Fabres

🔔 Szybka przypominajka, bo termin zbliża się nieubłaganie!

Już za chwilę widzimy się na darmowym webinarze, który organizuje ekipa z firmy Fabres Fabres, a NextGenIT dumnie patronuje to wydarzenie. Jeśli wchodzisz do IT (albo po prostu spędzasz w sieci sporo czasu), ten temat dotyczy Cię bezpośrednio.

Ewa Piotrowicz opowie o cyfrowej higienie i bez zbędnego teoretyzowania pokaże, jak nie dać się złapać w internetowe pułapki.

O czym pogadamy 10 czerwca?
🛡️ Ochrona własnych danych i sprawne wyłapywanie zagrożeń w sieci
📱 Mądre (i bezpieczne) korzystanie z social mediów
🔍 Szybka weryfikacja informacji, żeby nie naciąć się na fake newsy
🤖 AI używane tak, żeby realnie pomagało w pracy, a nie generowało dodatkowych problemów

Krótko, konkretnie i z myślą o każdym, kto chce podkręcić swoją świadomość w sieci. Niezależnie od tego, czy dopiero startujesz, czy czujesz się w internecie jak ryba w wodzie - zawsze warto wrzucić wyższy bieg, jeśli chodzi o bezpieczeństwo. ;)

Ostatnia szansa, żeby zapisać się i wrzucić termin do kalendarza:
📅 Data: 10.06.2026
🕔 Start: 17:00
📍 Gdzie: Online (Microsoft Teams)

Więcej informacji o samym wydarzeniu oraz link do zapisów znajdziesz tutaj: https://xyz678.my.canva.site/webinar

Łapcie swoje miejsca, póki czas!

🚨 Ostatnia szansa na zapisy!
Zostało tylko 7 dni do webinaru „Klikasz codziennie, ale czy robisz to bezpiecznie?”

Nie warto czekać, aż przypadkowe kliknięcie okaże się kosztownym błędem.❗

Zapisz się już dziś i dowiedz się, jak skutecznie chronić swoje dane oraz bezpiecznie poruszać się po sieci.

Link w komentarzu⬇️

Witaj na pokładzie, Pawle! 🚀

Wczoraj Paweł rozpoczął swoją przygodę w Fabres i dołączył do jednego z naszych zespołów jako Full-Stack Developer.

Mamy nadzieję, że szybko poczujesz się u nas jak u siebie i że praca w Fabres będzie dla Ciebie świetną przygodą. 😊

___________

Welcome aboard, Paweł! 🚀

Yesterday, Paweł started his journey at Fabres, joining one of our teams as a Full-Stack Developer.

We hope you'll quickly feel at home here and that your time at Fabres will be a great adventure. 😊

✈️

Można dużo mówić o kulturze firmy. Można dać owocowy czwartek i powiedzieć, że dba się o ludzi. 🍏

Dobre miejsce pracy poznaje się po tym, że ktoś pomyślał o rzeczach, o których Ty sam nie masz kiedy pomyśleć.

Na przykład o tym, że siedzisz przy monitorze 8 godzin dziennie i Twoje plecy mają już własne zdanie na ten temat. 😉 Właśnie dlatego raz w miesiącu nasze biuro odwiedza fizjoterapeuta z łóżkiem do masażu .

I to jest właśnie ta różnica między benefitem, który jest bo jest, a takim, z którego masz realne korzyści.

Jakie benefity według Was naprawdę pokazują że firma dba o ludzi? 😊

----

You can talk a lot about company culture. You can offer “Fruit Thursdays” and say you care about people. 🍏

But you recognize a truly good workplace when someone has thought about the things you don’t even have time to think about yourself.

Like the fact that you sit in front of a screen for 8 hours a day and your back already has its own opinion about it. 😉 That’s why once a month our office is visited by a physiotherapist with a massage table.

And that’s the difference between a benefit that simply exists and one that actually makes a difference in your everyday life.

What benefits do you think genuinely show that a company cares about its people? 😊

Co sprawia, że ludzie naprawdę dobrze ze sobą współpracują?🤝

Tydzień temu odwiedzili nas koledzy z kilku norweskich zespołów naszego klienta Komplett . Był to czas wspólnej pracy, wymiany doświadczeń i jeszcze lepszego poznania się na co dzień poza spotkaniami online.

To nie projekty budują relacje, tylko to, co dzieje się między nimi.
Dlatego znalazł się też czas, żeby spędzić chwilę poza biurem. Tym razem na torze gokartowym. I jak się okazało, zdrowa rywalizacja równie dobrze buduje relacje, co wspólna praca. 😊

What makes people truly collaborate well with each other?🤝

Last week we had the pleasure of hosting colleagues from several Norwegian teams of our client Komplett . It was a time of joint work, sharing experiences and getting to know each other better beyond everyday online meetings.

It is not projects that build relationships but what happens between th
em. That is why there was also time to step away from the office for a while this time to a go kart track. And as it turned out a bit of healthy competition builds relationships just as well as working together does.😊