Fream

Twoje życie rodzinne nie powinno cierpieć z powodu obowiązków zawodowych, tak samo jak Twoje zdrowie nie powinno być ceną jaką płacisz za pracę ❤️‍🩹. My stawiamy na równowagę między życiem zawodowym i prywatnym. Dlatego z wielką radością prezentujemy Wam wyniki ankiety satysfakcji z pracy , które pokazują, że w Fream naprawdę na pierwszym miejscu stawiamy rodzinę 👨‍👩‍👧‍👦.

A właśnie jeśli o rodzinie mowa 😊 Życzymy, żeby Wasze Święta Wielkanocne 🐤 będą pełne ludzi, na których Wam zależy, z mnóstwem okazji, by się zbliżyć i naprawdę poczuć tę chwilę bez niepotrzebnych rozpraszaczy. Wszystkiego dobrego dla wszystkich pracowników, klientów i przyjaciół Freamu 🥳

Wiele firm boryka się z problemem wprowadzenia rozwiązań do branży real estate. Jeśli chcielibyście to zrobić, ale nie wiecie od czego zacząć, jakie korzyści są w zasięgu ręki, co właściwie oznacza proptech, to ten artykuł może Was zainteresować 👉 https://fream.pl/what-is-proptech-and-how-can-it-benefit-your-real-estate-company

Część z Was pewnie wie (a część z Was doświadczyła tego na własnej skórze 😉 ), że nasz zespół może pochwalić się świetnymi specjalistami od tworzenia oprogramowania dla nieruchomości 💻🏠. Uwielbiamy ❤️wspierać potencjał naszych klientów i pomagać im rozwijać się w efektywny sposób.

Proptech to nie tylko modne słowo branżowe - to narzędzie do zdobywania przewagi konkurencyjnej.

What is proptech and how can it benefit your real estate company? | fream Proptech serves in real estate to leverage biggest corporate organizations as well as startups thanks to technology and innovation.

Dostaliśmy kolejną świetną recenzję⭐
➡️https://clutch.co/profile/fream

Dziękujemy Skanska za wspaniałą współpracę i miłe słowa. Nie możemy się doczekać, kiedy znów będziemy pracować z Waszym zespołem nad niesamowitymi, proptechowymi projektami.

😎 Jeśli w swojej firmie po raz kolejny rozważacie za i przeciw rozpoczęcia projektu, lepiej dołączcie do grona recenzentów 😊

Chaos, poczucie bezsilności i przytłaczające emocje utrudniają nam efektywną pomoc, która jest teraz niezbędna. Zebraliśmy dla was kilka źródeł, które ułatwią i usprawnią cały proces pomocy. Angażujcie się, jeśli tylko czujecie się na siłach i dzielcie się rzetelnymi informacjami ze znajomymi 💙💛

1. Skąd czerpać informacje:
➡️Tutaj znajdziecie informacje-aktualności pochodzące bezpośrednio z Ukrainy i tłumaczone na język angielski: https://lnkd.in/gMeNz2Dz
➡️ Ogromna baza wiedzy odnośnie regionalnych punktów zbiórki i przeróżnych form pomocy oraz tego jak się do niej przygotować https://lnkd.in/eM7Nx8rE tutaj też możesz przyłączyć się do akcji
➡️ Szlachetna Paczka i Akademia Przyszłości stworzyły Centrum informacyjne „POŁĄCZENI DLA UKRAINY”:
☎️ 12 333 71 08 codziennie, w godzinach 10:00-21:00
📩 [email protected] - gdzie uzyskacie odpowiedzi na to jak najlepiej wesprzeć Uchodźców w danym momencie.

2. Jak pomóc Ukrainie:
✅Rozpowszechniać rzetelne, sprawdzone informacje wśród znajomych, tak żeby wiedzieli co się faktycznie dzieje i jak mogą pomóc.
✅Dzielić się w przestrzenii internetowej rzetelnymi materiałami, które kierowane są bezpośrednio do Ukraińskich odbiorców np.:
⭐https://lnkd.in/dDZR9kWQ
⭐https://lnkd.in/dSzD-bFY
tak żeby rosła ich dostępność a za tym poczucie bezpieczeństwa wśród uchodźców.
✅Nie powielać niesprawdzonych informacji, zgłaszać fake newsy tak aby minimalizować chaos informacyjny.
✅Zgłosić możliwość i gotowość do pomocy na https://lnkd.in/eM7Nx8rE (noclegi, transporty, tłumaczenia, pomoc prawna, psychologiczna, finansowa, humanitarna)
✅Angażować się w zbiórki i wolontariaty – lista sprawdzonych organizacji https://lnkd.in/d4PMgBB8
✅Organizować transport, nocleg i zbiórki darów (ale tych dopasowanych do potrzeb):
Ułatwić to mogą m.in.
⭐Aplikacja Ratownik
⭐Olx.pl utworzył osobną kategorię „Dla Ukrainy”, gdzie użytkownicy bezpłatnie mogą oferować darmowy transport, nocleg i potrzebne przedmioty.
✅Podejmować inicjatywy w obrębie swojej działalności zawodowej lub zainteresowań – dzielenie się wiedzą specjalistyczną, doszkalanie zawodowe czy językowe Ukraińców i Ukrainek pomoże im zmierzyć się z nową rzeczywistością i poczuć większą stabilność, bezpieczeństwo. Tak samo możemy wesprzeć Ukraińskie dzieci i młodzież, stwarzając im okazje rozwojowe. Dzielmy się umiejętnościami, wiedzą i swoim czasem.
✅Zachęcać innych do pomocy.

Rekrutujemy! 😊

Stań się częścią zespołu, który ceni sobie równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz dobre samopoczucie w miejscu pracy. Pracuj w sprzyjającej atmosferze, w której Twój głos jest równie ważny jak głos Twojego szefa. Korzystaj z najnowszych trendów, decyduj o przyjmowanych strategiach i rozwijaj się wśród ludzi entuzjastycznie nastawionych do swojej pracy 🚀.

W firmie Fream poszukujemy Specjalisty ds. Sprzedaży, który będzie dbał o naszych klientów, generował leady i optymalizował lejek sprzedażowy. Jeśli masz doświadczenie w sprzedaży na rynku IT i spełniasz poniższe kryteria, to aplikuj od razu 😊

Mamy nadzieję, że wkrótce do nas dołączysz 🤞

Aplikuj tutaj ➡️ https://fream.pl/job/sales-specialist

⭐Twoje zadania:
- Nadzór nad rozwojem biznesu i pozyskiwanie nowych klientów na rynku polskim i zagranicznym.
- Tworzenie i realizacja strategii sprzedaży w modelu B2B.
- Budowanie i optymalizacja lejka sprzedażowego.
- Generowanie leadów - m.in. realizacja kampanii cold-callingowych i cold-emailingowych, pozyskiwanie ciepłych leadów, podejście wielokanałowe).
- Reprezentowanie firmy Fream na spotkaniach biznesowych w Polsce i na świecie (w tym roku mamy zaplanowane wyjazdy m.in. do: Francji, Japonii, USA).
- Bezpośredni kontakt z klientami biznesowymi w całym procesie sprzedaży (docieranie do klienta, identyfikacja jego potrzeb, składanie ofert, negocjacje, utrzymywanie wysokiej jakości kontaktu).
- Współpraca z różnymi działami w zakresie tworzenia spójnej strategii rozwoju biznesu (zespoły marketingowe, projektowe, deweloperskie).

⭐Wymagania:
- Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży na rynku IT (B2B lub B2C), podczas których tworzyłeś już strategie sprzedażowe, generowałeś leady i optymalizowałeś lejek sprzedażowy.
- Znajomość specyfiki rynku IT - znasz grupy IT, trendy i zapotrzebowanie w sektorach IT, wiesz, gdzie szukać klientów poszukujących rozwiązań technologicznych.
- Zaawansowana znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).
- Płynna znajomość języka polskiego (w mowie i piśmie).
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem - potrafisz kontrolować terminy i terminowo realizować zadania.
- Potrafisz ustalać realistyczne priorytety i realizować je. Jesteś wytrwały w dążeniu do celu.
- Umiejętności analityczne - gromadzisz i analizujesz dane z różnych źródeł, sprawdzasz wiarygodność informacji przed ich przekazaniem, ważne jest dla Ciebie usprawnianie i rozwój biznesu.
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne - z łatwością nawiązujesz nowe relacje biznesowe i pielęgnujesz te długoterminowe, skutecznie komunikujesz się w sposób otwarty i szczery.
- Jesteś zaangażowanym graczem zespołowym.

⭐Oferujemy:
- Elastyczne godziny pracy.
- Elastyczną formę zatrudnienia (UoP lub B2B)
- Konkurencyjne wynagrodzenie, w tym wynagrodzenie podstawowe w wysokości 5500 zł netto wraz z premią prowizyjną.
- Budżet edukacyjny.
- Lekcje języka angielskiego z native speakerami.
- Kartę Multisport.
- Prywatną opiekę medyczną Medicover.
- Spłaszczoną strukturę organizacyjną i swobodną atmosferę.
- Przekąski i napoje w biurze.
- Możliwość odbywania podróży służbowych.
- Samodzielność w planowaniu kierunków rozwoju. Realny wpływ na tworzone strategie. Będziesz odgrywał ważną rolę w podejmowaniu decyzji biznesowych, a Twój głos będzie równie ważny jak głos Twojego szefa.

W razie jakichkolwiek pytań czy wątpliwości, zapraszamy do kontaktu pod: [email protected]

Jak zacząć 🏁 Transformację cyfrową Industry 4.0 i dlaczego warto to zrobić? ➡️https://www.linkedin.com/pulse/how-start-industry-40-digital-transformation-your-factory-fream/ W oparciu o doświadczenie, wiemy, że najlepiej byłoby zacząć od odpowiedzi na kilka kluczowych pytań:
✅ Czy istnieje sposób, w jaki fabryka (Ty, Twoi pracownicy, sprzęt, produkcja, dostawy itd.) mogłaby wykonywać pewne działania lepiej?
✅ W jakich aspektach brakuje mi danych lub w jakich miejscach dane mogłyby być wykorzystane bardziej efektywnie?
✅ Czy mam kontrolę nad tym co się dzieje w czasie rzeczywistym?
✅ Ile czasu potrzeba na zarejestrowanie usterki po jej wystąpieniu i jaki czas jest potrzebny na jej usunięcie?
✅ Jakie są główne problemy i z czego zwykle wynikają opóźnienia na liniach produkcyjnych lub w łańcuchach dostaw?
✅ Czy wykorzystuję potencjał moich pracowników tak, aby mogli się rozwijać i być zadowoleni ze swojej pracy?

Te problemy (i wiele innych!) mogą być rozwiązane dzięki IoT. Poznaj technologie, korzyści z nich płynące i zobacz więcej przydatnych pytań i praktyk, które pomogą Ci rozpocząć cyfrową transformację.

2021 to rok, w którym rozpoczęliśmy naszą działalność na Clutch.co i nie moglibyśmy być bardziej zadowoleni z wyników 🎉. Prawdopodobnie jesteśmy jeszcze na początku naszej podróży na Clutchu, ale z dumą dzielimy się perspektywą naszych klientów odnośnie naszej współpracy: https://clutch.co/profile/fream
Ogromne podziękowania dla naszych klientów i , dzięki którym było to możliwe 👏😊 Zawsze wspaniale jest otrzymać konstruktywną informację zwrotną, a jeszcze lepiej otrzymać tak pozytywną.

Życzymy Wam Wesołych Świąt 🎵 Mamy nadzieję, że te Święta Bożego Narodzenia ❄️ będą obfitowały w radość, relaks i pyszne jedzenie . Wykorzystajcie ten czas, aby zwolnić tempo, zastanowić się nad sobą i ludźmi wokół i po prostu cieszyć się tymi chwilami. Niech Święta zbliżą Was do najbliższych i niech każdemu dopisuje zdrowie. Wszystkiego dobrego dla naszych klientów, partnerów, przyjaciół i oczywiście wymarzonego zespołu Fream🎄🧑‍🎄

➡️Szansa podwyżki - 32,38 %*
➡️Satysfakcjonujące wynagrodzenie - 71,43 %*
➡️Ergonomiczne biuro, Dobre relacje, Możliwości rozwoju, Samorealizacja - bezcenne 😉

*Taki procent respondentów Badania Czynników Materialnych i Niematerialnych Motywacji w Branży IT z 2021 roku (przeprowadzonego przez Kasię Stachów) uznał ten aspekt za jeden z najważniejszych motywatorów w pracy.

Motywacja do pracy nie kończy się na wynagrodzeniu 💸- wiemy i pamiętamy o tym w Fream, a teraz dzięki Stachów z o konkretnych motywatorach które działają w branży IT mogą dowiedzieć się wszyscy! Zapraszamy do lektury raportu, w którym Kasia zebrała motywatory i pokazała, których pracownicy naprawdę chcą!

Gratulacje za bardzo merytoryczne i wartościowe zebranie danych kluczowych dla noworocznych planów motywacyjnych oraz przedstawienie ich w tak przejrzystej i przyjemnej formie 💪 Tutaj wrzucamy tylko kilka zdjęć - po pełny raport zapraszamy na nasz linkedin https://www.linkedin.com/posts/fream_retencja-pracownik%C3%B3w-w-bran%C5%BCy-it-activity-6879041773633605633-Lien

Za przykładem Kasi także wszystkim życzymy pokładów motywacji i morza satysfakcji ⛵

192 kraje a w tym my! Przed nami kolejny wyjazd pełen innowacji 💡 Tym razem zobaczymy się w Dubaju na Dubai Expo 2020, gdzie ruszamy z misją 🕵️‍♂️ gospodarczą w ramach reprezentacji Polski 🇵🇱. Do zobaczenia 5 - 7 grudnia w Emiratach. Nasz Fream Dream Team będzie tam czekał na pasjonatów innowacji z całego świata 🌍.

Kolejny projekt zakończony wspaniałym sukcesem! Innowacyjne technologie to nasza specjalność 😎. Dziękujemy Suometry za świetną współpracę i za miłe słowa na https://clutch.co/profile/fream 😊

Zobaczcie jak wspólnie odnieśliśmy sukces i jak wyglądała nasza droga do niego 👉https://www.fream.pl/project/suometry/

💡9 na 10 startupów upada z powodu braku dopasowania między rynkiem, potrzebami a ich produktem. Na ratunek może nam przyjść strategia Minimum Viable Product🦸‍♂️, o której w wywiadzie opowiada Jakub Kochański - Product Specialist z Fream.

Odpowie między innymi na pytania:
❓Dlaczego warto budować MVP?
❓Jak to zrobić i znaleźć równowagę między minimum a rentownością?
❓Jakie najczęstsze błędy popełnia się przy tworzeniu MVP?
❓Co robić po MVP?

Korzystajcie z wiedzy Freamowych specjalistów 🤗i rozwijajcie swój potencjał ➡

Minimum Viable Product (MVP) in a nutshell: why, how and when? Minimum Viable Product (MVP) is the minimum set of features that is required in order to engage users (possibly early adopters) and start the learning-feedback loop. This product development strategy has proven countless times to be the most beneficial one as it minimizes the risk of running out of