Apis Noa

TikTok · Javier Cubas Negocios 1245 me gusta, 35 comentarios. "No existe el pobrecito"

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He dejado de dar explicaciones a quien entiende lo que quiere.

Algunas razones por las que la gente se niega a aprender y crecer
Mis propias experiencias de vida me han enseñado que no se puede enseñar a alguien que no quiere aprender o crecer. Sin esa voluntad, no sirve de nada dar una opinión a alguien, porque simplemente no le funcionará. Además, nunca he sido muy partidario de obligar a los demás hacer lo que no quieren hacer.

También he descubierto que la mayoría de personas sólo quiere seguir haciendo lo mismo una y otra vez, sin que nada cambie. Tienden a pensar que todo está bien como está y no necesitan arreglar nada, lo que significa que pierden muchas oportunidades de mejorar en todos los sentidos. Y es por eso que voy hablar de las cuatro mentalidades más comunes que alimentan ese tipo de pensamiento. Tal vez algunas de ellas te suenen y te resulten familiares. Si es así, tómate tiempo para reflexionar sobre si realmente es así como quieres enfocar tu forma de vida.

1. Los que ya saben lo que saben
Muchas personas creen que ya saben todo lo que necesitan saber, y no sienten la necesidad de aprender nada más. Este tipo de pensamiento es más común de lo que se podría pensar. El problema, por supuesto, es que acaba en un circuito cerrado que limita las diferentes formas de pensar y relacionarse con los demás. Conocerse a uno mismo y dar ejemplo debe consistir en hacer el esfuerzo de cuestionarse a uno mismo y estar dispuesto a sentirse incómodo para mantener una mente abierta. El mejor ejemplo es comprender que nunca sabrás lo suficiente. Solo se que no se nada.

2. Los que saben lo que no saben.
Algunos se enorgullecen de no saber y les encanta hacer las cosas a su manera, incluso si es completamente contraproducente. Esta forma de pensar resulta arrogante y a menudo es una cuestión de orgullo, que hace que se pongan a la defensiva por su falta de conocimiento. Las personas que más tienen que aprender son a menudo demasiado orgullosas para reconocer sus defectos y sus carencias. Se necesita valor para admitir que no sabes todo lo que necesitas saber, pero ese es el primer paso para aprender. Se llama humildad de reconocer que no sabemos.

3. Los que no saben lo que saben
Una persona que no se cuestiona no está aprendiendo. Las personas más inteligentes son estudiantes perpetuos, tienen la capacidad de aprender algo nuevo todo el tiempo. Pero muchas veces caemos en el error de pensar que no necesitamos saber algo nuevo, simplemente porque no tenemos la suficiente curiosidad para descubrir las lagunas de lo que ya sabemos. Se necesita voluntad para buscar y trabajar en que esos vacíos puedan ser llenados.

4. Los que ignoran lo desconocido.
Alguien que no sabe cómo enfrentarse a lo desconocido siempre mantendrá algún grado de ignorancia. La perspicacia puede tener tanto poder y valor como el conocimiento. Y desarrollar esa perspicacia significa que tienes que estar dispuesto a abordar las preguntas abiertas, para reconocer que no puedes saberlo todo. Significa descubrir un lado diferente de ti mismo.

El desarrollo y el crecimiento deben ser sinónimos de quién eres si quieres dar ejemplo, ya sea como líder, jefe, profesor o padre de familia y no tratarlo como un evento único o un lujo periódico. Para dar realmente lo mejor de ti, necesitas adoptar esto como hábitos diarios.

Las mejores personas encuentran nuevas formas de aprender
y crecer, porque entienden que su crecimiento determina quiénes son y, en última instancia, el éxito de sus objetivos. Por eso si quieres tener éxito en tus proyectos, debes estar abierto a aprender y crecer.
Hay situaciones en las que debemos dar explicaciones.
Hay situaciones en las que no.

Así de sencillo.

Conocer la diferencia te ayudará a evitar una fuente de estrés innecesaria.

De hecho, no siempre es necesario justificar nuestras decisiones, comportamientos, actitudes o forma de ser.

Y quien no está dispuesto a entender razones, probablemente no cambiará su opinión.
Hay presión social a menudo nos hace sentir inadecuados y nos impulsa a dar explicaciones a cada paso que damos.
Por supuesto, hay situaciones en las que debemos explicar nuestras decisiones y conductas.
Es importante que las personas que nos rodean comprendan por qué hemos elegido un camino en vez de otro.
Sin embargo, cuando estas personas no se muestran abiertas a las explicaciones, cuando no adoptan una actitud de diálogo sino que asumen el papel de jueces, podemos ejercer nuestro derecho a no dar explicaciones.
En esos casos, intentar que entiendan nuestros argumentos sería como arar en el mar, nuestras razones irían a parar a un s**o roto.

Recuerda: No des explicaciones a quien no entiende de razones.

¡Cada día es una nueva oportunidad!

Martin Holownia Cocinero Profesional

🚨 SEAMOS SINCEROS:
SI LA MIEL SE PAGARA JUSTO,
MUCHOS NO HABRÍAN ABANDONADO LA APICULTURA.

El trabajo del apicultor no es menos que otros oficios,
pero casi siempre se trata como si lo fuera.

Se trabaja con riesgos, con pérdidas, con clima incierto,
con gastos que muchas veces no se recuperan,
y aun así, la miel se paga a precios
que no reflejan ni el esfuerzo
ni el valor real del producto.

💔 Lo triste es que mientras otros trabajos suben de precio,
la miel sigue regateándose,
como si cuidar miles de vidas
y sostener la polinización
fuera algo sin importancia.

🐝 La miel no es cara.
Lo injusto es lo poco que se le paga al apicultor.

Por eso muchos se van.
No por falta de amor,
sino por falta de justicia.

Y lo más duro es esto:
cuando ya no haya apicultores,
recién ahí muchos preguntarán
“¿qué pasó?”

💭 Pregunta incómoda, pero necesaria:
¿Crees que el trabajo del apicultor está mal pagado
o simplemente no se valora porque casi nadie lo ve?

Opina sin miedo 👇🐝
Aquí se habla con la verdad.

TikTok · Fernando FG 14K me gusta, 873 comentarios. "La respuesta de un Líder en negocios internacionales 🤑"

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