PinkPuma e-learning

Międzynarodowy Dzień Homofobii, Transfobii i Bifobii 🏳️‍⚧️ 🏳️‍🌈 🌈

W tym tygodniu obchodzimy Międzynarodowy Dzień Homofobii, Transfobii i Bifobii 🌈. Upamiętnia on usunięcie z Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób (!) przez Światową Organizację Zdrowia.

Wydawałoby się, że musiały być to bardzo odległe czasy ⏳. Nic bardziej mylnego – było to w roku 1990, czyli… całkiem niedawno.

Celem tego dnia jest zwrócenie uwagi na przemoc i dyskryminację doświadczaną przez osoby LGBT+. Pomimo postępów, które dokonały się na przestrzeni lat, osoby te wciąż muszą mierzyć się z różnymi formami dyskryminacji. 😥

📊 Kampania Przeciw Homofobii podaje na podstawie przeprowadzonych przez siebie badań (1), że w Polsce w latach 2019-2020:

⚠️ “53% osób LGBT+ doświadczyło przestępstwa z nienawiści.

⚠️ Zgłaszanie przestępstw z nienawiści jest wciąż na bardzo niskim poziomie i wynosi 2,5%.

⚠️ 45% osób doświadczyło jakiejś formy cyberprzemocy. Najczęściej doświadczały jej osoby transpłciowe.

⚠️ Jest silny związek pomiędzy doświadczeniem przemocy motywowanej uprzedzeniami a objawami depresji, niższą samooceną i niższą satysfakcją z życia.” (2)

💡 Co możemy zrobić, aby zapobiegać dyskryminacji z powodu orientacji seksualnej, tożsamości płciowej lub ekspresji płciowej?

✔️ okazywać zrozumienie i akceptację dla szeroko pojętej różnorodności, w tym dla osób LGBT+ 🤝

✔️ poszerzać wiedzę i szkolić się z przeciwdziałania dyskryminacji oraz wdrażać takie szkolenia w swoim miejscu pracy (stacjonarne lub e-learningowe)📚

✔️ jako osoby zamawiające szkolenia oraz twórczynie i twórcy materiałów edukacyjnych – włączać postacie LGBT+ do scenek, fabuł, ilustracji, nie tylko w kontekście przeciwdziałania dyskryminacji, ale również w tematach z tym niezwiązanych 🎓📝💻

A może Wy macie jakieś jeszcze propozycje, co możemy zrobić?

/Natalia Wajda, liderka PinkPuma/

(1) Raport "Sytuacja społeczna osób LGBTA w Polsce"
(2) Strona Kampanii Przeciw Homofobii

___________________________________

👉 Szukasz angażujących szkoleń dla swojej organizacji? Koniecznie do nas napisz,
👉 Odwiedź naszą stronę, aby dowiedzieć się więcej o PinkPuma.
👉 Zaobserwuj nasz profil.
___________________________________

🎉

Z okazji nadchodzącego święta i majówki życzymy Wam dużo ! 😎

Ale skoro to święto związane z pracą, to życzymy też w pracy, w zatrudnieniu, bez względu na: płeć, kolor skóry, miejsce zamieszkania, orientację seksualną, niepełnosprawność, neuroróżnorodność, pochodzenie, czy inne przesłanki. 🦸🏾‍♀️🌈👨🏻‍🦽👩‍🦯🧏♾️

Życzymy Wam i sobie:

✔️ Aby każda osoba miała możliwość znalezienia pracy 💼

✔️ Aby stereotypy nie blokowały decyzji o zatrudnieniu, awansie lub dostępie do kierowniczych stanowisk 🔓

✔️ Aby każda osoba mogła wykonywać pracę, w której czuje się akceptowana, a jej potrzeby są respektowane 🤗

✔️ Aby znikła luka płacowa między pensjami mężczyzn i kobiet, a wszystkie pensje były sprawiedliwe 💵

✔️ Aby firmy coraz powszechniej wprowadzały polityki różnorodności 🤝

I na koniec: aby grafiki na stockach dobrze pokazywały różnorodność w pracy i nie trzeba było ich kleić z 4 różnych grafik 😉.

Miłego święta! 🎊

(Specjalne życzenia dla osób, które będą pracować w tym dniu – pamiętamy o Was! 💪)

/Natalia Wajda, liderka PinkPuma/

----------------------------------
👉 Szukasz angażujących szkoleń dla swojej organizacji? Koniecznie do nas napisz,
👉 Odwiedź naszą stronę, aby dowiedzieć się więcej o PinkPuma.
👉 Zaobserwuj nasz profil.

💡 Kim jesteśmy? 🔍

PinkPuma to niewielka, ale innowacyjna firmą e-learningowa. 🚀

Mamy już 8 lat doświadczenia w projektowaniu szkoleń w Articulate, setki ukończonych projektów, a w branży edukacyjnej działamy od 20 lat. 👍

🌟 Liderką PinkPuma jest Natalia Wajda, pasjonatka edukacji, producentka, scenarzystka i metodyczka. Natalia pracuje z Storyline i Rise, pakietem , platformami i TalentLMS.

Przy tworzeniu szkoleń e‑learningowych wykorzystuje wiedzę o dydaktyce zdobytą w czasie specjalizacji oraz licznych w Polsce, Francji i Belgii. Inspiracje czerpie z doświadczenia nauczycielskiego oraz pracy przy tworzeniu szkolnych i innych materiałów do nauki języków obcych.

Prywatnie interesuje się designem epoki PRL-u. Bliska jest jej kultura francuskojęzyczna. Opiekuje się czworonożnym Czarcisławem. 🐕

Z PinkPuma współpracują m.in.:

🌟 Oksana Chalimoniuk – doświadczona graficzka i producentka szkoleń e‑learningowych. Oksana to miłośniczka zwierząt i przyrody🌿, które są dla niej inspiracją do tworzenia własnych ilustracji.🎨

🌟 Anita Rubaj – korektorka i testerka, filolożka polska. Anita to artystyczna dusza – uwielbia kolaże i art journaling 📝. Jest dumną opiekunką kotki Furii. 🐱

🌟 Specjalne stanowisko w PinkPuma obejmuje Czarcisław 🐾 – młodszy specjalista ds. rozrywki i smaczków. Czarcisław to amator spanka oraz „jedzenia na mieście”. I nie bójmy się tego powiedzieć – jedzenia w każdej innej postaci ;).

💡 Gdzie dowiesz się o nas więcej?

👉 Odwiedź koniecznie naszą nową stronę internetową (link w komentarzu). W zakładce „O nas” poznasz naszą misję i wartości.
👉 Znajdź nas na LinkedInie – dzielimy się tam wiedzą ekspercką.

Zapraszamy też do kontaktu 💬, aby porozmawiać o Twoich potrzebach szkoleniowych i naszej ofercie! 😊

/Natalia Wajda, liderka PinkPuma/

💡 Jakie szkolenia tworzymy w ? 🎓

Specjalizujemy się w interaktywnych e-learningowych, które są kompatybilne z większością platform do nauki. Tworzymy je w wiodącym na rynku programie Storyline lub Rise i zapisujemy m.in. w formacie .

Nasze szkolenia:

✔️ Są szyte na miarę 🧵 – ich wygląd, mechanikę, poziom trudności dostosowujemy do Twoich .

✔️ Dotyczą przeróżnych 📝 – od medycznych, po produktowe, proceduralne i wiele innych. Wszystko zależy od materiałów, które nam przekażesz!

✔️ Są w wersji , i/lub . Mamy doświadczenie w tworzeniu gier 🎲, skąd czerpiemy inspirację do projektów.

✔️ Opierają się na wiedzy akademickiej 📚 z zakresu metodyki i psychologii uczenia się oraz naszym doświadczeniu nauczycielskim. Dzięki czemu motywują i dają poczucie satysfakcji, co zachęca do dalszej nauki.

✔️ Są interaktywne 🖱️ ⌨️ – liczne ćwiczenia i zadania pozwalają utrwalić nowe informacje, przećwiczyć umiejętności oraz sprawdzić znajomość poszczególnych zagadnień.

✔️ Zawierają ilustracje 🖼️, zdjęcia i animacje, mogą być też z dźwiękiem 🎵. Co ważne – wszystkie materiały multimedialne w naszych szkoleniach pochodzą z legalnych źródeł.

✔️ Mogą być dostępne 🤝, czyli opracowane zgodnie z WCAG (Wytycznymi dla dostępności treści internetowych). Przechodzimy z sukcesem szczegółowe audyty!

✔️ Działają płynnie 🚀 i nie zawierają błędów technicznych oraz językowych, dzięki starannym wielokrotnym testom i wieloletniemu doświadczeniu w produkcji.

✔️ Są wolne od stereotypów 🕊️ zarówno w warstwie tekstowej, jak i wizualnej!

💡 Gdzie możesz obejrzeć przykłady naszych szkoleń e-learningowych?

👉 Odwiedź koniecznie naszą nową internetową (link w komentarzu). W zakładce znajdziesz zrzuty z naszych szkoleń, a niektóre z nich możesz też przetestować.

Zapraszamy też do kontaktu 💬, aby porozmawiać o Twoich potrzebach szkoleniowych i naszej ofercie! 😊

/Natalia Wajda, liderka /

Kiedy warto wdrożyć e-learningowe? 🌟🚀

Szkolenia e-learningowe to forma nauki, która doskonale się sprawdza, gdy:

✔️ chcemy szybko przeszkolić większą liczbę osób (sto, tysiąc lub więcej) – będzie to tańsze i szybsze od szkoleń stacjonarnych w małych grupach

✔️ osoby biorące udział w szkoleniu są dostępne w różnych godzinach i miejscach (np. mieszkają w całej Polsce i/lub zagranicą) 🌍

✔️ chcemy kompleksowo wyjaśnić jakieś zjawisko, nowe procedury, zbudować pewną narrację (np. wdrożyć politykę korzystania z narzędzi AI w organizacji, uwrażliwiając przy tym na szanse i zagrożenia) 📚

✔️ zależy nam na zaangażowaniu osób biorących udział w szkoleniu poprzez udział w interaktywnych zadaniach i ćwiczeniach i/lub grywalizacjach, grach 🎮

✔️ chcemy monitorować postępy osób zapisanych na szkolenie, sprawdzać wyniki testów wiedzy, upewnić się, że każda z osób ukończyła szkolenie 📊

✔️ chcemy udostępnić dodatkowe materiały szkoleniowe po stacjonarnych warsztatach lub przekazać materiały z wiedzą teoretyczną potrzebną przed warsztatami 📝

💡 Podsumowując: szkolenia e-learningowe umożliwiają szybkie i elastyczne przeszkolenie dużej liczby osób oraz śledzenie postępów każdej z osób! 🔥

Jeśli interesuje Cię taka forma nauki:

👉 obejrzyj na naszej stronie zrealizowanych przez nas projektów (link pod postem)
👉 wypróbuj dostępne na stronie
👉 napisz do nas na maila ([email protected]) lub odezwij się na LinkedInie (link pod postem)
👉 zaobserwuj nasze profile społecznościowe (na Facebooku i LinkedInie)

Chętnie porozmawiamy o Twoich potrzebach! 🙂

/Natalia Wajda, liderka PinkPuma/

💡 Czym się zajmujemy w ?

Tworzymy interaktywne e-learningowe w Articulate 360, w których każdy odnosi sukces, bez względu na zdolności czy pamięć. Jak to robimy? Łączymy nowe technologie z wiedzą akademicką o uczeniu się!

Tworzymy projekty od A do Z, czyli:

✔️ przygotowujemy szkoleń
✔️ piszemy szkoleń
✔️ szkolenia w Storyline i Rise
✔️ opracowujemy do szkoleń (grafiki, animacje, audio, wideo)
✔️ realizujemy szkolenia , czyli zgodne z

Mamy już 8 lat doświadczenia w projektowaniu szkoleń w Articulate, setki ukończonych projektów, a w branży edukacyjnej działamy od 20 lat.

Liderką PinkPuma jest Natalia Wajda, pasjonatka edukacji, producentka, scenarzystka i metodyczka.

Chętnie stworzymy projekt specjalnie dla Ciebie! 🙂

Zapraszamy do kontaktu.

/Natalia Wajda, liderka PinkPuma/
…………
👉 Napisz do nas: [email protected]
👉 Odwiedź naszą nową stronę!
👉 Zaobserwuj nasz profil!