GS Services

Jak celebrujecie Dzień Ziemi?

W GS Services postanowiliśmy z tej wyjątkowej okazji połączyć siły i mimo że pracujemy z różnych zakątków Polski (a nawet świata!) - zrobić coś wspólnie dla planety. Tak powstała nasza inicjatywa „Zielono mi”, w ramach której każdy z nas zasadzi coś zielonego 🪴

W pierwszym etapie zaprosiliśmy nasz zespół do zasiania lub posadzenia czegoś, co będzie przypominać o tej akcji każdego dnia. Za każde zdjęcie z nową rośliną, nasza firma posadzi drzewo w imieniu pracownika – w ten sposób i dzięki współpracy z organizacją Tree-Nation powstanie nasz firmowy „las”! 🌳🌳🌳

To mały gest w skali świata, ale wielki krok w budowaniu odpowiedzialnej kultury organizacyjnej 🌱

Oczekujcie na kolejne relacje z przebiegu naszej zielonej inicjatywy 🔍

"Jeśli posiadasz wiedzę, pozwól innym zapalić w niej swoje świece"
Margaret Fuller

Duma 💪

GS Services na LinkedIn: #itoutsourcing #itteams #przedsiebiorczosc #polskafirma #gsservices Z nieukrywaną dumą i radością odebraliśmy dziś nagrodę Diamenty Forbesa 2025. Jest to wyróżnienie dla najdynamiczniej rozwijających się polskich firm w danym regionie, które osiągnęły najwyższy średni roczny wzrost wartości. Dzisiejsza uroczysta Gala to również okazja do rozmów ...

to jedna z najważniejszych kwestii w dzisiejszym świecie technologii. Jak chronić siebie i organizacje przed cyfrowymi zagrożeniami?
➡️ Po pierwsze: bądźmy świadomi, jakie niebezpieczeństwa na nas czyhają.

Największe zagrożenia cyberbezpieczeństwa w 2025 roku: na jakie cyberataki muszą przygotować się firmy? Technologia stale ewoluuje, a wraz z nią cyberprzestępczość, której ataki stają się coraz bardziej wyrafinowane i niestety skuteczniejsze. Firmy i organizacje muszą mierzyć się z nowymi niebezpieczeństwami, które mogą zagrażać ich danym, wpływają na bezpieczeństwo systemów i infra...

Często zdarza się, że nasi Klienci potrzebują pilnego wsparcia w realizacji ich kluczowych zadań. W obliczu rosnących potrzeb biznesowych i coraz bardziej złożonych wymagań projektowych nie dysponują wystarczającą liczbą specjalistów, aby poradzić sobie z tymi zadaniami, przy jednoczesnym dotrzymaniu harmonogramów.

Wtedy do działania wkraczamy my, GS Services 💪

Przeczytajcie o tym, jak pomogliśmy naszemu Klientowi: https://gsservices.pl/outsourcing-it-dla-globalnego-klienta-z-branzy-finansowej/

➡️ Jak zmienią się usługi outsourcingu i body leasingu IT w 2025 roku?

"To już nie tylko narzędzie do uzupełniania braków kadrowych, ale partnerstwo i strategiczne podejście w realizacji projektów IT" - podkreśla Barbara Lesiak, Head of Sales w GS Services.

Body leasing IT: ewolucja, wyzwania i prognozy na 2025 rok. Trendy w body leasingu IT: elastyczne modele współpracy, nowe technologie, specjalizacja i regulacje zmieniają sposób realizacji projektów i współpracy.

Życie pisze różne scenariusze, które wymagają czasem dłuższej przerwy w karierze zawodowej. Powodem mogą być np. problemy zdrowotne, obowiązki rodzinne, rozwój osobisty lub zmiana kwalifikacji. Jak opisać taką lukę w karierze w CV? Jak postrzegają ją rekruterzy? Jak przygotować się do mówienia o przerwie w ciągłości zatrudnienia? 🤔

🔸Ujęcie przerwy jako osobnej pozycji
Nie pozostawiaj luk w chronologicznym opisie zatrudnienia, tylko dodaj przerwę jako osobny wpis. Możesz użyć sformułowań takich jak "przerwa zdrowotna", "urlop rodzicielski", "przerwa na rozwój osobisty" czy "gap year". Rozważ zastosowanie formatu CV, który kładzie większy nacisk na umiejętności i osiągnięcia niż na chronologię zatrudnienia.

🔸Podkreślenie nabytych umiejętności
Jeśli podczas przerwy zdobyłeś nowe umiejętności, uczestniczyłeś w kursach lub projektach, koniecznie je wymień. To pokaże, że mimo braku formalnego zatrudnienia, aktywnie rozwijałeś się zawodowo 🎓

🔸Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
Bądź gotowy na pytania dotyczące przerwy podczas rozmowy rekrutacyjnej. Przygotuj się do omówienia tego okresu w kontekście rozwoju osobistego i zawodowego, a także podkreślaj, jak te doświadczenia przygotowały Cię do powrotu do pracy 👍🏼

Przerwa w karierze nie powinna być powodem do stresu, ani przeszkodą w znalezieniu nowej pracy. Rozsądny rekruter potrafi spojrzeć szerzej na kontekst sytuacji, okazać zrozumienie i dostrzec jej pozytywne aspekty 😎

Autorką tekstu jest nasza wspaniała rekruterka, Julia Orlicka.
Świetna grafika autorstwa 👏🏼

Branża technologiczna łączy wysiłki na rzecz zrównoważonego rozwoju i walki z kryzysem klimatycznym. Warto zacząć od drobnych kroków, zmiany naszych codziennych nawyków lub wdrożenia modelu pracy zdalnej lub hybrydowej, która wpływa na zmniejszenie emisji związanych z dojazdami do pracy. Ale technologia ma do zaproponowania również wiele interesujących, innowacyjnych rozwiązań, które mają pozytywny wpływ na klimat, takich jak np. technologia blockchain.

Jest są jeszcze trendy dotyczące zielonej technologii w IT?

🟢 Energooszczędne centra danych
🟢 Green coding
🟢 Gospodarka o obiegu zamkniętym
🟢 AI i IoT do optymalizacji zużycia energii
🟢 Przyjazne środowisku projektowanie urządzeń
🟢 Cloud computing o zmniejszonym śladzie węglowym
🟢 Smart cities

Znacie inne ciekawe i innowacyjne rozwiązania, które czynią technologię IT bardziej "green"?

Rosnące zagrożenia cyberbezpieczeństwa oraz wzrost liczby cyberataków na instytucje finansowe skłaniają organizacje do intensyfikacji działań na rzecz wzmocnienia zabezpieczeń 🔒
W takiej sytuacji znalazł się nasz Klient, czołowy bank w Europie, który zwrócił się do nas z potrzebą wzmocnienia swojego zespołu ds. bezpieczeństwa IT.
Kluczowym aspektem było zatrudnienie specjalistów, którzy dysponują wiedzą i doświadczeniem w obszarach takich jak zarządzanie ryzykiem oraz testy penetracyjne.

Przeczytaj, jak pomogliśmy naszemu Klientowi: https://gsservices.pl/projekt-rekrutacyjny-dla-klienta-z-branzy-bankowej-w-obszarze-cybersecurity/

Z przyjemnością dołączyliśmy do programu Jump to IT jako Partner, który wspiera młode osoby w ich drodze do świata IT 🚀
W ramach projektu mentoringowego nasza niezrównana COO, Magda Panońko, będzie dzielić się ze swoimi mentee praktyczną i szeroką wiedzą na temat planowania kariery w branży, zarządzania, budowania zespołów i strategii operacyjnych.

Wszystkim uczestniczkom i uczestnikom życzymy inspirującej przygody!