Competence Game

📊 Ocena kompetencji to dziś #1 kierunek inwestycji w HR Tech.

Z raportu HR Tech Changer 2025 wynika, że w planach inwestycyjnych na najbliższe 12 miesięcy najwyżej jest:
➡️ ocena kompetencji kandydatów (21%)
➡️ selekcja kandydatów (19%)

Jednocześnie 30% organizacji nie planuje żadnych inwestycji w HR Tech.
W praktyce oznacza to jedno: przewagę zbudują ci, którzy odważą się być w awangardzie. I nie trzeba tu być ekspertem - wystarczą narzędzia łatwe do wdrożenia, ale naprawdę użyteczne w rekrutacji i programach talentowych.

W Competence Game dokonujemy pomiaru kompetencji:
✅ behawioralnie - pomiar jest oparty na decyzjach i zachowaniu, a nie deklaracjach
✅ z pełnym profilem 12 kompetencji miękkich
✅ w programach talentowych, gdzie wynik jest omawiany podczas indywidualnej konsultacji z ekspertem. To świetny punkt startu do dalszej pracy rozwojowej

Dane zaczęrpnęliśmy z najnowszego raportu HR Tech Changer 2025, w którym pojawia się też wzmianka o naszych grach kompetencyjnych.

Jeśli planujesz program talentowy lub chcesz ułatwić sobie ocenę kompetencji w rekrutacji:
💬 Napisz w komentarzu ARCHIPELAGO. Podeślemy przykład raportu generowanego po grze i pokażemy, jak go wykorzystać w praktyce.

🎯 Listopadowa Mega Promocja na tokeny Competence Game!

Tylko do 30.11.2025 możesz zdobyć tokeny w wyjątkowych pakietach i cenach. Jeśli chcesz sprawdzić kompetencje swoich pracowników lub kandydatów, teraz jest najlepszy moment, by zacząć!

🔥 Competence Game to innowacyjne gry diagnostyczne, które mierzą kluczowe kompetencje w sposób obiektywny i angażujący.

✨ Pakiety promocyjne dostępne do 30.11.2025:

💠 15 tokenów – rabat 20%
➡️ Cena regularna: 5 250 PLN + VAT
➡️ Cena promocyjna: 4 200 PLN + VAT
📅 Czas na wykorzystanie: 1 miesiąc

💠 30 tokenów – rabat 30%
➡️ Cena regularna: 10 500 PLN + VAT
➡️ Cena promocyjna: 7 350 PLN + VAT
📅 Czas na wykorzystanie: 2 miesiąc

💠 50 tokenów – rabat 40%
➡️ Cena regularna: 17 500 PLN + VAT
➡️ Cena promocyjna: 10 500 PLN + VAT
📅 Czas na wykorzystanie: 3 miesiące

💠 100 tokenów – rabat 50%
➡️ Cena regularna: 35 000 PLN + VAT
➡️ Cena promocyjna: 17 500 PLN + VAT
📅 Czas na wykorzystanie: 6 miesięcy

Dzięki temu możesz zyskać nawet 50% rabatu, jeśli zaplanujesz działania z wyprzedzeniem.

🚀 Wybierz pakiet dla swojego zespołu i zacznij mierzyć kompetencje automatycznie i od razu

👉 Napisz do nas, aby skorzystać z promocji lub dowiedzieć się więcej!

Dowiedz się jak badać i rozwijać kompetencje przyszłości ✅

Zapisz się na unikatową konferencję łączącą trzy światy: biznes, administrację i edukację.

Poznaj perspektywy ekspertów różnych segmentów, wymieniaj się doświadczeniami i dobrymi praktykami.

W programie:
✅prelekcje gamechangerów,
✅konkretne warsztaty rozwijające kompetencję przyszłości - Myślenie wizualne,
✅facylitowana przez Pracownia Gier Szkoleniowych dyskusja o sposobach na pomiar i rozwój kompetencji.

Zgłoś się i zarezerwuj rabat Early Bird -30%.
https://pracowniagier.com/wydarzenie/konferencja-kompetencje-przyszlosci-badaj-i-rozwijaj/

[ANKIETA O POLSKIM HR]

Weź udział w badaniu polskiego HR i zgarnij bezpłatne badanie kompetencji przy pomocy Competence Game!

W Competence Game regularnie tworzymy materiały merytoryczne - ebooki, case study, webinary i podcasty. Chcemy dostarczać wartościową wiedzę w ciekawy sposób. Wypełniając tę ankietę, pomożesz nam dostosować nasze działania do oczekiwań polskiego HR. Badanie zajmie około 5 minut.

Link do badania w komentarzu!

Jesteś doradcą kariery? Mamy dla Ciebie bezpłatny materiał, z którego dowiesz się jak wykorzystać gry kompetencyjne w Twojej pracy.

https://competencegame.com/biurakarier

12 czerwca weźmiemy udział w Ogólnopolskiej Konferencji Akademickich Biur Karier organizowanej na Warszawskim Uniwersytecie Medyczny przez Biuro Karier WUM.

Celem wydarzenia jest skupienie się na funkcjonowaniu w dobie postępującego rozwoju technologicznego, w porozumieniu z biznesem i otoczeniem społeczno-gospodarczym. To spotkanie akademickich biur karier z całej Polski.

Wypatrujcie naszego stoiska!

Testy i kwestionariusze w rekrutacji, w których kandydat musi wybrać którąś z sugerowanych odpowiedzi: A, B, C, D.
Choć proste i intuicyjne, niestety takie narzędzia obarczone są sporym ryzykiem. Nowe badania wskazują, że w przypadku testów osobowości ich wydajność spada znacząco, kiedy kandydatowi zależy, by dobrze wypaść.

Testy z odpowiedzią otwartą też nie są idealne. Zwłaszcza w dobie AI, gdy kandydat może wspomóc się ChatemGPT czy innymi modelami językowymi.

To czego w takim razie używać?
Naszym zdaniem najlepiej jest postawić na pomiar behawioralny - próbki pracy, okres próbny, assessment center czy w końcu Competence Game - zgrywalizowany assessment center.

Przeczytaj cały artykuł: https://competencegame.com/2025/01/28/faking/

Gramy z WOŚP!

Wśród wielu ciekawych aukcji Allegro wspierających Orkiestrę, znajdziecie też rozgrywkę ClusterMind Competence Game ☺

Zachęcamy do licytacji. Zwłaszcza, że póki co cena jest okazyjna!

Dziś możecie nas spotkać w Centrum Kreatywności Targowa na konferencji Dream Employer Summit 2024.

Competence Game jest jednym z partnerów wydarzenia i sponsorem nagród dla uczestników.

Objęliśmy patronatem ciekawe wydarzenie, które odbywa się w najbliższy wtorek. To z pewnością coś ciekawego dla HRów, a dla osób z branży przygotowane są bezpłatne wejściówki.

Do zobaczenia, więcej informacji w poście poniżej!

Adapt or Die - AI, DEI, ESG and beyond. Dream Employer Summit 2024 Dream Employer Summit 2024 to wydarzenie, które już po raz czwarty łączy liderów HR, menedżerów i ekspertów, którzy wytyczają nowe kierunki w tworzeniu wyjątkowych miejsc pracy. W tym roku hasło przewodnie Adapt or Die podkreśla konieczność...