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[INFO PRATIQUE] Indemnité Carburant Travailleurs : Êtes-vous éligible ?

Les conditions pour en bénéficier :

Utiliser un véhicule thermique ou hybride non rechargeable à des fins professionnelles.

Réaliser au moins 15 km par trajet domicile-travail OU parcourir au moins 8 000 km par an.
Aide soumise à des conditions de ressources.

La démarche en 2 étapes simples :

1.Le Simulateur : Rendez-vous directement sur le site officiel pour tester votre éligibilité :

https://www.impots.gouv.fr/simulateur-aide-carburant-grands-rouleurs

2.La Demande : Si vous remplissez toutes les conditions à l'issue du test, un lien d'accès direct au formulaire de demande vous sera proposé.

De quoi avez-vous besoin pour postuler ?

Pour finaliser votre démarche, munissez-vous de :

Votre avis d'impôt 2025 (sur les revenus de 2024) pour y trouver votre revenu fiscal de référence et votre nombre de parts.
Vos identifiants fiscaux (numéro fiscal et mot de passe de votre espace Finances Publiques).

Note : Un code de sécurité vous sera envoyé par email pour valider la connexion.

Les infos du véhicule : Votre numéro d'immatriculation et le numéro de votre carte grise.

Un doute ? Prenez 2 minutes pour faire le test sur le simulateur et ne pas passer à côté de cette aide !

https://www.impots.gouv.fr/simulateur-aide-carburant-grands-rouleurs

Smic à +2,4 % au 1er juin : Le coup de grâce pour l'ancienneté des agents de catégorie C ?

Ou Pourquoi les petits salaires de la fonction publique se font plumer ?

Aujourd’hui, un agent de catégorie C et non titulaire à la Réunion doit bo**er 19 ans pour toucher à peine plus que le SMIC. Même en catégorie B, il faut attendre 6 ans pour dépasser ce niveau.

Résultat : l'expérience et l'ancienneté ne valent plus rien. Que l'on débute ou qu'on ait des années de métier, tout le monde finit par être payé au lance-pierre, au même niveau. La notion même de "faire carrière" dans le public n'existe plus.

Ce constat est intolérable. Travailler pour espérer dépasser le salaire minimum n'est pas une carrière, c'est une punition. Le gouvernement ne peut pas sacrifier ainsi les agents publics sous prétexte d’économie budgétaire.

La patience des agents a des limites. Notre pouvoir d'achat n'en a plus.

Le SAFPTR n'accepte pas cette politique du pansement qui écrase les grilles et appauvrit les catégories C et B. Un travail de service public de qualité mérite une rémunération à la hauteur, respectueuse de l'expérience de chacun.

Les revendications du SAFPTR sont donc claires :

La refonte immédiate et globale des grilles indiciaires pour redonner du sens à l'ancienneté et garantir une vraie progression de carrière.
•La revalorisation significative du point d'indice pour compenser l'inflation réelle et non subie.
L'intégration des primes dans le calcul de la retraite, pour que la reconnaissance ne s'arrête pas à la fin de la vie active.

Le service public tient debout grâce à ces agents. Ne laissons pas nos carrières se faire définitivement saborder dans le silence.

Le SAFPTR « Autonome et Libre », ensemble pour défendre nos statuts, nos carrières et notre dignité.

Le SAFPTR.

#2,4%

Capsule Syndicale SAFPTR Contractuels de la FPT

“Mêmes missions, mêmes devoirs, exigeons les mêmes droits !"

⏳ Temps de lecture : 2 min

📌 Thème : Précarité / Droits des contractuels / Stabilisation (FPT)

CAPSULE SAFPTR : LES AUTORISATIONS SPÉCIALES D'ABSENCE (ASA)

Les Autorisations Spéciales d’Absence permettent aux agents (titulaires, stagiaires et contractuels) de s’absenter de leur poste pour des événements familiaux ou civiques précis, sans retenue de salaire et sans impact sur les droits à pension.

Temps de lecture : 2 min

Thème : Comprendre vos droits pour concilier vie pro et vie perso

Le SAFPTR.

"Agents CDI Non Fonctionnaires et CDD : Votre bouclier en cas d'accident ou de Maladie Professionnelle"

Temps de lecture : 2 min

Thème : Santé au Travail et Protection Sociale (Contractuels de la FPT)

Le SAFPTR.

Bonjour mi souète un gayar fèt à tou bandes travayèrs!!!!

Bonne Fête du Travail à tous les agents territoriaux et à tous les salariés du secteur privé !

"En ce 1er mai, le SAFTPR tient à saluer l'engagement quotidien de toutes celles et ceux qui font vivre nos services publics locaux.

La Fête du Travail est avant tout la vôtre. C’est l’occasion de célébrer votre dévouement au service des administrés et de réaffirmer notre détermination à défendre vos droits, votre carrière et vos conditions de travail.

Excellente fête à toutes et à tous !"

"En ce 1er mai, le SAFTPR tient à saluer l'engagement quotidien de toutes celles et ceux qui font vivre nos services publics locaux.

La Fête du Travail est avant tout la vôtre. C’est l’occasion de célébrer votre dévouement au service des administrés et de réaffirmer notre détermination à défendre vos droits, votre carrière et vos conditions de travail.

Excellente fête à toutes et à tous !"

Le SAFPTR.

Bonne Fête du Travail à tous les agents territoriaux et à tous les salariés du secteur privé !

"En ce 1er mai, le SAFTPR tient à saluer l'engagement quotidien de toutes celles et ceux qui font vivre nos services publics locaux.

La Fête du Travail est avant tout la vôtre. C’est l’occasion de célébrer votre dévouement au service des administrés et de réaffirmer notre détermination à défendre vos droits, votre carrière et vos conditions de travail.

Excellente fête à toutes et à tous !"

"En ce 1er mai, le SAFTPR tient à saluer l'engagement quotidien de toutes celles et ceux qui font vivre nos services publics locaux.

La Fête du Travail est avant tout la vôtre. C’est l’occasion de célébrer votre dévouement au service des administrés et de réaffirmer notre détermination à défendre vos droits, votre carrière et vos conditions de travail.

Excellente fête à toutes et à tous !"

Le SAFPTR.

Capsule Syndicale : "CDD : L’indemnité de fin de contrat, un droit, pas un bonus"

⏳ Temps de lecture : : 1 min 50

📌 Thème : Droits des agents contractuels (FPT)

Le SAFPTR

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Réunion

Carburants : le SAFPTR demande des mesures d'urgence pour les agents de la Région