Get U Move

Na wesoło :)

Jeden z naszych Klientów, firma będąca uznanym dostawcą rozwiązań i produktów w zakresie funkcjonowania biura, szuka w Warszawie osoby na stanowisko Account Manager/ Specjalista ds. Sprzedaży. Świetni ludzie, doskonała atmosfera, można się rozwinąć. Oczekiwane wynagrodzenie przy realizacji planu sprzedaży to 6000 zł na umowie o pracę.
Zachęcam i zapraszam do zapoznania się z ogłoszeniem o pracę:

http://www.pracuj.pl/praca/account-manager-specjalista-ds-sprzedazy-warszawa,oferta,4629939

Account Manager - Specjalista ds. Sprzedaży, Papier-Hurt Eko Biuro, Warszawa, mazowieckie Praca, oferta pracy Account Manager - Specjalista ds. Sprzedaży, Warszawa, mazowieckie, Papier-Hurt Eko Biuro - najnowsze ogłoszenia na Pracuj.pl. Atrakcyjne oferty pracy w Polsce i za granicą.

Najnowszy raport płacowy HAYS i Akademii Leona Koźmińskiego 2016. Rzetelne informacje - warte lektury - zapraszamy :)
http://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2016/01/Raport_-placowy_2016_v3.pdf

www.hrtrendy.pl

Podstawowe różnice w komunikacji i stosunku do pracy pomiędzy pokoleniami.

Ciekawy wpis związany z badaniami IPSOS w polskich firmach pokazanymi podczas prelekcji 16 listopada na konferencji Expo Kadry w Warszawie. Jeżeli jesteś wśród tych 60% menedżerów myślących o zmianie pracy, zapraszamy :)

Wczoraj i dzisiaj odbywa się w Warszawie konferencja i wystawa Expo Kadry. Niestety od kilku lat, pomimo sympatycznej odsłony strony i obiecujących prelegentów, poziom imprezy nie zachwyca. Inspirująca poranna rozmowa z kolegą dała mi poczucie, że jedynym jak do tej pory właściwym wykładem była prezentacja w trakcie której pokazane zostały wyniki badań przeprowadzonych przez IPSOS. Wg nich sytuacja w polskich firmach pod kątem pracowników nie wygląda zbyt dobrze... Najciekawsze dane:

- Tylko 20% ludzi czerpie radość ze swojej pracy.
- Blisko 60% menedżerów myśli o zmianie pracy.
- Ponad 70% czuje się niedocenianych przez szefów i narzeka że nie inwestuje się w nich poprzez szkolenia.
- Kluczowym czynnikiem dla 80% badanych podczas wybierania nowej pracy jest atmosfera.
- Najważniejsze potrzeby pozaplacowe pracowników - bonusy na święta, dopłata do przedszkola i szkolenia.

Święta się zbliżają, a w podnoszenie wiedzy zawsze warto inwestować, nie tylko dla samej firmy, ale i dla zmotywowania pracowników. Teoria Herzberga się nie zmieniła i od lat pokazuje, że rozwój to najwyższy z motywujących nas w pracy czynników... Ameryki więc to stwierdzenie i wynik badań nie odkrywa, niemniej jednak pokazuje, że mimo posiadania tej powszechnej wiedzy i tak się z niej nie korzysta, operując w większości przypadków wynagrodzeniem.

Pracodawco! Masz szansę na zmianę powyższej sytuacji u siebie w firmie :)

Rozmawiając przemieszczałem się z domu do Klienta, którego biuro znajduje się na warszawskim Mordorze (biznesowa część Mokotowa). Ludzie, których mijam, pędzący tabunami do pracy. Ich twarze nieobecne, zblazowane, zmęczone, bez uśmiechu, szare... Pogoda też pewnie robi swoje. Niemniej jest to doskonała wizytówka powyższych danych.

Menedżerze czy specjalisto! Jeżeli jesteś niezadowolony, może warto zmienić coś, zamiast tylko myśleć o zmianie, frustrować się i tracić życie na pracę w miejscu którego nawet nie lubisz? Zapraszam na coaching kariery...

W Get U Move w ramach ścieżki "Postaw na swoim" pomagamy również w otrzymaniu dofinansowania na założenie swojej pierwszej działalności gospodarczej. Mamy 100% skuteczności!

Kolejny artykuł na portalu natemat.pl napisany przez Łukasza Wieczorka. Myślisz o szukaniu pracy lub jesteś zmuszony do jej poszukiwania? To obowiązkowa pozycja do przeczytania.

Co zrobiłbyś, jeżeli chciałbyś lub musiałbyś zmienić pracę ?... Takie pytanie zadawałem przez ostatnie tygodnie ponad 100 osobom, które znam od dawna lub z którymi stykałem się po raz pierwszy w różnych okolicznościach, niezaangażowanych w branże HR, coaching kariery czy direct/executive search. Pisząc krótko – nie zajmujących się zawodowo szukaniem pracy. To po…

Nowy artykuł Łukasza Wieczorka w temacie coachingu kariery. Zapraszamy do lektury!

Jak odnaleźć swoją drogę zawodową, kiedy praca staje się koszmarem? Jestem na zakręcie, wypaliłam się, przestałem się rozwijać, muszę coś zrobić ze swoją pracą, mój szef, to idiota… Takie i wiele innych stwierdzeń pojawia się w ustach osób, które dzwonią i piszą do mnie każdego tygodnia. Wrzesień i październik, to jeden z kilku okresów zrywu do działania w ciągu cał…

W ramach naszych procesów pierwszym krokiem zawsze jest dogłębna praca z coachem. Czym jest coaching i na co zwracać uwagę przy jego wyborze pisze Łukasz Wieczorek na portalu natemat.pl

http://lukaszwieczorek.natemat.pl/153927,5-czynnikow-ktorymi-nalezy-sie-kierowac-przy-wyborze-coacha-dla-siebie-i-czym-tak-naprawde-jest-coaching

5 czynników którymi należy się kierować przy wyborze coacha dla siebie i czym tak naprawdę jest... W ostatnich miesiącach wyjątkowo dużo pisze się o coachingu i coachach. Coaching od dłuższego czasu jest modnym hasłem. Korzystając z tej właśnie fali popularności, lwia część trenerów, psychologów, mówców motywacyjnych, dotychczasowych mentorów i innych osób związanych ze wspieraniem i rozwojem lud…

10 najważniejszych trendów rekrutacyjnych w 2015 roku - oto co piszą nasi koledzy wspierający korporacje. My mamy takie same spostrzeżenia w kontekście procesów rekrutacyjnych na średnim i wyższym szczeblu menedżerskim…

http://kariera.forbes.pl/trendy-w-rekrutacji-2015-10-najwazniejszych-trendow-rekrutacyjnych,artykuly,187752,1,1,2.html

Najważniejsze trendy rekrutacyjne w 2015 roku Choć firmy coraz chętniej korzystają z usług agencji rekrutacyjnych, nie oznacza to, że nastały złote czasy dla rekruterów. Specjalizacja i konkurencja w branży rosną, a rynek pracy, na którym często ścierają się zupełnie różne pokolenia pracowników, staje się coraz bardziej skomplikowany. Przedstaw…