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Evaluando proyecto de instalacion en Residencial ssssssss, con Charles Rivera

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Instalación gas natural de un punto domiciliario en Santa Anita

Instalación de gabinete, y habilitación del predio, empezando 2016 con fuerza

VALORES EMPLEADOS EN STIND MAINTENANCE SAC
•RESPETO:
Respeto a nuestros compañeros, clientes, proveedores valorando en todo momento sus aportaciones y reconociendo su trabajo, siendo pacientes y comprensivos con aquellas actitudes que no sean de nuestro agrado.
•TRABAJO EN EQUIPO:
Compartir con generosidad el conocimiento adquirido, tomar conciencia de la importancia de sumar todos los esfuerzos de la organización en la realización de nuestro trabajo diario. Establecer el clima en la empresa que nos permita estar en armonía todos los miembros de la organización.
•HONRADEZ:
Valor que debe ser compartido por todos los miembros de la organización clientes y proveedores, estableciendo políticas de precios justas y no abusivas, respetando reglamentos y normas, así como todas las especificaciones pactadas con nuestros clientes. Comportándonos en casa de nuestros clientes como en la nuestra, aspirando a la plena confianza de nuestros clientes tanto en lo profesional como en lo personal.
•PROFESIONALIDAD:
Capacidad de realizar nuestro oficio con eficacia, eficiencia y actitud positiva, consiguiendo los mejores estándares de calidad basado en la formación continua de nuestro personal y el uso compartido de la experiencia de la organización
•EMPATIA:
Capacidad de entender a nuestros clientes en sus necesidades.
•PERSEVERANCIA:
Trabajo constante y disciplinado que nos permita realizar nuestro trabajo con excelencia y ayude a conseguir los objetivos marcados.
•GUSTO POR LAS COSAS BIEN HECHAS:
Satisfacción personal que recibe un profesional vocacionado cuando termina su jornada y entrega el fruto de su esfuerzo, experiencia y dedicación.
•HUMILDAD:
Valorar nuestro trabajo sin menosprecio a otros profesionales, sus empresas y los trabajos que desarrollan. Tratar con respeto a las personas de otras organizaciones y de la nuestra propia, realizando críticas que construyan y aporten valor.
•INTEGRIDAD:
Transparencia en todos los actos y decisiones empresariales, con el cumplimiento riguroso de todas las Leyes y normas de conducta, rechazando prácticas ilícitas o poco éticas en cualquier miembro de la organización, proveedores o clientes.
•INNOVACIÓN:
Capacidad de ver de todos los miembro de la organización las futuras tendencias y tecnologías a aplicar en nuestro trabajo, que nos permita adquirir nuevas habilidades para afrontar los nuevos retos.

MANTENIMIENTO INTEGRAL DE ESTACIONES DE REGULACION Y MEDICION

SOLDADURA EN COBRE E INSTALACIONES

CONTROL DE FUGAS E INICIOS DE CONSUMO

RECOMENDACIONES IMPORTANTES PARA USO CON GAS NATURAL