Medical Innovation Institute

🧐Czy geriatria może być opłacalna? Czy geriatria może być strategiczną inwestycją dla systemu ochrony zdrowia, a nie wyłącznie kosztem?

Na te i inne pytania odpowie panel prowadzony przez naszego CEO Jakuba Chwiecko 22–23 maja w Hotel Lipowy Most. Podczas konferencji w systemie i w praktyce będzie miał przyjemność otworzyć debatę pt.
„Czy geriatria może być opłacalna?”

💡 Chcemy spojrzeć na geriatrię nie tylko przez pryzmat potrzeb klinicznych starzejącej się populacji, ale również w kontekście:
– efektywności systemowej,
– modeli finansowania,
– integracji opieki,
– realnych danych dotyczących kosztów i wartości zdrowotnej.
💰 Czy geriatria może być strategiczną inwestycją dla systemu ochrony zdrowia, a nie wyłącznie kosztem?

Zapraszam do wspólnej, merytorycznej rozmowy o liczbach, organizacji i odpowiedzialności systemowej.

Do zobaczenia w Supraślu.
Link w komentarzu

Gdzie możecie posłuchać o HealthTech bez filtrów:, prawdziwe rozmowy i temat, o którym mówi się za rzadko?

Zapraszamy Was na konkretne rozmowy o innowacjach w ochronie zdrowia, koniecznie zajrzyjcie na nasz kanał YouTube Medical Innovation Institute.

Mamy tam serię nagrań z naprawdę mocnymi gośćmi, merytoryczne, praktyczne rozmowy z profesjonalistami, którzy na co dzień pracują w systemie i wdrażają zmiany w realnych warunkach.
Wśród ostatnich odcinków znajdziecie m.in. nagrania z Urszula Łaskawiec oraz Nikoletta Magdalena Buczek i to są materiały, do których warto wracać.

🔗 Link do kanału w komentarzu.

A jeśli chcecie pójść krok dalej to już 25 lutego zapraszamy na kolejny webinar z cyklu Medical Innovation Design, podczas którego weźmiemy na warsztat jeden z najbardziej niedocenianych zasobów polskiego systemu ochrony zdrowia:
kompetencje pielęgniarek.

☕️ Gościem specjalnym będzie Gilbert Kolbe, MSN, EMBA - magister pielęgniarstwa, specjalista pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej opieki, absolwent Executive MBA, Dyrektor ds. Rozwoju w Livo Health, członek Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych oraz Menedżer Projektów w Polskiej Federacji Szpitali.
👉 Podczas spotkania Gilbert podzieli się doświadczeniem z pracy z placówkami w całej Polsce i opowie:
1️⃣ jak realnie wykorzystywać kompetencje pielęgniarskie w optymalizacji procesów,
2️⃣ jakie zadania można delegować w zespołach, by poprawić efektywność i komfort pracy,
3️⃣ dlaczego pielęgniarki to nie tylko opieka, ale kluczowi partnerzy zmian systemowych.

🎤 Prowadzący:
Michał Jeska & Irek Piętowski

🔗 Link do rejestracji również w komentarzu.
Do zobaczenia online!

🧠 Medical Innovation Design — 12 kroków skutecznego wdrażania innowacji w ochronie zdrowia

W Medical Innovation Institute przez lata pracy ze szpitalami, startupami i instytucjami publicznymi stworzyliśmy praktyczną metodologię wdrażania innowacji do ekosystemu zdrowia.

Nie prezentacyjną. Nie teoretyczną.

Taką, która realnie pomaga organizacjom przechodzić od pomysłu do wdrożenia.

Metodologia składa się z 12 kroków oraz kart roboczych, które:
– porządkują proces,
– pomagają zespołom mówić wspólnym językiem,
– ograniczają chaos i kosztowne błędy,
– przyspieszają decyzje i wdrożenia.

Co tydzień „odkrywamy” jeden krok.

🩺 Krok 2 / 12: Diagnoza przyczyn i zrozumienie kontekstu organizacji

Po nazwaniu potrzeby zmiany pojawia się kluczowe pytanie:
👉 dlaczego ten problem w ogóle istnieje?

W ochronie zdrowia bardzo łatwo pomylić objaw z przyczyną:
– długie kolejki,
– frustracja pacjentów,
– przeciążony personel,
– błędy w dokumentacji.

To rzadko są problemy same w sobie — to efekt głębszych mechanizmów: procesowych, organizacyjnych, regulacyjnych lub kulturowych.

W tym kroku pracujemy z kartą, która pomaga:
✔️ zejść „pod powierzchnię” problemu,
✔️ zrozumieć kontekst konkretnej placówki (a nie „średniego szpitala”),
✔️ zebrać perspektywy różnych ról: klinicznych, administracyjnych, IT, zarządczych.

Bez dobrej diagnozy przyczyn innowacja często:
– leczy objawy,
– przenosi problem w inne miejsce,
– albo kończy się oporem organizacji.
Z dobrą diagnozą — staje się realną odpowiedzią na rzeczywisty problem.

📩 Chcesz dowiedzieć się więcej lub otrzymać zestaw kart Medical Innovation Design (12 kroków)?

Napisz do nas: [email protected]

➡️ W kolejnym tygodniu: Krok 3 — Definicja celu zmiany i kryteriów sukcesu.

🗓 25 lutego 2026 | ⏰ 11:00 | 💻 online

Już 25 lutego zapraszamy na kolejny webinar Medical Innovation Institute, podczas którego przyjrzymy się jednemu z najbardziej niedocenianych zasobów polskiego systemu ochrony zdrowia — kompetencjom pielęgniarek.

Gościem specjalnym będzie Gilbert Kolbe, magister pielęgniarstwa, specjalista pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej opieki, absolwent Executive MBA, Dyrektor ds. Rozwoju w Livo Health, członek Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych oraz Menedżer Projektów w Polskiej Federacji Szpitali.

👉 Podczas spotkania Gilbert podzieli się swoimi doświadczeniami z pracy z placówkami w całej Polsce i opowie:

1️⃣ jak skutecznie wykorzystywać kompetencje pielęgniarskie w optymalizacji procesów,

2️⃣ jakie zadania można delegować w zespole, by poprawić efektywność i komfort pracy,

3️⃣ dlaczego pielęgniarki to nie tylko opieka, ale kluczowi partnerzy zmian systemowych.

Celem spotkania jest wskazanie przestrzeni do zmian, o których rzadko się mówi, a które mogą przynieść realne oszczędności i poprawę jakości opieki.

📝 Link do rejestracji w komentarzu

🔬 Od laboratorium do skalowania*– co naprawdę katalizuje wdrożenia w biotechnologii?

Już w ten czwartek podczas Thursday Gathering #250 – CATALYZING THE COLLECTIVE porozmawiamy o tym, co naprawdę przyspiesza wdrożenia w biotech.

Bo w świecie innowacji biotechnologicznych najtrudniejsze nie jest stworzenie technologii.
Prawdziwym wyzwaniem będzie jak zawsze droga od „mamy pomysł” do „mamy realne wdrożenie”. I to właśnie o tym porozmawiamy – szczerze i konkretnie.

🎯 W centrum rozmowy znajdą się tematy:
✔️ walidacji i dowodów klinicznych oraz rynkowych,
✔️ IP i transferu technologii,
✔️ współpracy z instytucjami naukowymi i rządowymi,
✔️ projektowania partnerstw, które nie kończą się „pilotażem bez decyzji”.

👥 W panelu zderzymy trzy perspektywy:
🔹 Magdalena Marciniak – Partner w i&i Biotech Fund
🔹 Klaudia Kożusznik – Director of Strategy, A4Bee
🔹 Jakub Kaczmarski – Dyrektor Biura Transferu Technologii PW / Founder Biozoom IQ
🎙 Moderacja: Michał Jeska, Medical Innovation Institute

📅 Kiedy? Czwartek, 13 czerwca
📍 Gdzie? Thursday Gathering #250 w Venture Café Warsaw
🕐 Godzina? 19:15 – 20:00

Jeśli chcesz wiedzieć, jak przejść z laboratoriów do prawdziwej zmiany w systemie - musisz z nami być.

Zapraszamy wszystkich, którzy chcą zrozumieć jak ulepszać doświadczenia pacjenta i pracowników — bez uproszczeń, w codziennej praktyce i w realiach polskich placówek.

O tym porozmawiamy podczas naszego najbliższego webinaru z wyjątkowym gościem:

Urszulą Łaskawiec

CEO Medicine Up, współzałożycielką Human Experience Institute oraz redaktor prowadzącą działu PX w magazynie i serwisie HU – Human Experience Magazine.

Urszula od lat wspiera placówki medyczne i firmy usługowe w budowaniu zespołów, które potrafią rozmawiać, współpracować i tworzyć realną wartość — dla pacjentów, klientów i pracowników. Łączy praktykę, strategię i psychologię, projektując doświadczenia wpływające na komunikację, kulturę pracy i efektywność organizacji.

W swojej pracy koncentruje się m.in. na:
- komunikacji opartej na rozwiązaniach (Solution-Focused Communication),
- usprawnianiu ścieżki pacjenta i wdrażaniu jakości,
- przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu,
- budowaniu zaangażowania i kultury feedbacku,
- mapowaniu doświadczeń (CX/PX/EX),
- psychometrii (FRIS, DISC, Gallup).
Wierzy, że jakość zaczyna się i kończy na ludziach — i żyje w doświadczeniach, jakie tworzymy.

🎤 Prowadzący:
Jakub Chwiecko & Irek Piętowski

📅 Już w najbliższą środę spotykamy się online na webinarze, podczas którego będziemy rozmawiać o tym, co naprawdę wpływa na doświadczenie pacjenta — od pierwszego kontaktu, przez każdy etap ścieżki, aż po moment po opuszczeniu placówki.

To ważna rozmowa o tym, jak projektować rozwiązania, które działają tu i teraz — dla ludzi, którzy szukają opieki i tych, którzy ją dostarczają.

📍 Data: środa, 21 stycznia
🕚 Godzina: 11:00
💻 Online — możesz dołączyć z każdego miejsca

Link do wydarzenia w komentarzu

Do zobaczenia w środę! 💙

🌟 Dziękujemy za 2025 i patrzymy na ten rok jeszcze śmielej 🌟

Rok 2025 był dla Medical Innovation Institute czasem intensywnej pracy, ważnych rozmów i realnych kroków w kierunku wdrażania innowacji w ochronie zdrowia.

To był rok budowania – partnerstw, zaufania i rozwiązań, które mają sens nie tylko na slajdach, ale przede wszystkim w praktyce.

Chcemy szczerze podziękować wszystkim, którzy byli częścią tej drogi: naszym partnerom, klientom, startupom, instytucjom publicznym, zespołom szpitalnym, ekspertom i mentorom. Wasze zaangażowanie, otwartość i gotowość do współpracy sprawiają, że innowacje mogą naprawdę działać.

Rok 2026 już za chwilę – a przed nami ambitne plany.

Wiemy, że będzie to czas jeszcze większej aktywności międzynarodowej, nowych projektów i wielu kilometrów pokonanych po Europie. Wszystko po to, by łączyć ekosystemy, dzielić się wiedzą i wspierać wartościowe wdrożenia.

Na nowy rok życzymy Wam – i sobie – dobrych decyzji, odwagi we wdrażaniu zmian oraz jak największej liczby udanych implementacji. Zostańcie z nami i śledźcie kolejne historie o innowacjach, które mają realny wpływ na system ochrony zdrowia.

Do zobaczenia w 2026 roku 🚀
Zespół Medical Innovation Institute

☕️ Wczoraj nasz CEO, Jakub Chwiecko, uczestniczył w Senacie RP w posiedzeniu seminaryjnym Komisji Zdrowia.

😁 Cieszy nas otwartość na dialog o roli absolwentów zdrowia publicznego – to często osoby, które mają kompetencje, by realnie wdrażać innowacje w systemie: łączyć perspektywę pacjenta, organizacji, danych i procesów, a potem przekuwać to w praktyczne zmiany w placówkach i instytucjach.

W MII wierzymy, że uwzględnienie tego potencjału (także w projektowaniu ścieżek kariery i ról w systemie) może przełożyć się na wyższy poziom opieki – bardziej efektywnej, lepiej zorganizowanej i bliższej potrzebom obywateli. Jednocześnie dostrzegamy błędne zatrudnianie na stanowiskach dla nich odpowiednich osoby bez doświadczenia czy wykształcenia, co prowadzi do utrudnienia w prawidłowym zarządzaniu zasobami.

Dziękujemy za zaproszenie i rozmowę pani Senator Beata Małecka-Libera Senator RP.
Na zdjęciu: pani Senator, Jakub Chwiećko oraz Ewelina Barylska