STRACON

Hemos sido reconocidos por nuestro cliente Hudbay con el primer lugar en gestión de riesgos en SSOMA en el Proyecto Constancia, un resultado que responde al trabajo consistente de nuestros equipos en cada frente.
Este reconocimiento destaca una forma de operar enfocada en la anticipación, la gestión efectiva de riesgos y el cuidado de las personas en cada decisión.

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We were recognized by our client Hudbay with first place in risk management in HSE at the Constancia Project, driven by the consistent work of our teams across all work fronts.
This recognition highlights how we operate: anticipating risks, managing them effectively, and keeping people at the center of every decision.

Hoy, 28 de marzo de 8:30 p.m. a 9:30 p.m., nos unimos a la Hora del Planeta para concientizar sobre el cambio climático, el cuidado del medio ambiente y el impacto de nuestras decisiones, dentro y fuera de la operación.
Apagar la luz es un símbolo, pero actuar con responsabilidad es el verdadero cambio. Desde nuestros proyectos hasta nuestras oficinas, seguimos impulsando una minería que convive con su entorno, que respeta y que construye pensando en el futuro.

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Today, March 28, from 8:30 p.m. to 9:30 p.m., we join Earth Hour—an initiative that invites us to reflect on climate change, environmental care, and the impact of our decisions, both within and beyond our operations.
Turning off the lights is a symbol, but acting responsibly is the real change. From our projects to our offices, we continue to promote a form of mining that coexists with its environment, that respects it, and that builds with the future in mind.

En STRACON creemos en un liderazgo cercano a la operación y, sobre todo, a las personas.
Recientemente, nuestro Vicepresidente Ejecutivo, John Tamayo, visitó el proyecto Quellaveco, donde compartió con los equipos que impulsan la ejecución de distintos frentes de trabajo.
Con múltiples contratos en desarrollo en Quellaveco, la presencia en terreno permite alinear esfuerzos, dar seguimiento a la operación y reconocer el compromiso de quienes hacen posible cada avance.
Estos espacios permiten mantener una conexión directa con los equipos y reforzar la forma en que trabajamos en campo.

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At STRACON, we believe in leadership that stays close to the operation and, above all, to people.
Recently, our Executive Vice President, John Tamayo, visited the Quellaveco project, where he connected with the teams driving different work fronts on site.
With multiple contracts underway at Quellaveco, being present in the field allows us to stay aligned, follow up closely on operations, and recognize the commitment behind every milestone.
These visits help us stay connected to our teams and to how work gets done on site.

El viernes pasado celebramos nuestro evento anual de reconocimiento, un espacio que pone en valor a los colaboradores que, a lo largo del año, han destacado por vivir los valores que nos definen como organización.
Este encuentro fue una oportunidad para conocer historias, compartir experiencias y reconocer el impacto que nuestros colaboradores generan cada día, junto a sus familias, quienes también fueron parte de este momento tan especial.
En STRACON, nos enorgullece contar con personas que hacen de nuestra cultura una forma real de trabajar, reflejada en cada decisión, en cada equipo y en cada proyecto.

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Last Friday, we held our annual recognition event, a space dedicated to honoring those who, throughout the year, have stood out for truly living the values that define us as an organization.
This gathering was an opportunity to share stories, exchange experiences, and recognize the impact our people make every day—together with their families, who were also part of this special moment.
At STRACON, we are proud to have people who bring our culture to life, making it a real way of working reflected in every decision, every team, and every project.

STRACON obtuvo el primer lugar en el concurso Yanapanakuy “Cuidarse entre todos”, reconocimiento otorgado por Anglo American Quellaveco a la mejor gestión en Seguridad y Salud Ocupacional durante el cuarto trimestre de 2025 en el proyecto Quellaveco Presa.
Este resultado marca el tercer reconocimiento consecutivo para el equipo en esta categoría y refleja la consistencia en la aplicación de altos estándares de seguridad en la operación. Felicitamos al equipo de Quellaveco por su compromiso con una operación segura y responsable.

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STRACON secured first place in the Yanapanakuy “Cuidarse entre todos” competition, a recognition granted by Anglo American Quellaveco for the best Occupational Health and Safety management during the fourth quarter of 2025 at the Quellaveco Presa project.
This result marks the team’s third consecutive recognition in this category and reflects the consistent application of high safety standards across the operation. We congratulate the Quellaveco team for their commitment to maintaining a safe and responsible operation.

Felicitamos a Rio2 Limited por su ingreso a la Bolsa de Valores de Toronto, un hito relevante en su trayectoria y crecimiento.
En STRACON valoramos haber acompañado a su equipo durante esta ceremonia, junto a otros socios estratégicos, destacando el rol que cumplen las alianzas en el desarrollo de proyectos como Fenix Gold Project en Chile.
Les deseamos muchos éxitos en esta nueva etapa.

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We congratulate Rio2 Limited on its listing on the Toronto Stock Exchange, an important milestone in the company’s continued growth.
At STRACON, we were pleased to join their team at this ceremony alongside other strategic partners, highlighting the role that strong partnerships play in advancing projects such as the Fenix Gold Project in Chile.
We wish them continued success in this next stage.

En STRACON incorporamos a Marcobre como nuevo cliente tras la adjudicación de un contrato para brindar soporte operativo con una flota de equipos de gran capacidad que operará en Mina Justa, en la región de Ica.
El servicio contempla camiones mineros de 220 toneladas, junto con equipos de carguío, que estarán en operación por un periodo superior a cinco años. El mantenimiento de la flota será realizado en sitio por personal especializado de STRACON, asegurando altos estándares de seguridad, disponibilidad y eficiencia operativa.
Marcobre es una de las principales productoras de cobre del país, y este contrato representa un paso importante para seguir consolidando nuestra presencia en operaciones mineras de gran escala en el Perú.

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STRACON has secured a contract with Marcobre to provide operational support with a fleet of large-capacity equipment that will operate at the Mina Justa mine in the Ica region.
The service includes 220-tonne mining trucks, along with loading equipment, which will operate for a period of more than five years. Maintenance of the entire fleet will be carried out on site by STRACON’s specialized personnel, ensuring high standards of safety, availability and operational efficiency.
Marcobre is one of the country’s leading copper producers, and this contract represents an important step in further strengthening our presence in large-scale mining operations in Peru.

El pasado 7 de marzo se llevó a cabo la presentación del libro “La magia de los Andes de San Marcos”, una iniciativa desarrollada por STRACON que reúne 30 relatos escritos por colaboradores de la comunidad, quienes comparten leyendas y tradiciones locales transmitidas de generación en generación.
La ceremonia contó con la participación de autores del libro, representantes de la comunidad y prensa local, quienes se reunieron para celebrar esta iniciativa que busca preservar y difundir la memoria cultural de los pueblos del distrito de San Marcos.
Este proyecto pone en valor las historias, tradiciones e identidad de las comunidades con las que compartimos nuestro trabajo, y busca promover una iniciativa sostenible en el tiempo que contribuya a preservar y difundir la cultura local.
Te invitamos a descubrir el libro completo en el siguiente enlace: https://www.calameo.com/books/0079824249a4f46adb4fc

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On March 7, the presentation of the book “La magia de los Andes de San Marcos” took place, an initiative developed by STRACON that brings together 30 stories written by members of the local community, sharing legends and traditions passed down through generations.
The event was attended by the book’s authors, community representatives, and local media, who gathered to celebrate this project, which seeks to highlight and preserve the cultural memory of the communities in the district of San Marcos.
Through this initiative, STRACON reaffirms its commitment to the communities where it operates, promoting actions that contribute to preserving and sharing their cultural identity over time.
Discover the full book at the following link:
https://www.calameo.com/books/0079824249a4f46adb4fc

Este 8 de marzo conmemoramos el Día Internacional de la Mujer, reconociendo la experiencia, liderazgo y contribución de las mujeres en nuestra industria. En STRACON, valoramos el talento y compromiso de quienes forman parte de nuestra organización y contribuyen cada día al desarrollo de nuestros proyectos.

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Today we recognize International Women’s Day, acknowledging the expertise, leadership, and contributions of women across our industry. At STRACON, we value the talent and commitment of the women who are part of our organization and contribute every day to the development of our projects.

Hoy, 27 de febrero, en el Día de la Lucha contra el Hostigamiento Sexual Laboral, mantenemos una postura clara de tolerancia cero frente a cualquier forma de hostigamiento.
En STRACON contamos con políticas definidas, canales confidenciales de denuncia y procesos rigurosos que garantizan una gestión oportuna, imparcial y respetuosa del debido proceso.
Seguimos fortaleciendo una cultura basada en el respeto, la integridad y la seguridad, donde cada persona pueda desarrollarse en un entorno de confianza.

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Today, February 27, on the Day Against Sexual Harassment in the Workplace, we maintain a clear zero-tolerance stance toward any form of harassment.
At STRACON, we operate under clearly defined policies, confidential reporting channels, and rigorous processes that ensure timely and impartial handling, with full respect for due process.
We continue to strengthen a culture grounded in respect, integrity, and safety, where every individual can grow and thrive in an environment of trust.