Maestro Coach

¡Feliz día papá!

NO ABANDONES EL PROCESO

📖 Aunque tardare, espéralo, porque sin duda vendrá. — Habacuc 2:3

🌱 Los procesos son parte del camino. Todos atravesamos tiempos de prueba, espera y dificultad.

⏳ Muchas veces lo más difícil es esperar. Algunos procesos duran más de lo que imaginamos y el cansancio puede hacernos perder la esperanza.

⚠️El peligro es abandonar. Cuando sentimos que nada cambia, podemos resignarnos y dejar de creer que Dios actuará.

✨ Dios siempre cumple sus promesas.Aunque parezca tardar, Su Palabra afirma: *“Espéralo, porque sin duda vendrá.”*

🕰️Dios trabaja en Su tiempo perfecto. Nosotros vivimos en el tiempo humano (Cronos), pero Dios obra en el tiempo perfecto (Kairos).

🙏 Confiar es perseverar. Esperar no significa quedarnos pasivos, sino seguir caminando con fe, creyendo que Dios sabe lo que es mejor.

💪 No abandones tu proceso. No pierdas la visión ni la esperanza. Dios sigue obrando, aun cuando no puedas verlo.

🌟 La promesa puede tardar, pero Dios nunca llega tarde. Persevera y confía: lo que Él ha prometido, lo cumplirá.

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Buen inicio de semana querida comunidad🙏

Jose Val 10K likes, 641 comments. "Ser Diferente - Jose Val & Marco Zunino (Cosito de Al Fondo Hay Sitio) | Video Oficial"

Modelo de Escalera de Cambio Comportamental

Este modelo propone cinco etapas para generar un cambio positivo en las personas: escucha activa, empatía, entendimiento, influencia y cambio comportamental. Su propósito es mostrar cómo una comunicación efectiva puede llevarnos, paso a paso, desde escuchar genuinamente a alguien hasta influir de manera positiva en su comportamiento.

Sus bases se encuentran en las ideas del psicólogo estadounidense Carl Rogers, quien afirmaba que el verdadero cambio ocurre cuando una persona se siente aceptada tal como es. A este enfoque se le llama “consideración positiva incondicional”.

Sin embargo, Rogers observó que la mayoría de nosotros crecemos creyendo que el amor, los elogios y la aprobación dependen de comportarnos de la manera que otros consideran correcta. Como resultado, aprendemos a ocultar parte de quienes somos realmente y a decir o hacer aquello que creemos que será aceptado por los demás.

Cuando una persona se siente escuchada, comprendida y aceptada sin juicios, baja sus defensas y se abre a la posibilidad de cambiar. Por eso, el cambio profundo no suele surgir de la crítica o la imposición, sino de la empatía, la comprensión y la conexión humana genuina.

La verdadera influencia comienza escuchando.

Entrénate con personas que ya vivieron el proceso. Atrévete a ser un coach profesional y haz realidad tu vocación de servicio.