Learn Up

Święta to dobry moment, by na chwilę zwolnić i nabrać energii na kolejne wyzwania 🎄
Dziękujemy, że w tym roku uczyliście się, rozwijaliście i rośliście razem z learnup.

Niech nadchodzący czas przyniesie spokój, inspirację i motywację do dalszego rozwoju – także w Nowym Roku ✨

Wesołych Świąt!
Zespół learnup

🚀 KFS 2026: decyzja teraz = 80% dofinansowania na szkolenia pracowników

Na początku roku 2026 ruszają nabory do Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS).

To dla firm realna szansa na nawet 80% dofinansowania szkoleń i działań rozwojowych dla pracowników.

📌 Dlaczego warto działać już teraz:

nabory w PUP trwają kilka – kilkanaście dni
przerwa świąteczna ogranicza decyzyjność – to ostatni moment na zaplanowanie działań
kolejna taka okazja dopiero w 2027 roku

👉 Wspieramy organizacje w zaplanowaniu projektów szkoleniowych, przygotowaniu się do naborów oraz w sprawnym przejściu przez cały proces – od pomysłu po rozliczenie. Szkolimy stacjonarnie, online i hybrydowo.

💬 Jeśli chcecie przygotować się do KFS 2026 bez działania na ostatnią chwilę
➡️ zostawcie komentarz: „KFS 2026”

🚀 Darmowy e-book już do pobrania!

Chcesz usprawnić onboarding nowych pracowników i ograniczyć koszty wdrożeń? Poznaj nasz najnowszy e-book „Optymalizacja kosztów onboardingu przez e-learning” — nasz pierwszy materiał dostępny zupełnie za darmo.

Dlaczego warto go pobrać?
✅ Zobaczysz, jak przejść od tradycyjnego wdrożenia do nowoczesnej, cyfrowej ścieżki onboardingu.
✅ Dowiesz się, jak ustandaryzować procesy szkoleniowe i podnieść jakość wdrożeń.
✅ Odkryjesz sposoby na skrócenie adaptacji nowych pracowników i zwiększenie retencji.

📥 Pobierz tutaj: learnup.pl/materialy-do-pobrania

🔥 Chcesz skrócić czas wdrożenia nowych pracowników nawet o 40 %? 🔥

🧩 Odkryj, jak mechaniki gier w procesie onboardingu (gamifikacja) potrafią zamienić suchą listę zadań w angażującą podróż pełną wyzwań i nagród — i znacząco poprawić efektywność wdrożeń.

📖 W artykule “Mechaniki gier w onboardingu: Jak rozbudowana rywalizacja skraca czas wdrożenia nawet o 40 %” dowiesz się m.in.:
• dlaczego klasyczny onboarding przestaje działać,
• jakie elementy sprawiają, że szkolenie staje się „grą” (punkty, odznaki, misje, narracja),
• jak balansować rywalizację i współpracę, by nie zniechęcić żadnego uczestnika,
• jakie pułapki mogą zniweczyć efekt (np. infantylizacja, demotywacja tych z tyłu rankingu),
• i w jaki sposób przemyślane wdrożenie gamifikacji może realnie podnieść zaangażowanie i skrócić czas adaptacji.

👉 Jeśli chcesz:
• zwiększyć motywację nowych osób od samego startu,
• zmniejszyć koszty i ryzyko błędów na początku pracy,
• zbudować kulturę uczącej się organizacji

… to ten artykuł jest właśnie dla Ciebie.

🔗 https://www.learnup.pl/artykuly/mechaniki-gier-w-onboardingu-jak-rozbudowana-rywalizacja-skraca-czas-wdrozenia-nawet-o-40/

Powodzenia — niech onboarding stanie się ekscytującą przygodą! 🚀

Mechaniki gier w onboardingu: Jak rozbudowana rywalizacja skraca czas wdrożenia nawet o 40% - Learn Up Jak można zoptymalizować onboarding nowych pracowników przy jednoczesnym obniżeniu kosztów.

🎉 Mamy dla Was świetną wiadomość!

Z ogromną dumą informujemy, że LearnUp oficjalnie został członkiem Wielkopolskiej Izby Przemysłu i Handlu! 🤝

To dla nas wyjątkowy moment i potwierdzenie, że idziemy w dobrym kierunku. Członkostwo w WIPH to nie tylko prestiż, ale przede wszystkim możliwość jeszcze lepszego wspierania rozwoju kompetencji zawodowych i budowania mostów między edukacją a biznesem.

Dzięki tej współpracy zyskujemy dostęp do szerokiej sieci kontaktów biznesowych, możliwości wymiany doświadczeń oraz uczestnictwa w kluczowych inicjatywach dla rozwoju gospodarczego regionu.

Razem tworzymy przyszłość edukacji i przedsiębiorczości! 💙

Dziękujemy za Wasze wsparcie i zaufanie. To dopiero początek! 🚀