Spring Professional Polska

🔎 Masz problem ze znalezieniem najlepszych kandydatów?

📃 Atrakcyjny opis stanowiska już nie wystarczy.

👁️ Zobacz jak usprawnić Twój proces rekrutacyjny i przyciągnąć najbardziej wykwalifikowanych:

https://www.lhh.com/us/en/insights/attract-passive-candidates/

Czy wiesz, ile kosztuje nieudana rekrutacja? Naucz się minimalizować ryzyko zatrudnienia niedopasowanej osoby - zaoszczędzisz pieniądze i czas.

https://www.lhh.com/us/en/insights/five-factors-to-determine-the-cost-of-a-bad-hire/

Efektywny zespół to podstawowa potrzeba firmy w trudnych czasach. Jednak właśnie teraz pracownikom często brakuje motywacji i ukierunkowania w działaniu. Jedna z przyczyn to zmiana dynamiki pracy zespołowej w ostatnich latach.

W tym nowym biznesowym świecie Twój zespół nie musi pracować "tylko” dobrze - może (i powinien) działać wyjątkowo!

https://www.lhh.com/us/en/insights/team-performance-how-to-turn-good-into-great/

Brak perspektyw na rozwój kariery może być zabójczy dla retencji w Twoim zespole.

Przeprowadzenie rozmowy podsumowującej nie jest równoznaczne z rozmową karierową. To dwie różne dyskusje, pierwsza o przeszłości, a druga – o ustaleniu planu na przyszłość.

Jak sprawić, aby rozmowy karierowe stały się filarem zarządzania talentami i retencji?
https://www.lhh.com/us/en/insights/make-career-conversations-a-pillar-of-your-talent-management-strategy/

Niech 2023 rok przyniesie satysfakcję, szanse i sukcesy zawodowe! Najlepsze życzenia od Spring Professional | LHH Recruitment Solutions :)

#2023

Końcówka grudnia to dobry czas na podsumowanie nie tylko mijającego roku, ale też dotychczasowej drogi zawodowej. Refleksja o Twojej karierze pomoże Ci skupić się na tym, co jest naprawdę efektywne, motywujące i wartościowe w pracy.

Oto 4 wskazówki jak budować skuteczną narrację karierową:
https://www.lhh.com/us/en/insights/crafting-a-career-story-that-keeps-you-on-the-right-path/

W 2023 roku menedżerowie mają wybór: albo wyjdą naprzeciw karierowym oczekiwaniom potencjalnych i obecnych pracowników, albo nie zbudują dopasowanego do aktualnych wyzwań zespołu.

Zobacz, jak nie zostać w tyle na rynku pracy: https://www.lhh.com/us/en/insights/navigating-hiring-trends-to-keep-your-organization-competitive/

Chcesz dowiedzieć się więcej? Pobierz nasz nowy raport: https://info.lhh.com/GBL/RS-global-workforce-of-the-future-2022

Zainteresowanie zmianą pracy pozostaje wysokie – to jeden wniosków z nowego badania LHH i grupy Adecco.

Taka sytuacja na rynku pracy to szansa dla firm, które przemyślą podejście do kluczowych pracowników.

Przeczytaj nasz raport i dowiedz się więcej: https://info.lhh.com/GBL/RS-global-workforce-of-the-future-2022

Rekrutowanie wartościowych pracowników nie musi być trudne nawet na trudnym rynku pracy. Zobacz, jak uniknąć złego wpływu „Quitfluencerów” i skutecznie powiększyć zespół.

Pobierz raport aby dowiedzieć się więcej:
https://info.lhh.com/GBL/RS-global-workforce-of-the-future-2022