GWW

Izba Przemysłowo-Handlowa w Rzeszowie i kancelaria GWW zapraszają na szkolenie stacjonarne „Prawo pracy 2025/2026 bez zaskoczeń – nowe obowiązki pracodawców, kontrole i ryzyka”, które odbędzie się już 19 marca w Rzeszowie.

W programie m.in. jawność wynagrodzeń i neutralność stanowisk, zmiany dotyczące zwolnień lekarskich i ekwiwalentu za urlop, planowane regulacje o mobbingu i dyskryminacji, a także kierunek zmian w działaniach i kompetencjach PIP.

Osobny blok dotyczy zatrudniania cudzoziemców, w tym scenariuszy dla obywateli Ukrainy po 4 marca 2026 r., oraz ryzyk w outsourcingu i pracy tymczasowej.

Szkolenie poprowadzą ekspertki prawa pracy r.pr. Justyna Gunia i r.pr. Dominika Cząstka z GWW. Szczegóły i rejestracja 👉 https://iph.rzeszow.pl/szkolenia/prawo-pracy-2025-2026-bez-zaskoczen-nowe-obowiazki-pracodawcow-kontrole-i-ryzyka/

Nasza prawniczka r.pr. Justyna Gunia uczestniczyła w spotkaniu o kobietach w biznesie 🚀 organizowanym przez Regionalna Izba Gospodarcza w Rzeszowie. Kobiet w biznesie jest w Polsce i regionie coraz więcej, warto wpierać takie inicjatywy!

Spotkanie: 𝗦𝗶ł𝗮 𝗞𝗼𝗯𝗶𝗲𝘁 𝘄 𝗯𝗶𝘇𝗻𝗲𝘀𝗶𝗲 za nami, z przyjemnością będziemy uczestniczyć w kolejnych, potrzebnych inicjatywach Izby.

R.pr. Paula Kołodziejska, ekspertka ds. podatku od nieruchomości, awasowała na stanowisko senior associate 👏

Paula specjalizuje się w bieżącym doradztwie podatkowym, ze szczególnym uwzględnieniem podatku od nieruchomości oraz innych podatków lokalnych. Na co dzień wspiera klientów ekspercką wiedzą, doświadczeniem i dużym zaangażowaniem. Cieszymy się, że Paula rozwija swoją karierę właśnie w naszym zespole🫡

Jak uprościć podatki bez rewolucji w samych stawkach? Odpowiedź może leżeć w procedurach.

Na łamach „Rzeczpospolitej” dor. pod. Andrzej Ladziński, partner zarządzający GWW, wskazuje, że cyfryzacja administracji skarbowej powinna iść w parze z realnym odciążeniem podatników.
👉 Mniej obowiązków sprawozdawczych
👉 krótsze terminy przedawnienia
👉 większa przewidywalność stosowania prawa
to kierunek, który może istotnie zmienić praktykę podatkową.

- Istotne jest również to, aby wprowadzić zakaz stosowania na niekorzyść podatnika przepisu ustawy, co do którego nie jest możliwe wskazanie ratio
legis - mówi Andrzej Ladziński.

Cały tekst: https://pro.rp.pl/zmiany-w-przepisach-podatkowych/art43917231-podatki-do-uproszczenia-w-dwa-lata-wiemy-jakie-sa-propozycje

🍺🍺 Mniej formalizmów przy produkcji piwa poza składem podatkowym? Jest ważna interpretacja KIS dla branży piwowarskiej.

Dyrektor KIS w interpretacji z 23 czerwca 2025 r. potwierdził, że przy produkcji piwa poza składem podatkowym, rozliczanej w formule przedpłaty akcyzy, obowiązek prawnej kontroli metrologicznej nie musi obejmować wszystkich zbiorników rozlewniczych. To istotne stanowisko dla producentów, ponieważ potwierdza, że w takim modelu wystarczające może być objęcie legalizacją jednego zbiornika, jeżeli to z niego następuje rozlew do opakowań jednostkowych o zmierzonej objętości.

To praktyczne i korzystne podejście, które ogranicza obowiązki formalne tam, gdzie nie wynikają one wprost z przepisów. Na naszej stronie opisujemy znaczenie tej interpretacji oraz jej możliwe skutki dla podmiotów z branży piwowarskiej 👉 https://gww.pl/mniej-formalizmow-przy-produkcji-piwa-poza-skladem-podatkowym/

W razie pytań dotyczących akcyzy zachęcamy do kontaktu z ekspertami GWW: dor.pod. Dominika Kamińska i dor.pod. Sebastian Gumiela.

Nadchodzące zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców będą wymagały od pracodawców większej precyzji w weryfikacji legalności pobytu i pracy.

Podpisana 19 lutego ustawa przewiduje m.in. przedłużenie legalności pobytu obywateli Ukrainy do 4 marca 2027 r., ale jednocześnie wprowadza nowe obowiązki i ograniczenia - w tym dotyczące numeru PESEL, zasad podejmowania pracy oraz prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej. Dodatkowo zapowiedziano przejście na model wizowy i obowiązek zezwoleń na pracę dla obywateli Gruzji, Kolumbii i Wenezueli, co może istotnie wpłynąć na procesy rekrutacyjne i współpracę z agencjami.

O tym, które zmiany mają największe znaczenie dla pracodawców i jak przygotować organizację, aby ograniczyć ryzyko formalne oraz operacyjne pisze r.pr. Dominika Cząstka ⬇️
https://gww.pl/nadchodzace-zmiany-w-zatrudnieniu-cudzoziemcow-co-musza-wiedziec-pracodawcy/

Zmiany dla cudzoziemców | GWW – doradztwo prawne i podatkowe Prezydent RP podpisał ustawę wygaszającą rozwiązania dotyczące pomocy Ukraińcom oraz zmieniającą zasady legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców.

Izba Przemysłowo-Handlowa w Rzeszowie i kancelaria GWW zapraszają na szkolenie stacjonarne „Prawo pracy 2025/2026 bez zaskoczeń – nowe obowiązki pracodawców, kontrole i ryzyka”, które odbędzie się 19 marca w Rzeszowie.

W programie m.in. jawność wynagrodzeń i neutralność stanowisk, zmiany dotyczące zwolnień lekarskich i ekwiwalentu za urlop, planowane regulacje o mobbingu i dyskryminacji, a także kierunek zmian w działaniach i kompetencjach PIP.

Osobny blok dotyczy zatrudniania cudzoziemców, w tym scenariuszy dla obywateli Ukrainy po 4 marca 2026 r., oraz ryzyk w outsourcingu i pracy tymczasowej.

Szkolenie poprowadzą ekspertki prawa pracy r.pr. Justyna Gunia i r.pr. Dominika Cząstka z GWW. Szczegóły i rejestracja 👉 https://gww.pl/prawo-pracy-2025-2026-bez-zaskoczen-nowe-obowiazki-pracodawcow-kontrole-i-ryzyka/

Prawo pracy 2026 | GWW – doradztwo prawne i podatkowe Prawo pracy 2025/2026 bez zaskoczeń – nowe obowiązki pracodawców, kontrole i ryzyka

Pożyczka udzielona w okresie estońskiego CIT nie zawsze oznacza „ukryty zysk”. Naczelny Sąd Administracyjny potwierdził, że jeśli świadczenie zostało sfinansowane z zysków wypracowanych przed wejściem w estoński CIT, nie powinno podlegać opodatkowaniu jako ukryty zysk.

To ważny sygnał dla podatników 👉 rozstrzygnięcie akcentuje znaczenie źródła finansowania i sprzeciwia się automatycznemu traktowaniu każdej pożyczki dla podmiotu powiązanego jako dochodu do opodatkowania.

W dzisiejszym alercie dor. pod. Mariusz Tkaczyk oraz dor. pod. Agnieszka Szymańczyk-Iwanicka omawiają znaczenie tego wyroku i jego praktyczne konsekwencje dla spółek korzystających z estońskiego CIT.

Ukryty zysk a estoński CIT | GWW – doradztwo prawne i podatkowe NSA potwierdził, że jeśli świadczenie zostało sfinansowane z zysków wypracowanych przed wejściem w estoński CIT, nie powinno być traktowane jako ukryty zysk.

ZUS uruchomił nabór wniosków o dofinansowanie projektów hasztag BHP – stawka jest wysoka: do 350 tys. zł wsparcia przy budżecie programu 150 mln zł.

Wnioski można składać wyłącznie elektronicznie od 23 lutego do 24 marca 2026 r., a dofinansowanie może objąć m.in.:
👉 modernizację maszyn i urządzeń poprawiających bezpieczeństwo
👉 projekty łączące inwestycję z oceną
👉 dokumentacją ryzyka zawodowego.

R. pr. Justyna Gunia oraz apl. r. Aleksandra Witek podsumowały warunki udziału, limity oraz przygotowały praktyczne wskazówki, na co zwrócić uwagę przy opracowywaniu wniosków ⬇️

Dofinansowanie ZUS na BHP | GWW – doradztwo prawne i podatkowe Możliwe dofinansowanie ZUS na poprawę BHP. Pracodawcy mogą zyskać nawet 350 000 zł.

W tym miesiącu w newsletterze zespołu Private Client przybliżamy tematykę najmu, ze szczególnym uwzględnieniem planowanych zmian w zakresie uznania najmu krótkoterminowego za usługę hotelarską 🏨

W numerze omawiamy:
1. główne konsekwencje wejścia w życie rozporządzenia STR (Short-Term Rental), nakładającego nowe obowiązki na wynajmujących w całej UE;

2. korzystny dla podatników opodatkowanych ryczałtem wyrok NSA, po którym należy spodziewać się zmiany praktyki organów podatkowych w zakresie uznawania zwrotu kosztów eksploatacji lokalu przez najemców za przychód wynajmującego.

👉

News Private Client 02/2026 | GWW – doradztwo prawne i podatkowe Przybliżamy tematykę najmu, ze szczególnym uwzględnieniem planowanych zmian w zakresie uznania najmu krótkoterminowego za usługę hotelarską.

Ekspertka ds. postępowań VAT i opiekun tej specjalizacji w GWW, doradca podatkowy i partner naszej kancelarii, Małgorzata Militz, przez kolejne 4 lata będzie zarządzała Mazowieckim Oddziałem Krajowej Izby Doraców Podatkowych.

Małgosia została wybrana na przewodniczącą największego oddziału KIDP w Polsce, który liczy ponad 2500 doradców podatkowych.

W GWW jesteśmy przekonani, że to świetny wybór i życzymy Małgosi powodzenia w nowej roli 🥳

Nowe zasady dla cudzoziemców, AI w pracy i dyżury „pod lupą” — luty 2026 w pigułce 📍

W wydaniu 2/2026 Newslettera Prawa Pracy GWW piszemy m.in. o projekcie listy zawodów deficytowych (priorytetowe ścieżki zezwoleń i wiz), podpisanej ustawie wygaszającej rozwiązania „specustawy ukraińskiej” oraz o praktycznych obowiązkach pracodawcy przy korzystaniu z (w tym „AI Shadow”).

Do lektury zapraszają specjalistki w obszarze prawa pracy: dr nauk prawnych Joanna Łukaszczuk, r.pr. Justyna Gunia, r.pr. Marta Wegner-Sarzyńska oraz apl. r. Aleksandra Witek.

Sprawdź ⬇️
https://gww.pl/nowe-zasady-dla-cudzoziemcow-ai-w-pracy-i-dyzury-pod-lupa-luty-2026-w-pigulce/

Prawo pracy - luty 2026 | GWW – doradztwo prawne i podatkowe Nowe zasady dla cudzoziemców, AI w pracy i dyżury „pod lupą” — luty 2026 w pigułce