ManpowerGroup

Czy firmy logistyczne w Polsce są gotowe na wyzwania rynku pracy i transformację technologiczną? Największe bariery we wdrażaniu nowych technologii w logistyce to: koszty, integracja systemów oraz niedopasowanie kompetencyjne.

– W tym kontekście szczególnego znaczenia nabiera rynek pracy i rola kapitału ludzkiego. To kompetencje, elastyczność, gotowość do zmiany zespołów decydują o tym, czy transformacja technologiczna przełoży się na trwałą przewagę konkurencyjną – zaznacza Tomasz Walenczak.

📊 Pełny obraz branży oraz dodatkowe wnioski znajdziesz w raporcie „Dokąd zmierzasz logistyko?”. https://manpowergroup.pl/raporty/dokad-zmierzasz-logistyko-edycja-2026/?utm_source=Facebook&utm_medium=social_post&utm_campaign=raport_logistyka_2026

W jakie technologie planują inwestować firmy logistyczne?📦 Jak pokazuje raport ManpowerGroup, najczęściej wskazywanymi obszarami inwestycji są:
📊 automatyzacja i robotyzacja (58%),
📈 analityka danych (55%),
🤖 sztuczna inteligencja (54%).

Rzadziej w planach organizacji pojawiają się technologie takie jak drony (28%), blockchain (29%) oraz rozszerzona i wirtualna rzeczywistość (30%).

Więcej wniosków o kierunkach rozwoju branży, inwestycjach oraz wyzwaniach rynku pracy w logistyce prezentujemy w nowym raporcie „Dokąd zmierzasz, logistyko?".
📌https://manpowergroup.pl/raporty/dokad-zmierzasz-logistyko-edycja-2026?utm_source=Facebook&utm_medium=social_post&utm_campaign=logistyka_2026

📊 Najnowszy raport ManpowerGroup wskazuje, że prognoza zatrudnienia netto dla Polski w III kwartale 2026 roku wyniesie +16%. To wynik odpowiedzi pracodawców na kluczowe pytanie: „Jak zmieni się zatrudnienie w Państwa firmie w następnym kwartale w porównaniu do obecnego?”.

▪︎ 33% planuje nowe rekrutacje
▪︎ 47% nie przewiduje zmian kadrowych
▪︎ 18% firm prognozuje redukcję zatrudnienia
▪︎ 2% wciąż nie podjęło decyzji dotyczących zatrudnienia.

Zachęcamy do pobrania bezpłatnego raportu, aby poznać pełny obraz rynku na czas od lipca do września:
📌https://manpowergroup.pl/raporty/barometr-manpowergroup-perspektyw-zatrudnienia-q3-2026/?utm_source=Facebook&utm_medium=social_post&utm_campaign=barometr_q3_2026

Meldujemy się na konferecji Smart Warehouse! To jedno z najważniejszych wydarzeń dla branży logistycznej i transportowej w Polsce i cieszymy się, że możemy być jego częścią. Dziś i jutro znajdziecie nas w Strefie Networkingowej, gdzie rozmawiamy o wyzwaniach rynku, transformacji logistyki, przyszłości nowoczesnych organizacji, dzielimy się z Wami naszą ekspertyzą.

🎙️ Już jutro o godz. 10:50 zapraszamy także na premierową prezentację wyników naszego ogólnopolskiego badania „Dokąd zmierzasz logistyko?”, którą poprowadzą eksperci ManpowerGroup: Luiza Luranc-Jaworek i Tomasz Walenczak. Partnerem publikacji jest AmCham.

Na słuchaczy tej części czeka też pewna niespodzianka związana z cyberbezpieczeństwem w firmach logistycznych. Po prezentacji odbędzie się panel ekspercki z udziałem liderów branży, którzy opowiedzą, jak dziś budują odporne, nowoczesne i bezpieczne firmy.

Do zobaczenia na miejscu!🙌

Jakie czynniki kształtują globalny rynek inżynierów? Najnowszy raport Manpower przygląda się najważniejszym trendom wpływającym na przyszłość branży oraz wyzwaniom, przed którymi stoją dziś pracodawcy na całym świecie.

Jednym z kluczowych wyzwań jest „srebrne tsunami”, czyli masowe odejścia doświadczonych pracowników na emeryturę. W ciągu najbliższej dekady, w skali globalnej z rynku pracy zniknie nawet 20% doświadczonej kadry.

📃Publikacja opiera się na opiniach firm z różnych rynków i identyfikuje siedem kluczowych zjawisk definiujących współczesną inżynierię. Wśród nich znajdują się m.in. rozwój i utrzymanie talentów, technologiczne wsparcie pracy inżynierów, rosnący popyt na elektryków, wyzwania związane z infrastrukturą, znaczenie gospodarki obiegu zamkniętego oraz niedobory kompetencji w sektorze półprzewodników.

Zapraszamy do lektury raportu!📌https://www.manpowergroup.pl/2026/05/22/raport-global-engineering-world-of-work-outlook/?utm_source=Facebook&utm_medium=social_post&utm_campaign=raport_global_engineering

Automatyzacja, AI, cyberbezpieczeństwo, kompetencje przyszłości. W którą stronę logistyka naprawdę zmierza? O tym porozmawiamy już 26–27 maja w Poznaniu podczas konferencji Smart Warehouse powered by Toyota Automated Logistics, organizowanej w ramach Targów MODERNLOG Międzynarodowe Targi Logistyki, Magazynowania i Transportu.

Podczas drugiego dnia wydarzenia Tomasz Walenczak i Luiza Luranc-Jaworek, eksperci ManpowerGroup, premierowo zaprezentują wnioski z III edycji raportu „Dokąd zmierzasz, logistyko?”, przygotowanego przez ManpowerGroup. Partnerem raportu jest American Chamber of Commerce in Poland.

Po prezentacji Tomasz Walenczak poprowadzi panel dyskusyjny z liderami branży, którzy podzielą się praktycznym spojrzeniem na przyszłość logistyki. Do dyskusji dołączą:
🔹 Honorata Hencel (Boeing)
🔹 Marcin Gielniewski MBA (Microsoft)
🔹 Katarzyna Błaszkiewicz (Toyota Automated Logistics)
🔹 Agnieszka Zielińska (Polskie Forum HR)

To będzie rozmowa o tym:
🔹 jak AI i automatyzacja zmieniają branżę logistyczną,
🔹 jakie kompetencje będą kluczowe w najbliższych latach,
🔹 jak budować odporne i nowoczesne organizacje,
🔹 dlaczego cyberbezpieczeństwo staje się jednym z fundamentów biznesu.

Do zobaczenia w Poznaniu! https://smartwarehouse.modernlog.pl/pl/aktualnosci/dokad-zmierzasz-logistyko-prezentacja-raportu-dyskusja/

W nowym wydaniu Builder Polska znajdziecie komentarz Olgi Nowakiewicz, ekspertki Manpower, która porusza temat pracy projektowej w kontekście rynku nieruchomości i rosnącej roli modelu hybrydowego.

Coraz wyraźniej widać, że to właśnie elastyczne formy pracy wspierają organizację zespołów projektowych, szczególnie tam, gdzie liczy się szybkie skalowanie kompetencji i dostęp do wyspecjalizowanych talentów.

💬 – Upowszechnienie pracy hybrydowej tworzy naturalne warunki dla rozwoju tego modelu, zwiększa dostęp do talentów niezależnie od lokalizacji, ułatwia współpracę rozproszonych zespołów oraz obniża bariery wejścia do pracy projektowej – podkreśla Olga.

Polecamy i zachęcamy do lektury! https://builderpolska.pl/2026/04/30/builder-05-2026/

Firmy mierzą się dziś z rosnącymi kosztami pracy, niedoborem talentów, ograniczoną widocznością procesów i coraz większymi wymaganiami compliance. Rozwiązanie Manpower Workforce Solutions odpowiada na te wyzwania jednym, zintegrowanym modelem operacyjnym, który zapewnia między innymi:
▪︎ pełną widoczność i skalowalność,
▪︎ lepszą kontrolę kosztów i produktywności,
▪︎ dostęp do talentów i kluczowych kompetencji,
▪︎ zgodność z regulacjami i efektywne zarządzanie ryzykiem.

Efekty?
🔹 do 60% krótszy czas procesów aplikacyjnych
🔹 4:1 → 2:1 – realna poprawa wskaźnika rozmów do zatrudnień
🔹 50% krótszy time to hire

👉 Chcesz dowiedzieć się, jak zoptymalizować zarządzanie personelem i zwiększyć efektywność organizacji? Porozmawiajmy o rozwiązaniach dopasowanych do Twojego biznesu. https://onsite.manpower.pl/mws?utm_source=Facebook&utm_medium=social_post&utm_campaign=MWS

Co dziś najbardziej martwi Polaków w pracy? Zapytaliśmy o to pracodawców. Na czele listy zawodowych lęków Polaków znajduje się dziś niepewność gospodarcza, wskazuje ją co trzeci pracownik (33%). W dalszej kolejności pojawia się ryzyko zastąpienia przez AI lub technologię oraz obawa przed restrukturyzacją, po 20% wskazań.

💬 Jak zaznacza Katarzyna Pączkowska, dyrektor rekrutacji stałej w Manpower, nastroje na rynku pracy wpływają na decyzje zawodowe kandydatów. –Kluczowym elementem staje się poczucie stabilności, a nie wyłącznie wynagrodzenie czy możliwości rozwoju – dodaje ekspertka.

– Z perspektywy rekrutacyjnej widzimy przede wszystkim transformację ról, pojawianie się stanowisk hybrydowych, które łączą kilka obszarów czy funkcji. Znikają konkretne zadania, proste i powtarzalne, ale rośnie zapotrzebowanie na nowe kompetencje, umiejętność pracy z danymi, technologią, zarządzanie zmianą czy szybkie uczenie się. Organizacje, które aktywnie prowadzą reskilling pracowników minimalizują lęk i rotację – podkreśla.

Polecamy komentarz dla Business Insider Polska: https://businessinsider.com.pl/praca/zawodowy-spokoj-znika-polacy-czuja-go-coraz-rzadziej/6v4mqpl