BERGERCHOJNACKI

Ludzie teraz żyją chlebem i ćwiczeniami przed monitorami, a nie zdjęciami z podróży i imprez 👇

100 najszybciej rosnących i malejących kategorii w

Źródło: https://www.stackline.com/news/top-100-gaining-top-100-declining-e-commerce-categories-march-2020

Krytyczne myślenie ma przyszłość!

Słowo na poniedziałek

Klient nie jest Bogiem Drogi Kliencie, zwracam się do Ciebie w związku z tym, że piszą o Tobie źle, czyli „klient” przez wielkie K, jakbyś był Bogiem. Nie wiedzą, co czynią… Irytuje mnie to od dłuższego czasu, a większość ludzi zachowuje się tak, jakby nie widziała wszechobecnego problemu, który dot...

Kochani, drążymy dalej… przez markę do serca!

Candidate experience, czyli randka w ciemno Ogłoszenie drobne: „Atrakcyjna i ciesząca się szerokim uznaniem praca szuka wykształconego i dostępnego kandydata z potencjałem”. Czy będzie happy end? Umówmy się na wstępie, że nie będę się rozpisywał o samym procesie rekrutacji.

Kampania rekrutacyjna według amerykańskiej armii: budżet 4 mld USD (słownie: cztery), kontrakt na 10 lat.

What’s Your Warrior? | Join Forces | GOARMY | Commercial Army Soldiers are ready for tomorrow. Are you? Master your mind. Master your body. Master the tools you need to succeed and join forces with the U.S. Army to...

UWAGA SUCHAR, ALE… Pewnie wszyscy znacie cytat Bransona, że pracownicy są najważniejsi. Znowu okazuje się, że nie odkrył Ameryki. Posłuchajcie tego:

„Najważniejsi są pracownicy i jeśli są dobrze traktowani, wówczas dobrze traktują świat zewnętrzny, ten ponownie sięga po produkty firmy i akcjonariusz czuje się zadowolony. Tak to działa i nie ma w tym nic nadzwyczajnego”.

– Herb Kelleher, wizjoner i twórca Southwest Airlines

Tylko wtedy uznawano to za herezję, a dziś za prawdę objawioną. Zresztą mniej więcej to samo powiedzieli przed nim Ambler i Barrow, twórcy koncepcji employer brandingu.

Po prostu tak to działa i nie ma w tym nic nadzwyczajnego.

PS. A suchary są dobre i czasami warto je mieć pod ręką:D

Czołem, idziemy za ciosem… tym razem w krótkich żołnierskich słowach apel do męskiej załogi i jednocześnie prośba do dziewczyn (EB/HR): chcemy posłuchać Waszych historii z pola bitwy o pracownika. Wiemy, że opowieści o trudach walki jest wiele. Podzielcie się z nami i środowiskiem. Niech od Waszych głosów zacznie się dyskusja o przyszłości EB. Zróbmy to w formie wywiadów lub podcastów. Kontakt na priv.

Employer branding, czyli kobiety na froncie Panowie! Zauważyliście, że większość załogi w dziale HR to kobiety? Gdy na rynku pracy trwa wojna o pracownika, to panie idą na pierwszy…

Cześć, napisaliśmy coś, co chodziło za nami od dłuższego czasu. Jak siedzicie wygodnie, przeczytajcie i możemy pogadać...

Employer branding, czyli rozdwojenie marki Witam Panie, spójrzcie na swój employer brand, a teraz na swój brand. Jeszcze raz na brand i znów na employer brand. Szkoda, że nie są tym…

Halo, panie europośle Andrzej Halicki, dziękujemy za sprzątnięcie po sobie, choć nie wiemy, czy to bardziej Pana robota (i nasza:), czy raczej roboty drogowe... w każdym razie tu już jest . Czuwaj!

, żeby było !

Wrzucasz zdjęcie, oznaczasz polityka i wskazujesz miejsce.

CC: Andrzej Halicki (Warszawa, ul. Włodarzewska)

Panie pośle Jarosław Krajewski, czy nie przeszkadza Panu to G.... na czole, pod okiem i na oczach? z prośbą o sprzątnięcie po sobie, żeby było !

Warszawa, ul. Jana Pawła II i ul. ks. J. Popiełuszki

, żeby było !

Wrzucasz zdjęcie, oznaczasz polityka i wskazujesz miejsce.

CC: Andrzej Halicki (Warszawa, ul. Włodarzewska)