Human Partner

Jak technologia AI może zmienić zaangażowanie pracowników po szkoleniu? 🤖

Na to kluczowe pytanie odpowiedział Marcin Kowalski – Prezes Zarządu Human Partner oraz partner programu PW eSkills, który wskazał absolutny przełom w wykorzystaniu agentów konwersacyjnych AI do podtrzymywania zaangażowania po szkoleniu.

❌ Dlaczego tradycyjne szkolenia zawodzą? Statystyki są alarmujące!

Polacy szkolą się rzadko: Tylko 23,5% Polaków (25–64 lata) podnosiło kwalifikacje w ciągu ostatniego roku (średnia UE to 32,1% – Polska jest trzecia od końca).

Główne bariery, z jakimi się mierzymy, to:

- Brak czasu (42% badanych)
- Niska motywacja wewnętrzna (ponad dwie trzecie szkoli się tylko z przymusu).

Największy problem pojawia się jednak już po samym szkoleniu. Bez odpowiednich powtórek w procesie tzw. krzywej zapominania tracimy nawet 80% przyswojonych informacji w ciągu zaledwie tygodnia! 📉🤯

Aby odwrócić te niepokojące statystyki najlepszym rozwiązaniem jest wykorzystanie agenta konwersacyjnego. W przeciwieństwie do zwykłych chatbotów to autonomiczny system, który prowadzi wieloetapowe dialogi, realizuje zadania i pamięta kontekst. Potrafi też diagnozować wiedzę użytkownika oraz proaktywnie inicjować kontakt, np. przypominając o materiale tydzień po szkoleniu.

Co potrafi agent konwersacyjny?

- Samodzielnie wraca do pracownika kilka dni po szkoleniu z szybkim, maksymalnie 2-minutowym pytaniem w oknie czatu.
- Wyłapuje luki w pamięci i proponuje konkretny mikrozasób (krótki film lub ćwiczenie przypominające).
- Grywalizuje powtórki, gdzie pracownik zbiera punkty i zdobywa odznaki.
- Wspiera neuroróżnorodność poprzez błyskawiczne dopasowanie formy materiałów do indywidualnych potrzeb pracownika.

📌 Podsumowanie
Samo ukończenie kursu e-learningowego nie wystarcza. Wykorzystanie agentów AI do rozłożonych w czasie powtórek zmienia jednorazowe szkolenie w ciągły proces rozwoju, co staje się strategiczną koniecznością dla firm.

🚨 TO JUŻ OSTATNI DZWONEK!

Już jutro o 14:00 odbędzie się bezpłatny webinar „Jak mikropoświadczenia mogą wesprzeć strategię szkoleniową Twojej firmy?”, który organizujemy wspólnie z British Polish Chamber of Commerce oraz IBE PIB - Instytut Badań Edukacyjnych.

Inwestujesz tylko 60 minut, a zyskasz sprawdzone rozwiązania, które ułatwią codzienne zarządzanie kompetencjami w Twoim zespole! ⏱️

⏳ Zpisz się już teraz!

🔗 Rejestracja: https://bpcc.org.pl/pl/events/jak-mikroposwiadczenia-moga-wesprzec-strategie-szkoleniowa-twojej-firmy/

Do zobaczenia jutro na żywo! 👋

Piątek to idealny moment na zaplanowanie rozwoju na kolejny tydzień! Zanim zamkniesz laptopa, zrób coś dla swojej strategii HR. 🚀

Już w przyszłą środę (27 maja) odbędzie się nasz wspólny webinar z British Polish Chamber of Commerce. Jeśli zarządzasz zespołem, odpowiadasz za budżety szkoleniowe w średniej lub dużej firmie albo rozwijasz obszar L&D to spotkanie jest właśnie dla Ciebie! ✨

Dlaczego warto?

✅ Poznasz aktualny stan systemu mikropoświadczeń w Polsce,

✅ Zrozumiesz potencjał mikropoświadczeń dla polityki szkoleniowej firmy,

✅ Zdobędziesz wiedzę przydatną w planowaniu rozwoju kompetencji,

✅ Odkryjesz narzędzia wspierające menedżerów HR i specjalistów L&D,

✅ Dowiesz się, jak cyfrowo dokumentować efekty uczenia się,

✅ Poznasz założenia oficjalnego pilotażu IBE.

Nie czekaj do ostatniego dnia! Liczba miejsc jest ograniczona, a temat cyfrowej rewolucji w HR przyciąga coraz większą uwagę! Zapisz się już teraz i ciesz się spokojnym weekendem. 🤗

🔗 https://bpcc.org.pl/pl/events/jak-mikroposwiadczenia-moga-wesprzec-strategie-szkoleniowa-twojej-firmy/

Kto stoi za rewolucją w cyfrowej edukacji w Polsce? 🤔

Czas przedstawić naszego drugiego prelegenta! Z ogromną przyjemnością ogłaszamy, że do grona ekspertów nadchodzącego wydarzenia dołącza Michał Nowakowski! 🚀

🔹 W Instytucie Badań Edukacyjnych pełni rolę lidera rozwoju oprogramowania w kluczowym projekcie: „Mikropoświadczenia – pilotaż nowego rozwiązania wspierającego uczenie się przez całe życie”.

🔹 Odpowiada za rozwój pierwszej polskiej aplikacji do wydawania cyfrowych odznak w standardzie Open Badges – Odznaka+.

🔹 Posiada ponad 10-letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu zarządzania i przywództwa, a jako ekspert Ministra Edukacji i Nauki ds. mikrokwalifikacji doskonale zna ramy prawne i edukacyjne tego systemu.

🔹 Laureat prestiżowej Listy 100 na Rzecz Umiejętności Cyfrowych w Polsce!

Na webinarze Michał pokaże praktyczne oblicze mikropoświadczeń. Zobaczysz narzędzia, które już niedługo zmienią rynek pracy w Polsce!

🎫 Zarejestruj się już teraz!
https://bpcc.org.pl/pl/events/jak-mikroposwiadczenia-moga-wesprzec-strategie-szkoleniowa-twojej-firmy/

🎙️ Kto poprowadzi webinar 27 maja? Poznajcie naszego pierwszego prelegenta!

Jeśli zastanawiasz się, jak wdrożyć nowoczesne technologie i innowacje szkoleniowe w swojej firmie, nie ma lepszej osoby, która mogłaby o tym opowiedzieć. Spotkanie współprowadzić będzie Marcin Kowalski – przedsiębiorca i jeden z kluczowych liderów obszaru EdTech w Polsce!

🔹Od 17 lat zarządza firmą Human Partner, dostarczając biznesowi zaawansowane usługi doradcze i rozwojowe (w tym z wykorzystaniem technologii immersyjnych XR, VR, AR oraz AI).

🔹 Jako certyfikowany doradca w ogólnopolskim programie Innovation Coach (realizowanym przez Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej we współpracy z IPPT PAN), wspiera kadrę menedżerską w budowaniu strategii innowacji.

🔹 Działa na arenie międzynarodowej. Jest ekspertem w Grupie Roboczej ds. Sztucznej Inteligencji (GRAI) przy Ministerstwie Cyfryzacji oraz członkiem Artificial Intelligence Skills Alliance (ARISA) przy Komisji Europejskiej.

Podczas wbeinaru Marcin opowie, jak mikropioświadczenia mogą byc wykorzystane w zespołach HR oraz realnie wpierać rozwój budowania kompetencji pracowników.

💡 Taka wiedza w pigułce nie trafia się często i to zupełnie bezpłatnie!

👉 Zarejestruj się już teraz: https://bpcc.org.pl/pl/events/jak-mikroposwiadczenia-moga-wesprzec-strategie-szkoleniowa-twojej-firmy/

E-learning bez mikropoświadczeń to tylko połowa sukcesu. Dlaczego? 👇

Sama wiedza ze szkolenia online to dopiero pierwszy krok. Prawdziwy przełom w rozwoju zespołu następuje wtedy, gdy efekty nauki zostaną oficjalnie i nowocześnie potwierdzone.

Jak to działa w praktyce?

💻 E-learning odpowiada za sam proces (elastyczne zdobywanie wiedzy i rozwijanie kompetencji online).

🛡️ Mikropoświadczenia (Digital Badges) to cyfrowy dowód (błyskawiczne, transparentne potwierdzenie konkretnych efektów uczenia się).

To idealny duet dla nowoczesnego działu L&D! Dzięki mikropoświadczeniom:
🔹 Pracownik dostaje natychmiastową, cyfrową gratyfikację za swój wysiłek.
🔹 Menedżer HR zyskuje pełną przejrzystość skilli w organizacji i łatwiej planuje kolejne budżety szkoleniowe.

Chcesz zobaczyć, jak połączyć te elementy w spójną i skuteczną strategię? 🤝

Razem z British Polish Chamber of Commerce zapraszamy na webinar!

📅 Kiedy: 27 maja (Środa)

🕒 Godzina: 14:00

🎟️ Koszt: Bezpłatnie (wymagana rejestracja)

🔗 Link do rejestracji: https://bpcc.org.pl/pl/events/jak-mikroposwiadczenia-moga-wesprzec-strategie-szkoleniowa-twojej-firmy/

Jeszcze kilka lat temu rozwój kompetencji kojarzył się głównie z wieloletnimi studiami i długimi szkoleniami.

Dziś rynek pracy zmienia się tak szybko, że coraz większe znaczenie mają konkretne umiejętności – zdobywane szybciej, elastyczniej i bliżej realnych potrzeb pracodawców. 🎯

Właśnie dlatego coraz częściej mówi się o mikropoświadczeniach.

To krótkie formy potwierdzania kompetencji, które mogą wspierać:
✅️ rozwój pracowników
✅️ przebranżowienie
✅️ uczenie się przez całe życie
✅️ budowanie nowoczesnych ścieżek kariery

OECD wskazuje, że mikropoświadczenia mogą zwiększać szanse na zatrudnienie i lepiej odpowiadać na potrzeby współczesnego rynku pracy. 🌍

A to dopiero początek zmian! ✨

Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak polskie firmy mogą wykorzystać mikropoświadczenia do rozwoju pracowników, budowania kompetencji przyszłości i lepszego dopasowania do potrzeb rynku pracy mamy dla Ciebie idealne rozwiązanie.

Zapraszamy na webinar organizowany razem z British Polish Chamber of Commerce

📅 27 maja | Online | Bezpłatnie
🔗 https://bpcc.org.pl/pl/events/jak-mikroposwiadczenia-moga-wesprzec-strategie-szkoleniowa-twojej-firmy/

👉 Jak myślisz czy mikropoświadczenia staną się w przyszłości równie ważne jak tradycyjne dyplomy?

Jak mikropoświadczenia mogą wesprzeć strategię szkoleniową Twojej firmy? 🚀

Dynamiczne zmiany na rynku pracy sprawiają, że firmy potrzebują dziś rozwiązań, które nie tylko rozwijają kompetencje, ale także pozwalają je wiarygodnie mierzyć, dokumentować i komunikować. Właśnie dlatego mikropoświadczenia są dziś postrzegane jako fundament przyszłościowego podejścia do rozwoju kompetencji w obszarze HR i L&D. 📊

Razem z British Polish Chamber of Commerce zapraszamy na merytoryczny webinar: „Jak mikropoświadczenia mogą wesprzeć strategię szkoleniową Twojej firmy?”

To wydarzenie jest skierowane do menadżerów HR, specjalistów L&D oraz osób odpowiedzialnych za rozwój talentów i strategię szkoleniową.

Podczas spotkania omówimy m.in.:

🔸Jak mikropoświadczenia wspierają planowanie rozwoju kompetencji?
🔸 W jaki sposób zwiększają przejrzystość ścieżek rozwoju pracowników?
🔸 Jak budują nowoczesną kulturę uczenia się i adaptacji?
🔸 Dlaczego pomagają szybciej reagować na potrzeby biznesu?

W programie znajdziesz również:

🔸 Jak obecnie wygląda system mikropoświadczeń w Polsce i co warto o nim wiedzieć?
🔸 Jakie korzyści przynoszą średnim i dużym organizacjom?
🔸 Przyjrzymy się działaniom Instytutu Badań Edukacyjnych (IBE) w tym obszarze.
🔸 W jakim kierunku zmierza cyfrowe potwierdzanie kompetencji?

Prelegenci:

🎤Marcin Kowalski - Human Partner
🎤Michał Nowakowski - Instytut Badań Edukacyjnych - Państwowy Instytut Badawczy

Nie przegap okazji, by poznać narzędzia, które redefiniują podejście do rozwoju talentów! 🔥

📅 Zarejestruj się: https://bpcc.org.pl/pl/events/jak-mikroposwiadczenia-moga-wesprzec-strategie-szkoleniowa-twojej-firmy/

W erze cyfrowego przeciążenia największym wyzwaniem organizacji nie jest brak wiedzy, ale brak czasu na jej przyswojenie.⏳Tradycyjne, wielogodzinne bloki szkoleniowe coraz częściej przegrywają z tzw. „krzywą zapominania” – badania są nieubłagane: tracimy nawet 70% informacji już w 24 godziny po szkoleniu!📉

🚀W Human Partner wierzymy, że edukacja w biznesie powinna być równie dynamiczna jak procesy, które wspiera. Dlatego stawiamy na microlearning – podejście, które w naturalny sposób wpisuje się w codzienny rytm pracy i realne wyzwania zespołów.

Dlaczego microlearning to standard nowoczesnych liderów?

🎯 Precyzja: Skupienie na jednym KPI lub konkretnym problemie operacyjnym.

🚀 Efektywność: Skrócenie czasu adaptacji pracownika.

🧠 Retencja: Wykorzystanie psychologii poznawczej do trwałego budowania kompetencji.

Jeśli chcesz, aby edukacja napędzała Twój biznes, zamiast go spowalniać – porozmawiajmy o wdrożeniu mikro-rozwiązań w Twoim zespole.🤝

📩 [email protected] lub
📞 606 609 010

💬 W jakim formacie najchętniej przyswajasz nową wiedzę w trakcie intensywnego dnia pracy: krótkie wideo, podcast, czy może interaktywna checklista? Podziel się swoją opinią w komentarzu!