PERFECTA Biuro Rachunkowe

✈️ Wyjazd służbowy połączony z urlopem? Sprawdź, co możesz rozliczyć w kosztach.

Coraz częściej podróże biznesowe są łączone z prywatnym wypoczynkiem. Konferencja od środy do piątku, a potem weekend za granicą? Targi branżowe i dwa dodatkowe dni zwiedzania? To tzw. bleisure, czyli połączenie wyjazdu służbowego z prywatnym pobytem.

Podatkowo taki model jest możliwy, ale wymaga dokładnego rozdzielenia części firmowej od prywatnej.

Do kosztów uzyskania przychodu można zaliczyć wydatki związane z celem biznesowym, np.:

✅ udział w targach, konferencji lub szkoleniu,
✅ transport związany z celem służbowym,
✅ noclegi przypadające na część biznesową,
✅ opłaty rejestracyjne i materiały,
✅ przejazdy lokalne związane ze spotkaniami.

Nie powinny trafiać do kosztów wydatki prywatne, takie jak:

❌ hotel za dodatkowe dni urlopowe,
❌ atrakcje turystyczne i zwiedzanie,
❌ koszty osoby towarzyszącej,
❌ posiłki i wydatki niezwiązane z celem służbowym.

A co z biletem lotniczym w dwie strony?

W wielu przypadkach może być kosztem firmowym, jeżeli wyjazd służbowy był głównym celem podróży, a przedłużenie pobytu nie zwiększa kosztu transportu albo koszt ten firma musiałaby ponieść niezależnie od części prywatnej.

Kluczowe są: agenda, daty spotkań, potwierdzenie udziału, korespondencja z kontrahentami, faktury i rozliczenie pokazujące podział części służbowej oraz prywatnej.

Nawet jeśli wydatek może być kosztem podatkowym, nie zawsze daje prawo do odliczenia VAT. Szczególnej ostrożności wymagają usługi noclegowe i gastronomiczne.

W Biurze Rachunkowym PERFECTA pomagamy prawidłowo rozliczać podróże służbowe połączone z prywatnym pobytem.

📩 Planujesz taki wyjazd? Skontaktuj się z nami, zanim zaksięgujesz koszty.

🚨 Chcesz skorzystać z wakacji składkowych w lipcu? Wniosek trzeba złożyć w czerwcu.

Wakacje składkowe pozwalają przedsiębiorcy raz w roku skorzystać ze zwolnienia z opłacania części składek ZUS za wybrany miesiąc.

Kluczowa jest jednak zasada terminu:

📌 wniosek RWS składa się w miesiącu poprzedzającym miesiąc zwolnienia.

To oznacza, że jeśli chcesz skorzystać z wakacji składkowych za lipiec, wniosek należy złożyć w czerwcu.

Zwolnienie może obejmować składki przedsiębiorcy, o ile spełnia on warunki ustawowe, na:

✅ obowiązkowe ubezpieczenia społeczne,
✅ dobrowolne ubezpieczenie chorobowe — jeśli przedsiębiorca mu podlega,
✅ Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy — jeśli są należne.

Ale uwaga: wakacje składkowe nie obejmują składki zdrowotnej.

Nie dotyczą też składek za pracowników, zleceniobiorców ani osoby współpracujące. Dlatego „wakacje od ZUS" nie oznaczają, że za dany miesiąc nie trzeba wykonać żadnego przelewu.

Wakacje składkowe są również traktowane jako pomoc de minimis, dlatego przed złożeniem wniosku trzeba sprawdzić dostępny limit tej pomocy i prawidłowo uzupełnić dane we wniosku.

Błędy mogą oznaczać odmowę zwolnienia albo zaległość na koncie ZUS. Trzeba też pamiętać, że za miesiąc objęty zwolnieniem nadal należy prawidłowo przygotować i złożyć dokumenty rozliczeniowe.

W Biurze Rachunkowym PERFECTA sprawdzamy naszym klientom zakres zwolnienia i pomagamy prawidłowo rozliczyć miesiąc wakacji składkowych.

📩 Chcesz skorzystać z wakacji składkowych bez ryzyka błędów? Napisz do nas.

🚨 KSeF już działa obowiązkowo. To najlepszy moment na audyt pierwszych procesów fakturowania.

Od 2026 roku Krajowy System e-Faktur jest systemem obowiązkowym. Wdrożenie przebiegało etapami:

✅ od 1 lutego 2026 r. — podatnicy ze sprzedażą brutto w 2024 r. powyżej 200 mln zł,
✅ od 1 kwietnia 2026 r. — pozostali podatnicy,
✅ do końca 2026 r. — najmniejsi podatnicy (sprzedaż fakturowana do 10 000 zł brutto miesięcznie).

Obowiązek odbierania faktur przez KSeF dla objętych systemem działa od 1 lutego 2026 r. Ministerstwo Finansów przewidziało okres adaptacyjny — kary pieniężne za błędy ruszą dopiero od 1 stycznia 2027 r. Warto jednak już teraz sprawdzić, czy firma realnie kontroluje nowy obieg dokumentów.

Co sprawdzić po pierwszym miesiącu w KSeF?
🔵 Numer KSeF i UPO
Zweryfikuj, czy Twój system ERP poprawnie pobiera i archiwizuje z UPO unikalny numer KSeF.
🔵 Status faktur
Wysłanie faktury nie gwarantuje jej przyjęcia. Upewnij się, czy dokumenty nie są odrzucane przez system i czy ponowna wysyłka działa prawidłowo.
🔵 Korekty
W KSeF znikają noty korygujące — każdy błąd wymaga faktury korygującej. Ustal procedury: kto weryfikuje błąd, akceptuje korektę i powiązuje ją z fakturą pierwotną.
🔵 Uprawnienia i bezpieczeństwo danych
Sprawdź, kto ma uprawnienia do przetwarzania faktur i natychmiast odbierz dostępy byłym pracownikom oraz usługodawcom.
🔵 Tryb offline i awarie
W trybie offline24 fakturę (struktura FA(3)) musisz przesłać do KSeF do końca następnego dnia roboczego. W przypadku oficjalnej awarii MF masz na to 7 dni roboczych od jej zakończenia.
🔵 Płatności i MPP
Wymóg podawania numeru KSeF w płatnościach (również MPP) odroczono do 1 stycznia 2027 r., ale to odpowiedni moment na dostosowanie do niego swoich systemów.

W Biurze Rachunkowym PERFECTA pomagamy firmom uporządkować procesy KSeF — od statusów faktur i obiegów numerów KSeF, po procedury korekt, uprawnienia i tryb awaryjny.

👉 Chcesz dowiedzieć się więcej? Sprawdź artykuł na naszym blogu: https://awperfecta.pl/obowiazkowy-ksef-audyt-procesow-fakturowania/https://awperfecta.pl/obowiazkowy-ksef-audyt-procesow-fakturowania/

🚨 Prowadzisz działalność i pobierasz wcześniejszą emeryturę lub rentę? Sprawdź aktualne limity ZUS.

Prowadzenie działalności przy wcześniejszej emeryturze lub rencie wymaga pilnowania progów ZUS. Ich przekroczenie grozi zmniejszeniem lub zawieszeniem świadczenia.

❗️ Uwaga: Limity zmieniają się kwartalnie, weryfikuj je regularnie!

📍Aktualne limity (od 1 marca 2026 r.)
👉do 6 438,50 zł brutto miesięcznie: świadczenie wypłacane w pełni.
👉od 6 438,50 zł do 11 957,20 zł brutto: zmniejszenie świadczenia (maksymalnie o kwotę określoną przez ZUS).
👉powyżej 11 957,20 zł brutto: wypłata może zostać zawieszona.
Kwoty te to 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

👉 Kogo limity nie dotyczą?
Zasadniczo osób, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny (60 lat kobiety, 65 lat mężczyźni).

Wyjątek: Jeśli emerytura została podwyższona do kwoty minimalnej, przychód może wpłynąć na prawo do dopłaty.

⚠️ Przychód przedsiębiorcy
Przedsiębiorcy często błędnie zakładają, że dla limitów ZUS liczy się przychód z faktur. W przypadku działalności gospodarczej do limitów przyjmuje się zasadniczo podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Przesuwanie daty wystawienia faktury nie jest sposobem kontroli limitów!

❗️ Obowiązek rozliczenia z ZUS
Musisz poinformować ZUS o dodatkowym przychodzie. Po zakończeniu roku należy złożyć oświadczenie i rozliczyć się z urzędem – zasadniczo do końca lutego. ZUS rozlicza świadczenia miesięcznie lub rocznie, dlatego warto wybrać korzystniejszy wariant analizy.

❓ Najczęstsze błędy:
❌ stosowanie nieaktualnych limitów,
❌ przyjmowanie błędnej podstawy,
❌ brak informacji dla ZUS o osiąganiu przychodu,
❌ brak rozliczenia rocznego do końca lutego,
❌ mylenie zasad dla wcześniejszej emerytury, renty i emerytury powszechnej.

W Biurze Rachunkowym PERFECTA pomagamy przedsiębiorcom ustalić obowiązki wobec ZUS i ograniczyć ryzyko zwrotów świadczeń.

Prowadzisz działalność i pobierasz wcześniejszą emeryturę albo rentę?
Sprawdź szczegóły pod linkiem: https://awperfecta.pl/wczesniejsza-emerytura-renta-dzialalnosc-limity-zus/

🚗 Masz auto w leasingu? Od 2026 roku możesz zaliczyć mniej wydatków do kosztów podatkowych.

Od 1 stycznia 2026 r. obowiązują nowe limity podatkowe dla samochodów osobowych wykorzystywanych w działalności gospodarczej.

Zmiany dotyczą m.in. amortyzacji oraz opłat z tytułu leasingu, najmu i dzierżawy samochodów osobowych. W praktyce oznacza to, że dla części firm kwota możliwa do zaliczenia w koszty uzyskania przychodu będzie niższa niż dotychczas.

👉 Jakie limity obowiązują od 2026 roku?

✅ 225 000 zł — dla samochodów elektrycznych i wodorowych,
✅ 150 000 zł — dla samochodów spalinowych, których emisja CO₂ wynosi mniej niż 50 g/km,
✅ 100 000 zł — dla samochodów spalinowych, których emisja CO₂ wynosi 50 g/km lub więcej.

To właśnie ostatnia grupa obejmuje wiele samochodów osobowych używanych obecnie w firmach.

❓Co to oznacza przy leasingu?
Jeżeli wartość samochodu przyjmowana do limitu podatkowego wynosi np. 200 000 zł, a pojazd mieści się w limicie 100 000 zł, to do kosztów podatkowych można zaliczyć tylko odpowiednią część opłat leasingowych.

👉W takim przypadku proporcja wynosi:

100 000 zł / 200 000 zł = 50%

Oznacza to, że do kosztów uzyskania przychodu trafi zasadniczo 50% części raty leasingowej dotyczącej spłaty wartości samochodu.

👉Dla porównania — przy wcześniejszym limicie 150 000 zł proporcja wynosiła:

150 000 zł / 200 000 zł = 75%

Różnica może być więc istotna dla wyniku podatkowego firmy.

❗️Uwaga na trwające umowy leasingu ❗️
W przypadku leasingu operacyjnego, najmu i dzierżawy nowe limity będą miały zastosowanie również do umów zawartych przed 2026 rokiem. To oznacza, że faktury otrzymywane od stycznia 2026 r. powinny być księgowane z uwzględnieniem aktualnych limitów podatkowych. Zastosowanie dotychczasowej proporcji może prowadzić do zawyżenia kosztów uzyskania przychodu, a w konsekwencji do zaniżenia podstawy opodatkowania.

❓A co z ubezpieczeniem AC?
Tu bardzo łatwo o błąd. Nowy limit 100 000 zł dotyczy amortyzacji oraz opłat leasingowych, najmu i dzierżawy w części dotyczącej spłaty wartości samochodu. Nie oznacza to jednak automatycznie, że taki sam limit stosujemy do ubezpieczenia AC. Dla składek ubezpieczeniowych kalkulowanych od wartości samochodu, takich jak AC czy GAP, nadal stosuje się odrębny limit 150 000 zł.

💰Koszty eksploatacyjne to osobna zasada
Paliwo, serwis, części, opony, myjnia czy inne wydatki eksploatacyjne nie są rozliczane według limitu 100 000 zł, 150 000 zł lub 225 000 zł. Przy wykorzystywaniu samochodu do celów mieszanych, co do zasady do kosztów podatkowych trafia 75% wydatków eksploatacyjnych.

❗️Od 2026 roku przy każdym samochodzie osobowym warto zweryfikować:

👉wartość pojazdu przyjmowaną do limitu podatkowego,
👉poziom emisji CO₂,
👉rodzaj umowy — leasing, najem, dzierżawa, zakup,
👉sposób wykorzystania samochodu,
👉prawidłową proporcję kosztów podatkowych,
👉odrębne zasady dla rat, ubezpieczenia i kosztów eksploatacyjnych.

W Biurze Rachunkowym PERFECTA nie ograniczamy się do automatycznego księgowania dokumentów. Analizujemy umowy, limity i sposób rozliczania samochodów firmowych, aby pomóc Klientom prawidłowo ujmować koszty i ograniczać ryzyko podatkowe.

Zastanawiasz się, jak nowe limity wpływają na rozliczenie Twojego auta lub całej floty?

📲 Napisz do nas w wiadomości prywatnej.
Przeanalizujemy umowy i pomożemy dostosować rozliczenia do aktualnych przepisów.

🚨 Zatrudniasz osoby do 26. roku życia na umowie zleceniu? Sprawdź ich status ucznia lub studenta.

Okres obron dyplomowych to moment, w którym w rozliczeniach kadrowo-płacowych bardzo łatwo o kosztowny błąd.

Zwolnienie z opłacania składek społecznych i zdrowotnych za zleceniobiorcę do 26. roku życia może być dużą oszczędnością, ale jest ściśle związane z posiadaniem przez tę osobę statusu ucznia lub studenta.

Wielu przedsiębiorców błędnie zakłada, że status studenta zawsze wygasa dopiero z końcem roku akademickiego, czyli 30 września. To niebezpieczne uproszczenie.

Zgodnie z ustawą, prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz stanowiskiem ZUS, liczą się konkretne daty.

👉 Kiedy zleceniobiorca traci status studenta?

✅ Standardowo — w dniu złożenia egzaminu dyplomowego, czyli np. obrony pracy licencjackiej, inżynierskiej lub magisterskiej.
✅ Kierunki lekarskie, lekarsko-dentystyczne i weterynaria — w dniu złożenia ostatniego egzaminu wymaganego programem studiów.
✅ Skreślenie z listy studentów — zgodnie z datą skutecznego skreślenia wskazaną przez uczelnię.

Jakie są zatem najczęstsze pułapki kadrowe?

❌ Luka między studiami I i II stopnia
Jeśli zleceniobiorca broni licencjat w czerwcu, a studia magisterskie rozpoczyna od października, to w okresie między ukończeniem studiów I stopnia a ponownym uzyskaniem statusu studenta może nie korzystać ze zwolnienia składkowego. W tym czasie należy ustalić obowiązek ubezpieczeń na zasadach ogólnych.

❌ Studia podyplomowe i doktoranckie
Uczestnicy studiów podyplomowych i doktoranckich, nawet jeśli nie ukończyli 26 lat, nie są uznawani przez ZUS za „studentów" dla celów zwolnienia składkowego przy umowie zlecenia.

❌ Maturzyści
Co do zasady zachowują status ucznia do 31 sierpnia. Jeśli przedstawią zaświadczenie o przyjęciu na studia, dla celów ZUS mogą być traktowani jak uczniowie do 30 września.

👉Od momentu utraty statusu studenta należy ustalić obowiązek ubezpieczeń na zasadach ogólnych.

W praktyce oznacza to konieczność sprawdzenia, czy zleceniobiorcę należy zgłosić do ZUS na formularzu:

ZUS ZUA — jeśli podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu,
ZUS ZZA — jeśli podlega wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Na zgłoszenie masz 7 dni od dnia powstania obowiązku ubezpieczeń.

Brak prawidłowego zgłoszenia może oznaczać konieczność zapłaty zaległych składek wraz z odsetkami.

❗️Ważne:
Zwolnienie składkowe dla uczniów i studentów do 26. roku życia to nie to samo co ulga PIT dla młodych. Ulga podatkowa do 26. roku życia rządzi się odrębnymi zasadami i nie zawsze zależy od statusu studenta.

Szukasz biura, które zadba o Twoje procesy kadrowe, płacowe i księgowe?

📲 Napisz do nas w wiadomości prywatnej. Zadbamy o finanse Twojej firmy i Twój spokój.

Kupujesz licencje, ChatGPT lub serwery z zagranicy? Uważaj na ukryty podatek (WHT)!

Prowadzenie nowoczesnego biznesu w branży IT lub e-commerce nierozerwalnie wiąże się z nabywaniem usług od podmiotów zagranicznych. Najczęściej są to subskrypcje oprogramowania, kampanie reklamowe w globalnych sieciach czy zaawansowane usługi przetwarzania danych.

Częstym i bardzo kosztownym błędem jest przekonanie, że samo zaksięgowanie zagranicznej faktury kończy obowiązki podatkowe nabywcy. W rzeczywistości wypłata należności za granicę z tytułu usług niematerialnych może rodzić obowiązek rozliczenia podatku u źródła (WHT).

Co to oznacza w praktyce i kiedy powstaje ryzyko?

Przepisy w tym zakresie wymagają dogłębnej analityki. Dla przykładu: zakup standardowej licencji końcowej (tzw. end-user) na oprogramowanie – takiej jak popularna subskrypcja ChatGPT – nie skutkuje koniecznością poboru podatku WHT. Organy podatkowe traktują to jako zapłatę za prawo do używania egzemplarza utworu, a nie transfer praw autorskich.

Sytuacja zmienia się jednak diametralnie, gdy firma opłaca m.in.:
▪️ Kampanie reklamowe i marketingowe.
▪️ Usługi przetwarzania danych.
▪️ Licencje wykorzystywane w sposób komercyjny (np. z prawem do modyfikacji czy sublicencjonowania).

W powyższych przypadkach polski nabywca ma obowiązek rozliczenia podatku u źródła, którego podstawowa stawka wynosi 20%. Aby uniknąć poboru tego podatku lub zastosować stawkę preferencyjną wynikającą z umów międzynarodowych, płatnik musi bezwzględnie dysponować certyfikatem rezydencji zagranicznego kontrahenta. Brak tego dokumentu może skutkować koniecznością zapłaty 20% podatku ze środków własnych polskiej firmy.

W Biurze Rachunkowym Perfecta precyzyjnie klasyfikujemy transakcje transgraniczne naszych klientów. Identyfikujemy płatności objęte mechanizmem WHT i nadzorujemy kwestie certyfikatów rezydencji, aby zabezpieczyć finanse Państwa spółki przed roszczeniami organów skarbowych.

👉 Więcej merytorycznych szczegółów dotyczących rozliczania subskrypcji i usług zagranicznych przygotowaliśmy w najnowszej publikacji: https://awperfecta.pl/podatek-u-zrodla-wht-licencje-saas-zagranica/

🤔Pewnie słyszałeś już: „Szybko przechodź z JDG na Spółkę z o.o.! Zoptymalizujesz koszty, nie zapłacisz ZUS-u i w 100% ochronisz prywatny majątek".

Brzmi świetnie? Tylko, że to jeden z największych mitów, przez który wielu przedsiębiorców wpada w poważne kłopoty finansowe. ❌

Jako eksperci z 20-letnim doświadczeniem w ochronie klientów musimy powiedzieć to głośno: nic bardziej mylnego. ❗️

Przejście na Spółkę z o.o. i lub CIT estoński nie zawsze zmniejsza ryzyko w firmie i zdecydowanie nie jest uniwersalnym sposobem na zmniejszenie kosztów.

Zanim zdecydujesz się podjąć tę decyzję, weź pod uwagę twarde fakty:

❌ Brak automatycznych oszczędności: Standardowa spółka to często pułapka podwójnego opodatkowania (CIT płacony przez spółkę, a następnie PIT przy wypłacie zysku). Bez rzetelnego planowania podatkowego, może spowodować, że oddasz fiskusowi więcej niż na JDG.
❌ Tarcza ochronna spółki ma luki. Jeśli jako członek zarządu nie zgłosisz w porę wniosku o upadłość i tak odpowiesz za długi firmy własnym domem czy oszczędnościami.
❌ Pełna księgowość wymaga żelaznej dyscypliny finansowej, pełnej ewidencji obrotu środków pieniężnych (ewidencja przepływu gotówki) a koszty obsługi i administracji są znacznie wyższe niż przy jednoosobowej działalności.

❓Dla kogo w takim razie jest Spółka z o.o.?

👉 Dla firm, które skalują biznes, mają złożoną strukturę przychodów czy też planują reinwestowanie.
👉 Dla firm planujących rozwój i współpracę z partnerami biznesowymi, np. pozyskanie inwestora lub wspólnika. Forma spółki z o.o. jest bardziej elastyczna w zakresie podziału udziałów i zarządzania.
👉 Dla osób planujących sukcesję biznesu lub sprzedaż firmy w przyszłości – spółka z o.o. jest wygodniejsza w przekazywaniu, sprzedaży czy samej wycenie.

❌ Wybór nie może być podyktowany „ucieczką czy drogą na skróty" przed bieżącymi podatkami.

👐 W Biurze Rachunkowym Perfecta nie opieramy się na internetowych trendach, ale na liczbach i dużym doświadczeniu swoim ale także naszych Klientów.
Oferujemy kompleksową wsparcie przy podejmowaniu świadomych decyzji biznesowych. Zanim podejmiesz decyzję, możemy pokazać Ci jej potencjalne konsekwencje.

Szukasz partnera finansowego, a nie tylko księgowego? 📥
Napisz do nas w wiadomości prywatnej. Zanim podejmiesz ostateczną decyzję.

🚨 1 MAJA: Rewolucja w Kodeksie pracy. Co zmiany w stażu pracy oznaczają dla Twojej firmy?

Od 1 maja wchodzą w życie potężne zmiany. Od teraz do ogólnego stażu pracy wlicza się również czas prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG) oraz praca na umowach cywilnoprawnych (np. umowa zlecenie). W praktyce oznacza to, że część Twoich pracowników może z dnia na dzień nabyć prawo do wyższych uprawnień!

👉 Co to W PRAKTYCE oznacza dla Twojego biznesu i kosztów? Jako pracodawca musisz przygotować się na trzy główne konsekwencje:

❗️Wyższe wymiary urlopowe (więcej nieobecności):

👉Pracownik, który do tej pory miał 20 dni urlopu, po udokumentowaniu przeszłości na B2B lub zleceniach może z dnia na dzień nabyć prawo do 26 dni.

👉Dłuższe okresy wypowiedzenia: Jeśli zatrudniasz na etacie pracownika, który wcześniej współpracował z Twoją firmą na podstawie umowy zlecenia, ten czas wliczy się teraz do jego okresu wypowiedzenia. Pracownik może przez to "wskoczyć" na wyższy próg – np. z 1 miesiąca na 3 miesiące. Warto wiedzieć, że zlecenia realizowane dla innych firm nie wydłużają tego okresu.

👉Wpływ na dodatki i odprawy: Jeśli w Twojej firmie funkcjonują regulaminowe dodatki stażowe lub nagrody jubileuszowe, po przeliczeniu stażu grono uprawnionych może się znacznie powiększyć. Dłuższy staż zakładowy to również potencjalnie wyższe odprawy w przypadku zwolnień grupowych – dotyczy to ty

👉 Jak przejść przez te zmiany bez chaosu? Oto zasady gry:
Informowanie zespołu: Prawo NIE nakłada na Ciebie obowiązku informowania pracowników o tych zmianach. Zrobienie tego jest jednak dobrą praktyką i ruchem wizerunkowym, który załoga na pewno doceni.

Kto zbiera dokumenty? Pamiętaj, że udowodnienie dłuższego stażu leży w 100% w interesie pracownika!

Szanujemy Twój czas. Gdy tylko otrzymasz od nich zaświadczenie – po prostu prześlij je do swojego opiekuna.

Nasz dział Kadr i Płac w Perfecta zajmie się całą resztą! Przeanalizujemy dokument, przeliczymy na nowo limity urlopowe i zaktualizujemy teczki pracownicze. Ty zachowujesz "święty spokój", a my dbamy o pełną zgodność z prawem. 🛡️

👉 Diabeł tkwi w szczegółach, dlatego przygotowaliśmy pełne kompendium wiedzy o nadchodzących zmianach.

📖 Przeczytaj szczegółowy artykuł na naszym blogu : https://awperfecta.pl/zmiany-kodeks-pracy-1-maja-staz-b2b-zlecenia/

Zatrudniasz pracowników i szukasz bezpiecznej obsługi kadrowo-płacowej?
Napisz do nas wiadomość prywatną! 📥

⏰ Zbliża się 30 kwietnia – ostateczny termin na złożenie rocznych deklaracji podatkowych PIT.
To jeden z najważniejszych momentów w roku podatkowym każdego przedsiębiorcy, wymagający szczególnej precyzji. ❗️

Obecnie na rynku obserwujemy trend korzystania z tanich, zautomatyzowanych platform księgowych. Rozwiązania te, choć powierzchownie szybkie, często nie zapewniają odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa podatkowego. ❌

👉 Mechaniczne generowanie deklaracji bez eksperckiego nadzoru to najczęstsza przyczyna merytorycznych błędów oraz pomijania ulg, które mogłyby legalnie zoptymalizować Państwa zobowiązania wobec urzędu.

Algorytm nie weźmie na siebie odpowiedzialności w przypadku kontroli skarbowej.

W Biurze Rachunkowym Perfecta proces rozliczenia rocznego opieramy na twardej analityce i doświadczeniu. Naszym klientom zapewniamy:

✅ Kompleksową weryfikację całego roku księgowego przed wysłaniem deklaracji.
✅ Analizę dostępnych ulg i odliczeń dopasowanych do specyfiki danej branży.
✅ Pełną odpowiedzialność za przygotowaną dokumentację oraz reprezentację przed urzędami.

Dla nas spokój umysłu to produkt premium. Dostarczamy pewność, że Państwa finanse są pod ścisłą kontrolą profesjonalistów. 🤝

Zapraszamy do kontaktu, aby powierzyć swoje rozliczenie roczne ekspertom, którzy priorytetyzują bezpieczeństwo Państwa biznesu.

📩 Skontaktuj się z nami w wiadomości prywatnej lub umów na konsultację.

Biuro Rachunkowe Sopot, Gdańsk, Gdynia | PERFECTA Szukasz biura rachunkowego w Sopocie lub Trójmieście? Od 25 lat zapewniamy kompleksową obsługę księgową i kadrową dla firm. Umów bezpłatną konsultację.