
Spre exemplu: dacă unul dintre logodnici rupe logodna cu rea-credință sau chiar în mod jignitor, iar celălalt suferă un prejudiciu (ex: cheltuieli de nuntă deja făcute, suferință psihică gravă), se poate cere despăgubire.
Nu se pot cere despăgubiri pentru faptul că nu s-a încheiat căsătoria, ci doar pentru consecințele abuzive ale ruperii.
• Poate cel mai interesant punct este cel privind darurile de logodnă reglementat în articolul 269. Se pot cere înapoi darurile făcute cu ocazia logodnei, în caz de rupere. În cazul ruperii logodnei, sunt supuse restituirii darurile pe care logodnicii le-au primit în considerarea logodnei sau, pe durata acesteia, în vederea căsătoriei, cu excepţia darurilor obişnuite.
o Exemplu: inelul de logodnă poate fi cerut înapoi, indiferent cine a rupt logodna.
o Dacă logodna s-a desfăcut prin acord, și darurile pot fi restituite prin acord.
Darurile se restituie în natură sau, dacă aceasta nu mai este cu putinţă, în măsura îmbogăţirii. Obligaţia de restituire nu există dacă logodna a încetat prin moartea unuia dintre logodnici.

Ca un gând de încheiere recomandăm ca darurile făcute în vederea unor relații de afecțiune sau de apropiere existente la un moment dat, să rămână date, atât din perspectiva moralității (daca nu au existat dovezi contrare), cat și din perspectiva mai practică, aceea de a degreva sistemul de justiție de niște cereri care ar putea să fie rezolvate amiabil, cale pe care vă o recomandăm.

Despre logodna si efectele ei | legaliSt logodna. daruri de logodna. casatorie

Stiai asta?
💊pastilaDeDrept

Ce faci când ești citat să te prezinți ca martor?🧐

Zi libera ca martor in procese penale sau civile | legaliSt În România, dacă ești angajat și ești citat ca martor într-un proces penal sau civil, ai dreptul la zi liberă plătită, iar angajatorul este obligat să îți permită absența de la locul de muncă.

💊pastilaDeDrept
Telemunca - modificari aduse de OUG 36/2021 si 37/2021 ⬇⬇⬇

Telemunca - modificari aduse de OUG 36/2021 si 37/2021 Telemunca - viitorul flexibil spre care migreaza piata muncii , impulsionata de contextul pandemic - a fost impactata de recente modificari aduse prin OUG 36/2021 si OUG 37/2021. Am sintetizat cele mai importante dintre ele, d**a cm urmeaza: este eliminata conditia ca angajatul sa desfasoare activi...