Abbas Raza Official

آپ کا ماحول آپ کو اُس سے کہیں زیادہ متاثر کرتا ہے جتنا آپ سوچتے ہیں۔

آپ کے اردگرد کے لوگ، آپ کی گفتگو، آپ جو مواد دیکھتے یا پڑھتے ہیں، اور یہاں تک کہ وہ جگہ جہاں آپ کام کرتے ہیں — یہ سب آہستہ آہستہ آپ کی شخصیت کو شکل دیتے ہیں۔

جس طرح ایک خراب پھل دوسرے کو بھی خراب کر سکتا ہے، اسی طرح ہمارا ماحول بھی ہم پر اپنا اثر چھوڑتا ہے۔

اپنے ماحول کا انتخاب سوچ سمجھ کر کریں۔
کیونکہ ترقی بھی متعدی ہوتی ہے اور زوال بھی۔

اپنے آپ کو ایسے لوگوں، خیالات اور عادات کے درمیان رکھیں جو آپ کو بہتر بنائیں۔

💀 How To Create Viral Skeleton AI Videos (Step-by-Step Guide)

If you’ve been seeing those animated skeleton character videos and wondering how to make them here’s a simple breakdown of the full process.

✅ Step 1: Generate Ideas with ChatGPT.

Start with idea research.
Use ChatGPT to brainstorm unique video concepts.

Ask it for:
• Story ideas
• Motivational scripts
• Horror concepts
• Funny short-form ideas
• Educational themes

Pick 5–10 strong ideas and save them in your notes. Consistency comes from having a content bank ready.

✅ Step 2: Write a Strong Script with Claude.

Once you choose your idea, use **Claude** to write a detailed script.

Make sure your script has:
• A strong hook (first 5–10 seconds)
• Engaging storytelling
• Short, punchy lines
• Clear ending or message

Good scripts = high retention.

✅ Step 3: Create Image & Video Prompts.

Now break your script into scenes.
For each scene, write a detailed AI prompt describing:
• Skeleton character pose
• Emotion
• Background
• Lighting
• Camera angle
• Style (cinematic, dark, funny, realistic, etc.)

These prompts will be used to generate your visuals.

✅ Step 4: Create Your Skeleton Character.

Use Whisk to generate your skeleton character.

Upload your prompt and refine until you get a consistent character design.
Tip: Keep the same style and details in every prompt to maintain character consistency.

✅ Step 5: Turn Images into Video.

Now use AI video tools like:

• Veo 3
• Grok

Upload your skeleton image and paste your video prompt.
Within seconds, the tool will generate animated clips based on your description.

Generate multiple short clips for different scenes.

✅ Step 6: Edit & Finalize.

Import all clips into any video editing software like:

• Adobe Premiere Pro
• CapCut
• DaVinci Resolve

Now:
• Arrange clips in order
• Add background music
• Add sound effects
• Add subtitles
• Improve pacing

Good editing makes the video feel professional.

✅ Final Step: Upload & Optimize.

Post your video on:
• YouTube Shorts
• TikTok
• Instagram Reels
• Facebook

Use strong thumbnails, catchy titles, and relevant hashtags.

🔥 That’s the full workflow.
Idea → Script → Prompts → Character → AI Video → Edit → Upload

The key is not just AI tools — it’s storytelling and consistency.

If you want, I can also create a ready-to-use skeleton video script for you.

Kia ye tek ho rha?

ادھر سے بھی اللہ اکبر اور اُدھر سے بھی اللہ اکبر مسلمان مسلمان سے لڑ رہا ہے 🥲🥲
Ya Allah Rehm

جب میں ایک میڈیکل کمپنی میں کام کرتا تھا اور ہمارے باس یا مینیجرز سیلز کے نمبرز پر ہمیں ڈانٹ دیتے تھے یا غصہ کرتے تھے تو ہمیں وہ سب بہت برا لگتا تھا۔ ہمیں لگتا تھا کہ بس ہم پر ہی پریشر ڈالا جا رہا ہے… اور شاید وہ ضرورت سے زیادہ سختی کر رہے ہیں۔ اُس وقت اُن کی باتیں ہمیں صرف لیکچر لگتی تھیں۔

لیکن آج، جب میں خود CEO بنا ہوں… تو مجھے اصل حقیقت سمجھ آئی ہے۔

پریشر ہمیشہ اوپر سے نیچے آتا ہے۔ اور جو شخص درمیان میں ہوتا ہے، وہ سب سے زیادہ دباؤ برداشت کرتا ہے۔

آج مجھے بھی کلائنٹس کی باتیں سننی پڑتی ہیں۔ کبھی کبھی ایسی باتیں جو دل پر لگتی ہیں۔ ڈیڈ لائنز کا دباؤ، پیمنٹس کے مسائل، بڑی بڑی ایکسپیکٹیشنز — سب کچھ ایک ساتھ ہوتا ہے۔ لیکن اس کے باوجود میں کوشش کرتا ہوں کہ اپنی ٹیم تک وہ سارا پریشر نہ پہنچنے دوں جو مجھے برداشت کرنا پڑتا ہے۔ میں چاہتا ہوں اُن تک صرف کام پہنچے، دباؤ نہیں۔

اور پھر بھی… اگر تھوڑی سی سختی کر دوں تو ٹیم کو لگتا ہے کہ باس برا ہے۔

آج مجھے اپنے پرانے باسز کی باتیں یاد آتی ہیں۔ وہ کہتے تھے:
“ہم تمہیں اتنا پریشر نہیں دیتے جتنا ہمیں ملتا ہے۔”
اُس وقت ہمیں یہ بات مذاق لگتی تھی۔ مگر آج سمجھ آتا ہے کہ وہ بالکل درست کہتے تھے۔

اس لیے اگر آپ کسی کے ماتحت کام کرتے ہیں تو صرف اپنی طرف مت دیکھیں۔ اپنے باس کی مجبوری کو بھی سمجھیں۔ وہ بھی ایک انسان ہوتا ہے۔ اُس پر بھی ذمہ داریاں ہوتی ہیں۔

اپنے باس کا ساتھ دیں، مخلص رہیں، اور اُس کے کام کو اپنا کام سمجھیں۔

ان شاء اللہ، جب نیت صاف ہو اور ٹیم ورک مضبوط ہو تو کامیابی ضرور ملتی ہے۔

کاروباری لوگ زیادہ کام کر کے بھی کیوں نہیں بڑھتے؟
بہت سے لوگ دن رات محنت کرتے ہیں، 12-14 گھنٹے لگاتے ہیں، لیکن پھر بھی کاروبار نہیں بڑھتا۔ کیوں؟ کیونکہ لمبے گھنٹے اکثر خراب سسٹم کو چھپا دیتے ہیں۔
Parkinson’s Law کہتی ہے کہ کام وقت کے مطابق پھیل جاتا ہے۔ اگر واضح پراسیس نہ ہو تو ایک کام کو پورا دن لگ جاتا ہے۔
بزنس سسٹم سے بڑھتا ہے – واضح قدم بہ قدم پراسیس، ریپیٹیبل ڈیلیوری کا طریقہ۔ جو سب کچھ خود کرتا رہتا ہے وہ ایک اچھی نوکری بنا لیتا ہے۔
جو لوگ سسٹم بناتے ہیں – جیسے ٹیم بنانا، چیک لسٹس، آٹومیشن – وہی حقیقی کمپنی بناتے ہیں جو بغیر ان کے بھی چل سکتی ہے۔

پچھلے 6 سالوں سے میں ایک چیز مسلسل نوٹ کر رہا ہوں کہ پاکستان میں ہر دوسرا شخص “CEO” بننا چاہتا ہے۔
کئی لوگوں کو دیکھا ہے کہ صرف 2 یا 3 ماہ ویڈیو ایڈیٹنگ سیکھنے کے بعد وہ خود کو ماہر سمجھنے لگتے ہیں، فوراً ایڈیٹرز ہائر کرتے ہیں اور خود تیسری پوزیشن پر بیٹھ جاتے ہیں۔

نتیجہ کیا ہوتا ہے؟
کلائنٹ کو کوالٹی ورک نہیں ملتا، پراجیکٹس متاثر ہوتے ہیں، اور آہستہ آہستہ پاکستان کا نام بھی خراب ہوتا ہے۔

میں پچھلے 6 سے 7 سال سے فری لانسنگ کر رہا ہوں، اور تقریباً 4 سال سے اپنا آفس چلا رہا ہوں۔ لیکن آج بھی میں خود پریکٹس کرتا ہوں، خود کلائنٹس کے پراجیکٹس پر کام کرتا ہوں، اور اپنی ٹیم کو ساتھ ساتھ سکھاتا بھی ہوں تاکہ ان کی اسکلز روز بروز بہتر ہوں۔

لیڈر بننے سے پہلے ماسٹر بننا ضروری ہے۔
اگر آپ خود مضبوط ہوں گے تو آپ کی ٹیم بھی مضبوط ہوگی۔

میری سب سے گزارش ہے:
دوسروں کے سہارے مت رہیں، پہلے خود کو اس قابل بنائیں کہ آپ کسی بھی وقت خود میدان میں اتر سکیں