Compensa - Compensation Outsourcing SAC

📊 Gestión Educativa por Indicadores

🚀 ¿Te interesa llevar la gestión educativa al siguiente nivel? Este curso te enseñará a identificar, analizar y aplicar indicadores clave para mejorar la calidad, eficiencia y sostenibilidad de las organizaciones educativas.

💻 Modalidad: Virtual sincrónica
🗓️ Inicio: Martes 11 de febrero
🕒 Horario: 7:00 p.m. a 10:00 p.m. 11, 12, 13 y 18 de febrero
💵 Costo: 900 PEN + IGV (¡Descuentos especiales para grupos!)

🎯 Aprenderás a:
✔ Diseñar sistemas de indicadores educativos.
✔ Tomar decisiones estratégicas basadas en datos.
✔ Innovar y fortalecer instituciones en contextos desafiantes.

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Si usted es responsable de Recursos Humanos de un Restaurante o Fast Food, sabe lo difícil que es encontrar el personal perfecto.

Y si ha estado buscando una manera de obtener una ventaja sobre sus competidores, entonces definitivamente debería asistir a nuestro próximo Círculo Salarial en noviembre.

En este evento, reuniremos a los líderes del sector para que compartan cómo gestionan la retribución y cómo se aseguran de que sus empleados reciban un salario justo y competitivo. Podrá hacerse una idea de cómo se comparan los salarios de su empresa con los de sus competidores en su sector.

Conozca más en el siguiente link: https://lnkd.in/eKtDQdFn

📝 | ¿El salario determina la importancia del puesto? ¿O la importancia del puesto determina el salario? Descubre cómo la descripción de puestos ayuda a responder esta pregunta.

Por qué la descripción de un puesto es importante para la equidad salarial Existen maneras para que las empresas paguen con equidad a sus trabajadores y una de ellas es con la descripción de un puesto de trabajo.

📝 | ¿Necesitas evaluar puestos de trabajo? Te presentamos 5 de los factores que más empleamos para diseñar sistemas de evaluación para nuestros clientes.

5 factores de evaluación de puestos La evaluación de puestos es un proceso que determina el valor que tiene un puesto de trabajo con relación a otros puestos en una empresa

📝 | Conoce la ventaja competitiva que puede significar para tu empresa contar con consultoría en gestión de compensaciones.

5 razones para tener una Consultoría de Compensación en tu empresa La consultoría de compensación en una empresa ayuda a que se tomen mejores decisiones respecto al ambiente laboral que se quiere brindar

📝 | Muchas empresas han adoptado el trabajo remoto como modalidad permanente para parte o totalidad de sus empleados, ¿Cómo afecta esto a su remuneración?

Cómo calcular el salario de trabajadores remotos 2022 Existen muchas áreas en las empresas que pueden seguir haciendo trabajo desde casa y esto hace surgir la duda sobre el salario de trabajadores remotos.

📝 | Te presentamos algunos elementos a incluir en tu plan de compensacionas para fortalecer la atracción y retención de talento.

4 enfoques que permiten crear un mejor programa de compensaciones Un buen buen programa de compensaciones es aquel que se preocupa por sus trabajadores, incluyendo enfoques que van más allá de lo salarial

📝 | ¿Pensando adquirir ? No te pierdas estos consejos.

3 consejos para tener mejor participación en las encuestas salariales Si estás pensando en participar en encuestas salariales, es importante seguir ciertos consejos para recaudar la mejor información.

📝 | ¿Problemas con a rotación de personal? Sigue estos 5 consejos para la atracción y retención de talento en tu empresa.

5 consejos para atraer y retener el talento humano Tener buen talento humano dentro de las empresas es clave para mejorar su producción. Conoce los mejores consejos para atraerlos y retenerlos.

📝 | ¿Has escuchado de la equidad salarial? Conoce el principio metodológico del cual parte los modelos de gestión de compensaciones: la evaluación de puestos.

Por qué es importante evaluar los puestos y salarios de una empresa Ser parte de una evaluación de puestos y salarios te va a permitir armar una mejor estrategia dentro de tu empresa

🎉🎊 ¡Hoy cumplimos 22 años transformando la gestión salarial en todo el país! 🎉🎊

Nada de esto sería posible sin nuestro equipo de expertos, gracias a su esfuerzo, entrega y compromiso.

Sigamos demostrando por muchos años más nuestra pasión por las compensaciones.

¡Celebremos juntos! ¡Feliz Aniversario! 🎉🎊