ITBPS

Zarówno w sytuacji, gdy wystąpi niezdolność do pracy z powodu choroby, jak i w czasie korzystania z urlopu wypoczynkowego pracownik nie świadczy pracy, a jego nieobecność jest usprawiedliwiona. Okresy tych nieobecności mają jednak odmienne charaktery prawne i z tego względu przepisy prawa pracy wyraźnie wskazują, że nie mogą one występować jednocześnie.

https://itbps.pl/blog/niezdolnosc-do-pracy-z-powodu-choroby-a-urlop-najwazniejsze-zasady

W 2026 roku prowadzenie mikroprzedsiębiorstwa wymaga nie tylko specjalistycznej wiedzy i dobrej organizacji pracy, ale również sprawnego zarządzania finansami oraz dokumentacją sprzedażową. W praktyce oznacza to, że program do fakturowania przestał być jedynie narzędziem do wystawiania dokumentów. Dziś to jeden z kluczowych elementów codziennego funkcjonowania firmy.

https://itbps.pl/blog/program-do-fakturowania-dla-mikroprzedsiebiorstw-co-powinien-posiadac

Wprowadzenie Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) to nie tylko zmiana sposobu wystawiania i obiegu dokumentów, ale również szereg zmian w ustawie o VAT, które mają umożliwić prawidłowe funkcjonowanie faktur ustrukturyzowanych. Jednym z praktycznych zagadnień, które może budzić wątpliwości, jest ustalenie daty wystawienia faktury w KSeF.

https://itbps.pl/blog/data-wystawienia-faktury-w-ksef-ktora-data-przeslania-decyduje

Od 1 stycznia 2026 r. obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów. Dla przedsiębiorców oznacza to przede wszystkim nową podstawę prawną KPiR, dostosowanie księgi do pracy elektronicznej, uwzględnienie numeru KSeF w jej układzie oraz większe znaczenie ustrukturyzowanego przekazywania danych po zakończeniu roku.

https://itbps.pl/blog/rozporzadzenie-kpir-2026-co-sie-zmienia-w-przepisach

Cyfryzacja procesów kadrowo-płacowych to nie tylko wygoda, ale również konieczność dostosowania się do obowiązujących przepisów. Jednym z kluczowych elementów tej transformacji są podpisy elektroniczne, które choć coraz powszechniejsze wciąż budzą wiele pytań. Ich właściwe stosowanie ma bezpośredni wpływ na ważność dokumentów, zgodność z Kodeksem pracy i bezpieczeństwo danych osobowych.

https://itbps.pl/blog/jak-korzystac-z-podpisow-elektronicznych-w-dokumentacji-pracowniczej

Cyfryzacja polskiego systemu podatkowego wkracza w decydującą fazę, a rok 2026 staje się momentem przełomowym dla niemal każdego przedsiębiorcy. Nawet podmioty, które dotychczas korzystały ze zwolnienia z podatku od towarów i usług, muszą przygotować się na nowe obowiązki dokumentacyjne. Jak KSeF dla osób zwolnionych z VAT wpłynie na ich rozliczenia?

https://itbps.pl/blog/ksef-przy-zwolnieniu-z-vat-jakie-zmiany-czekaja-przedsiebiorcow-w-2026

W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu małe firmy i startupy poszukują elastycznych i ekonomicznych rozwiązań. Wirtualne biuro staje się coraz bardziej popularną alternatywą dla tradycyjnych przestrzeni biurowych, oferując szereg korzyści, które mogą znacząco wpłynąć na rozwój przedsiębiorstwa. Ale czy wirtualne biuro to idealne rozwiązanie dla każdego rodzaju małej firmy?

https://itbps.pl/blog/czy-wirtualne-biuro-jest-odpowiednie-dla-malych-firm

Wysyłka JPK_KR_PD zbliża się wielkimi krokami, a dla wielu organizacji oznacza to jedno z największych wyzwań w obszarze księgowo-podatkowym ostatnich lat. Obowiązkowe raportowanie JPK_CIT oraz mapowanie kont księgowych do znaczników wynikających z Rozporządzenia MF wymaga odpowiedniego przygotowania zarówno po stronie procesów, jak i systemów finansowo-księgowych. Rozbudowane plany kont, wiele wykorzystywanych systemów ERP oraz konieczność dostosowania danych do nowych wymogów sprawiają, że wdrożenie JPK_CIT staje się projektem strategicznym dla działów finansowych i podatkowych.


https://itbps.pl/blog/jpk-kr-pd-coraz-blizej-przygotuj-sie-na-obowiazkowa-wysylke-jpk-cit

Urlop na żądanie ma umożliwić pracownikowi szybkie uzyskanie wolnego w nagłej sytuacji, ale nie jest prawem absolutnym. Co do zasady pracodawca powinien udzielić maksymalnie czterech dni takiego urlopu w roku. Odmowa może nastąpić wyjątkowo – tylko przy szczególnych okolicznościach, gdy zasługujący na ochronę wyjątkowy interes pracodawcy wymaga obecności pracownika.

https://itbps.pl/blog/czy-pracodawca-moze-odmowic-urlopu-na-zadanie

Od 2026 roku prowadzenie działalności gospodarczej i praca na zlecenie będą wliczane do stażu pracy. Sprawdź, jakie okresy się liczą, jak je udokumentować i co zmieni się dla pracowników i pracodawcy.

https://itbps.pl/blog/nowe-zasady-ustalania-stazu-pracy-2026