EWL Group

💡 Czy technologia może realnie rozwiązywać Twoje problemy związane z niedoborem pracowników? W EWL Group wierzymy, że tak – i właśnie o tym opowiedzieliśmy na jubileuszowej, 20. edycji Conference on Computer Science and Intelligence Systems (FedCSIS).

🚀 Nasz Head of Software Development – Mariusz Łobejko – zaprezentował Platformę Migracyjną EWL, współfinansowaną przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju i rozwijaną z partnerami naukowymi.

To rozwiązanie wspiera codzienne generowanie ofert, dopasowywanie kandydatów z pracodawcami, prognozowanie realizacji zamówień i ulepszanie doświadczeń kandydatów oraz pracowników.

Efekt?

👉 Klienci szybciej i pewniej realizują swoje cele biznesowe.
👉 Pracownicy zyskują legalną, bezpieczną ścieżkę zatrudnienia i aplikację mobilną, która wspiera ich na co dzień.

🤝 Jesteśmy dumni, że mogliśmy podzielić się naszym podejściem z międzynarodowym środowiskiem badawczym – bo wierzymy, że HR Tech i AI mogą wspierać rozwój firm, gospodarek i integrację pracowników z różnych krajów.



Platforma migracyjna wsparcia pracownika i pracodawcy z wykorzystaniem zaawansowanych metod optymalizacyjnych i rekomendacyjnych opartych o uczenie reprezentacji” ((POIR.01.01.01-00-1042/20)) został zrealizowany przy wsparciu Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego.

📣 Dzięki rosnącej atrakcyjności ekonomicznej, Polska staje się krajem, do którego coraz chętniej wracają ci, którzy kiedyś wyjechali. To moment, który warto mądrze wykorzystać.

💬 Jak zauważył, cytowany przez portal Gazeta.pl, prezes EWL Group, Andrzej Korkus:

„Polska przez ostatnie 30 lat była najszybciej rozwijającą się gospodarką w Europie. Jeśli potrafimy dziś konkurować z Niemcami o powracających Polaków, to możemy zawalczyć także o ludzi polskiego pochodzenia w USA, Brazylii czy Australii.”

📊 Najnowsze dane to potwierdzają: w 2024 roku po raz pierwszy od 25 lat więcej Polaków opuściło Niemcy, niż do nich przyjechało. Równocześnie liczba osób długoterminowo przebywających za granicą spadła do najniższego poziomu od trzech lat.

👉 Wierzymy, że wspieranie powrotów Polaków do ojczyzny to inwestycja w przyszłość — szansa na odzyskanie wykwalifikowanych pracowników i ich międzynarodowych kompetencji, które mogą realnie wzmocnić polski rynek pracy.

🔎 Zapraszamy na – przegląd od !

📊 Przeciętne w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się w czerwcu o 9% r/r i wyniosło 8881,84 zł brutto miesięcznie – Gazeta Wyborcza za Główny Urząd Statystyczny

💼 Drugie półrocze na polskim rynku rekrutacyjnym powinno być okresem stabilizacji, a pozytywne trendy mogą przełożyć się na wzrost liczby ofert - Rafał Nachyna, członek zarządu Grupy Pracuj.pl dla Polska Agencja Prasowa

🛠️ Z danych Narodowy Bank Polski wynika, że czas poszukiwania specjalisty w Polsce wydłużył się średnio o 30%, a koszty rekrutacji wzrosły nawet o 40%. "Bez osób z Ukrainy, a coraz częściej też z Azji, wiele zakładów pracy po prostu by nie ruszyło" - WNP.PL

Zapraszamy do lektury. Link w komentarzu!

Po raz pierwszy od 2008 roku więcej osób wyjechało z Niemiec do innych krajów UE, niż do Niemiec przyjechało – donosi FAZ.NET - Frankfurter Allgemeine Zeitung, powołując się na dane niemieckiego urzędu statystycznego. Spadek migracji z Polski, Rumunii czy Bułgarii to wyraźny sygnał zmieniającej się mapy mobilności w Europie.

💬 Głos w tej sprawie zabrał również Alex Kartsel, wiceprezes zarządu EWL Group, cytowany przez PolskieRadio24.pl.

Jak zaznaczył: Polska może dziś konkurować o zagranicznych pracowników, jeśli zaoferuje im stabilny pobyt, szybki dostęp do rynku pracy i realne wsparcie w integracji. To szczególnie ważne w kontekście presji na nasz rynek po napływie uchodźców z Ukrainy i wyzwań demograficznych, z którymi zmaga się cała Europa.

📌 Dla polskiego rynku pracy to ważny moment: czy potrafimy przyciągnąć tych, którzy jeszcze niedawno wybierali Niemcy?

🔎 Zapraszamy na – przegląd od !


🔹 W Polsce pracuje już 1,45 mln cudzoziemców – to o 4,5% więcej niż rok temu – Money.pl za Główny Urząd Statystyczny

🔹 Dzięki migracji liczba ludności w UE osiągnęła rekordowe 450,4 mln – Polska Agencja Prasowa za Eurostat

🔹 Po raz pierwszy od 17 lat więcej osób wyjeżdża z Niemiec niż do nich przyjeżdża. Migranci rzadziej wybierają ten kierunek – Interia

Zapraszamy do lektury!

🔎 Zapraszamy na – przegląd od !

🔹 w Polsce wzrosło do 5,1% – Puls Biznesu za Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

🔹 przesłali z Polski za granicę 5,6 mld zł w I kwartale 2025 r., z czego 53% na Ukrainę – Business Insider za Narodowy Bank Polski i Główny Urząd Statystyczny

🔹 Szwedzki sektor jagodowy zagrożony. Zgoda na pracę tylko dla 89 z 2200 zbieraczy spoza UE – PortalSpozywczy

🔎 Zapraszamy na – przegląd od !

🔹 w Polsce wciąż pozostaje niskie (3,4%), ale rośnie liczba osób biernych zawodowo – Rzeczpospolita za Główny Urząd Statystyczny

🔹 Obywatele Ukrainy założyli już ponad 10 tys. firm w Polsce w 2025 roku – Interia.pl za Polski Instytut Ekonomiczny

🔹 Rosyjskie fabryki rekrutują pracowników z Chin, Indii i Serbii, żeby uzupełnić deficyt w – WNP.PL

Zapraszamy do lektury!

📣 Jak zmienią się zasady zatrudniania cudzoziemców w Polsce? Komentarza w tej sprawie udzielił nasz ekspert — Artur Gregorczyk, ekspert EWL Group oraz Legalito — na łamach dziennika Rzeczpospolita.

📰 W artykule autorstwa Anity Błaszczak Artur Gregorczyk ocenił, że planowane zmiany prawne to krok w dobrą stronę. Podkreślił również, że cyfryzacja procesów (np. składania wniosków przez praca.gov.pl) to realne usprawnienie, które może znacząco przyspieszyć legalizację zatrudnienia i odciążyć pracodawców.

Nasz ekspert zwrócił też uwagę, że ustawa nie rozwiązuje wszystkich problemów rynku. Jednym z nich pozostaje nieaktualna lista zawodów sezonowych, która wciąż koncentruje się głównie na rolnictwie i gastronomii, pomijając takie branże jak logistyka czy przemysł, gdzie sezonowość zatrudnienia — zwłaszcza przed świętami — również odgrywa dużą rolę.

🤝Dziękujemy redakcji Rzeczpospolitej za zaproszenie do rozmowy! Link do artykułu w komentarzu.

🎓Wspólnie z firmy Żabka Polska stworzyliśmy kurs, który w przystępny sposób przybliża temat pracy tymczasowej i jej praktycznego zastosowania w biznesie. To efekt współpracy, która — dzięki zaangażowaniu obu stron — zaowocowała kompendium wiedzy dla menedżerów i przedsiębiorców, chcących lepiej zrozumieć, czym jest praca tymczasowa, jakie daje korzyści i jak korzystać z niej świadomie oraz zgodnie z prawem.

📘 Kurs jest certyfikowany, bezpłatny i dostępny dla wszystkich, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę i kompetencje w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

🔹 W projekcie EWL Group reprezentował Mariusz Grzesik, Regional Sales Director, który z dużym zaangażowaniem dzielił się naszą wiedzą i doświadczeniem w obszarze pracy tymczasowej.

Szczególne podziękowania kierujemy również do Anny Chmielewskiej za profesjonalną współpracę i otwartość na wspólne działanie.

💡 W EWL wierzymy, że wiedza i edukacja mają realny wpływ na kształt rynku pracy. Takie inicjatywy są ważnym krokiem w kierunku bardziej świadomego, nowoczesnego i odpowiedzialnego podejścia do zatrudniania w Polsce.

🎓Wspólnie z #StudiumPrzedsiębiorczości firmy Żabka Polska stworzyliśmy kurs, który w przystępny sposób przybliża temat pracy tymczasowej i jej praktycznego zastosowania w biznesie. | EWL Group 🎓Wspólnie z firmy Żabka Polska stworzyliśmy kurs, który w przystępny sposób przybliża temat pracy tymczasowej i jej praktycznego zastosowania w biznesie. To efekt współpracy, która — dzięki zaangażowaniu obu stron — zaowocowała kompendium wiedzy dla m...

🌾 Rynek pracy sezonowej w Polsce stoi dziś przed istotnym wyzwaniem. Zmieniające się realia demograficzne i oczekiwania pracowników sprawiają, że dotychczasowe mechanizmy nie zawsze odpowiadają na potrzeby firm i kandydatów.

W najnowszym materiale portalu Business Insider Polska głos zabrał nasz ekspert, Alex Kartsel, wiceprezes EWL Group, który zaproponował kierunek możliwych zmian.

💬 Zdaniem eksperta EWL warto poszerzyć definicję pracy sezonowej, obejmując nią m.in. logistykę przedświąteczną, sezonową produkcję czy wsparcie wydarzeń masowych. To rozwiązanie, które może lepiej odpowiadać na potrzeby rynku i wspierać legalną migrację zarobkową.

Dziękujemy redakcji Business Insider Polska za zaproszenie do eksperckiej rozmowy!

📖 Cały materiał dostępny na stronie BI. Link w komentarzu.