Chess Export Consulting

Когда ты сыт, а соответсвенно добр, к тебе подходят попрошайки😉
Так они себя ведут в Париже, они тактичны и интеллигенты.. и даже, услышав твоё «не говорю по французски», они тактично и ласково объясняют, что они здесь для того, что бы утвердить тебя в твоей доброте и получить часть твоих доходов. Таких дипломатичных «просящих» мы не встречали ни в одной стране, в которой довелось побывать☝️

Восхищения заслуживает и персонал такого незамысловатого общепита как Макдональдс .. он с таким трепетом разносит подносы посетителям и сладко желает „Бон апетит” что вам обязательно захочется заглянуть к ним ещё раз , что бы увидеть эту белоснежную улыбку и сладостно вкусить офранцуженные блюда ресторана🥐

Ах, да и вот он, тот самый момент клиентоориентированности и поддержки национального характера :
-в меню обязательно будут круасаны и французские булочки
-порции предполагают размер мини, с акцентом на то, что французы, в целом, предпочитают вкушать все миниатюрное и эстетически приятное
-и да! Дух национального характера прямо таки буквально чувствуется и благоухает ароматом козьего сыра, добавленного в традиционные макдакские предложения.
-ну, и кофе с лавандой .. без нее, Париж не был бы французским 🇫🇷

Вот так когда-то, изучив свою ЦА, основатель Макдональдса смог масштабировать такой непрованский общепит в быт французов.

Знание «особенностей» национального характера, позволит вашему продукту найти место в сердцах потребителя в любой точке мира🌍, изучение иностранных языков, приятно изъясниться милым «просящим» и безукоризненно произносить «Мерси боку» в ответ на сияющую улыбку собеседника.

#СЕС

Экспортная команда сродни музыкальным группам/духовым оркестрам (дело вкуса).

Только представьте..

Афиша, билет, время и ты в концертном зале.. не важно, что за жанр, кто исполнитель, важно, что ты выбрал мероприятие по душе.. и вот, припудрив носик/ наваксив эрокез/ начистив до блеска лучшие туфли (выбери, что ближе тебе),ты счастливый стремишься в тот самый концертный зал👨‍🎤

Публика, софиты, эмоции и ожидание поднимают уровень адреналина и желание подлинно выразить свою любовь исполнителю. Ты стремителен, весел, порывист, ты ожидаешь, и главное ты уже готов подарить все лучшие эмоции и благодарности ему!👏🏻👏🏻👏🏻

А потом случается откровение -барабанщика заменили-он больше не куражит публику, а у нового харизмы нет, ноты не слажены у скрипача, и твоя душа не улетает в экстазе в райские мечтания, и тут ты понимаешь-напрасно..напрасно потрачено время, вечер испорчен и хочется уйти и забыть этот неудачный перформанс👎

«Музыка ужасна когда в ней ни такта , ни меры нет» -сказал Шекспир…»

«Экспорт невозможен, когда в нем нет ни профессионализма, ни стандартов»-убеждены мы.

Обучайте команду, создавайте правила, дирижируйте профессионально.

Программы обучения можно получить по запросу, пишите в личку и реализуйте экспортные проекты успешно и с удовольствием!

План «В», он ДОЛЖЕН быть у успешной компании»-многие собственники бизнеса так считают, некоторые требуют этого от своих исполнительных директоров, кто-то брейнштормит его с командой, единицы создают.

Магия, образование, расчёт? Что помогает всем им писать тот самый план «В»? Как правило, иметь запасной вариант оправданно и безопасно, и этому учат стандартные программы бизнес администрирования, а вот работает ли план «В» в случаях действительного хода событий не по плану «А», такие секреты эти программы не раскрывают.

Причина кроется не в том, что это «коммерческая тайна», а в том, что спроектировать и спрогнозировать ход дел не по плану «А» можно только в теории, а действительность, как правило, другая. И тогда тот самый «лакомый кусочек» безопасности в виде плана «В» всего лишь иллюзия, питающая нас надеждами о защищённости.

По статистике, средствами пожарной безопасности пользуются в 10% опасных ситуаций. Причинами игнорирования этих средств называют отсутсвие навыков, неудобство использования, отсутствие времени на использование.

Так же выглядит ситуация по использованию плана «В» в бизнесе, и главными причинами его отклонения называют следующие:

☝️Отсутствие необходимых скилов
☝️Неактуальность
☝️Ограниченный временной ресурс

Как же быть в «ситуациях вызова» для бизнеса, когда все не по плану и нет времени разбить стекло и напитаться энергией плана «В»?

Необходимо иметь:
🧰набор инструментов быстрого реагирования
🤓заранее обученную команду
🧠навыки анализа, синтеза и критического мышления
💰бюджет, эквивалентный текущему бизнесу

💎консультанта по бизнес преобразованиям (на случай, если перечисленные выше компоненты отсутствуют)

Пусть такие адвайзеры всегда будут у вас «на карандаше», даже, если вам никогда не придётся воспользоваться средствами пожарного реагирования🍕🍕🍕

Chess Export Consulting желает вам исключительной реализации экспортных проектов.

Они все очень разные, географически разрозненны, кто-то любит фламенко, кто-то слушает рок, есть любители фолка.

Кто-то «крепко» выражается, другие всегда следуют дипломатическому кодексу в переговорах.

Но в критической ситуации, очевидно одно-их всех разделяют животные инстинкты:

- Спасти
- Спастись

Все наши клиенты сегодня, в состоянии критической угрозы жизни и бизнесу, разделились на тех, кто желает помочь: советом, делом, спасти контракты, найти выход из ситуации и тех, кто желает спастись: их, как правило не интересуют вопросы истории развития конфликта, они желают уйти от поиска решений и даже могут заявить, что бизнес отношения были ошибкой, случайностью или вынужденным маневром.

Реальность переоценки возможностей и путей выхода-хорошее время для сохранения и поддержания отношения с первыми.



#ВЭД #решения #коммуникация

Во избежание потери связи с вами в случае непредвиденных, но возможных обстоятельств, вы найдёте нас в Telegram https://t.me/CECbusiness

Мы о развитии экспорта, релокации бизнеса и открытии зарубежных офисов, обучении и консультировании.
Присоединяйтесь🤝


#ВЭД #экспорт #релокация #консультации #обучение

Это не вирусный контент, это сложнее технически и драматически просто.

Это вспышка, которая появляется молниеносно, пламя, которое сжигает мгновенно.

Это то событие, которое заставляет пересмотреть контент-план, и это самое безобидное, что оно может принести.

Вчера, сегодня и завтра к нам будут лететь сообщения клиентов со всего мира. Они все о Украине, они все о России...
В них нет критики, есть волнение и четкий вопрос :
«Каким будет наше партнёрство завтра? Что будет с бизнесом»
Как правило, они не паникуют .. они стабильны и им нужны ответы.

И знаете кому помощь и ответы в этой ситуации нужны больше всего??
Вашим сотрудникам, всем, кто вовлечён в коммуникацию с клиентами. Это им нужно найти слова для описания ситуации и перспектив.
И сейчас, как никогда, от вас, как руководителя, собственника, совета директоров, исполнительного директора, в каком бы статусе вы не находились, требуется выйти из цепи возгорания, обрести обладание, отстоять позицию и изобрести план. Этот план ждут ваши зарубежные партнеры и клиенты.

Chess Export Consulting против насилия и за помощь в реализации экспортных проектов.



#ВЭД #бизнес #экспорт #коммуникация #экспортныерешения

Четкости движений вашему барберу, подрядчику и команде!
С 23 Февраля , Мужчины 💥

Нарушая правила математики, мы вывели один из законов успеха компаний🎓

Звучит он как «Закон делегирования»
Условием закона является деление обязанностей между сотрудниками или привлеченными коворкерами-независимыми, экспертными лицами или компаниями💡

В теории закона существует три типа делегирования. Критерием их существования является характер выполняемых работ:

🎡делегирование ДЕЙСТВИЯ
Обязанностью является выполнение простой , рутинной работы. Она требует большого количества привлечённых лиц, способных выполнять технически не замысловатые задачи. В экспортных компаниях -это составление баз данных, первичные контакты с клиентами для установления связи.

💼делегирование ОПЫТА
Обязанностью является выполнение высококвалифицированных работ. Примером могут служить юристы ВЭД, специалисты таможенного оформления. Требуется небольшое количество лиц, выполняющих узкоспециализированную работу

🚀делегирование ПРОЕКТА
Для реализации требуется узкий круг высокоинтеллектуальных лиц с развёрнутым набором навыков и квалификаций, с первоклассным уровнем экспертности. Это руководители проектов ВЭД, топ менеджеры, исполнительные директора экспортных компаний.

Делегировав полномочия таким образом, вы сможете получить четкую систему реализации проекта, прирост маржи, увеличение доли рынка, создать и защитить репутацию компании.

Случается, что нет возможности нанять такое количество сотрудников, либо компетенции сотрудников не имеют должного уровня.В этом случае на помощь приходят внешние эксперты и консалтинговые компании💎
Им можно делегировать отдельные задачи, некоторым комплексное решение реализации экспортных проектов.

Важно помнить о двух моментах:

🎯Делегирование -это не снятие ответсвенности с владельца бизнеса, это ее разделение. Секретом успеха будет ваша вовлечённость в проект и контроль исполнения.

🎯SMART-концепция делегирования
поможет вам сделать его конкретным, измеримым, достижимым, важным и срочным.

Делегируйте с успехом, разделяя, преумножайте.



#ВЭД #экспорт #делегирование #стратегия #консалтинг

Найти сегодня «зрелых» кандидатов для ваших компаний, не составляет труда🎯

Платформы по поиску сотрудников предложат вам рассмотреть сотни вариантов. И надо отметить, что такого количества over skilled соискателей мы ещё не встречали.

Сегодня кандидаты обучены продажам, проектной деятельности, языкам, кайдзен и аджайл, прошли стажировки за границей, работали в зарубежных компаниях, участвовали в разработке и внедрении инноваций ... и сегодня заявляют себя в роли соискателей-они ищут работу.

Они!!? Вот с таким послужным списком навыков и компетенций..
Что же они ищут?! А ищут они себя💎

Как правило, стандарты корпорации обезличивают таких сотрудников, что приводит их поиску альтернатив. Ее сложно найти среди повторяющихся, равных предложений, им давно бы пора начать свой личный путь в бизнесе. Один финальный ход-годовое подведение итогов, с его рутиной отчетов, или конфликт знаний и квалификаций с вышестоящими менеджерами, может начать их собственную партию в бизнесе. Эти кандидаты -это те самые сотрудники-предприниматели, о которых так мечтают руководители малого бизнеса💡

Наняв таких сотрудников, возможны следующие сюжеты развития событий:

-они приведут вашу компанию к успеху, при полной делегации полномочий развития
-они приведут вашу компанию к застою, при сдерживании их потенциала

В первом случае все должно идти по их плану, помните over skilled сотрудники не потерпят чужие сценарии, только свои🎤
Во втором случае, риск ещё выше, заскучав и измучавшись нежеланным положением на работе, они забросят обязанности и продолжат поиски себя🚀, отставив задачи развития компании в сторону.

Если вам встречаются такие кандидаты, намекните им, что они давно могут составить конкуренцию вашему бизнесу, сменив статус соискателя на статус нанимателя.

«Вы не ошибётесь, если поступите правильно»- Марк Твен
Делайте правильный выбор, это поможет вам в исключительной реализации экспортных проектов🌏



#экспорт #ВЭД #найм #экспортныепроекты #потенциал