InterPartners

Dbaj o wzajemny szacunek :)
Skoro odczuwasz przytłoczenie kreatywnością swojego szefa, jesteś osobą zorientowaną na wykonywanie zadań. Jeśli nie zachowasz ostrożności, możesz przyjąć postawę oceniającą, mówiąc np. „Jestem tu jedyną osobą, która doprowadza sprawy do końca i robi coś wartościowego”.

Jak pracować z szefem, który co 5 minut ma nowe pomysły? | HBRP Szefowie wizjonerzy mogą być porywający i odkrywczy. Potrafią też przytłaczać, kiedy nie da się dotrzymać kroku wszystkim ich nowatorskim pomysłom.

Lifelong learning staje się koniecznością. Zarówno nowe wyzwania, jakie stawia przed nami świat pracy, jak i zwiększająca się długość życia sprawiają, że kompetencje posiadane dziś przez większość z nas za kilka lat mogą okazać się niewystarczające. Dobrze być elastycznym i otwartym na zmiany, korzystając z ogromnych możliwości rozwoju.

Jak technologia zmienia rynek pracy? | HBRP Jedyną stałą rzeczą w naszym życiu jest… zmiana. Jednak tempo, w jakim ewoluuje nasz świat, jeszcze nigdy nie było tak zawrotne, a same zmiany – tak nieprzewidywalne i dotykające właściwie wszystkich aspektów naszego życia.

Co sprawi, że twoje szanse zatrudnienia wzrosną

Co sprawi, że twoje szanse zatrudnienia wzrosną | HBRP Menedżerowie odpowiedzialni za rekrutację często próbują ustalić, czy kandydat dobrze „wpisuje się” w kulturowe normy organizacji, ponieważ taka kompatybilność w wielu przypadkach zwiastuje jego sukces w pracy.

Zapraszamy do kontaktu 📩

https://www.forbes.pl/kariera/pokolenie-x-niedoceniana-sila-na-rynku-pracy/bnb3d72?utm_source=fb_forbes&utm_medium=social&utm_campaign=fb_redakcja&fbclid=IwAR0xrwUZIjqBlP1hi8E5sfLLTMYSQ7bzKppJRecirNfxDFGJGoeu-2lCTiY

Niedoceniana siła na rynku pracy. Jak pracuje pokolenie X Obecni 40- oraz 50-latkowie zapoczątkowali wielką technologiczną transformację. I choć dziś pałeczkę innowatorów przejęli milenialsi, to gdy trzeba skalować ich biznesy, zwracają się o pomoc do ludzi z pokolenia X. Bo to ono łączy entuzjazm z doświadczeniem

aż tak ?

90 Percent of Your Impact Is Physical Presence People remember how you make them feel, not what you say. Your physical presence subconsciously influences them.

Pomyśl o ludziach, którzy dodają Ci energii :)!

Pozyskujemy energię dzięki interakcjom z innymi, zapewniającymi nam coś, co określa się mianem „energii relacyjnej”, która wpływa na naszą efektywność. Co możesz zrobić, aby zwiększyć energię relacyjną w pracy?

Energia relacyjna: jak zwiększać zaangażowanie w pracę? | HBRP Czy czujesz przypływ energii i zaangażowania, czy przygnębienie i brak więzi?

Really ?

Millennials in the Workforce, A Generation of Weakness - Simon Sinek Simon Sinek explains how the millennial generation became so entitled. A combination of failed parenting strategies, technology, impatience and environment h...

Dlaczego mózg potrzebuje wakacji ?:) - przerw świątecznych ...

Dlaczego twój mózg potrzebuje wakacji? – Psychologia Biznesu dla Menedżerów | Studia Podyplomowe Warszawa | Akademia Leona Koźmińskiego Za pracą zadaniową – wydajną i nastawioną na wynik – kryje się sieć wykonawcza mózgu (central executive network), zlokalizowana w obszarze grzbietowo-bocznej kory przedczołowej. Sieć ta testuje wiarygodność hipotez wygenerowanych w czasie wolnym: jak dobrze hipoteza 1 tłumaczy to co ...