CSOS

¿ Y cuál sería tu estilo ?

Buenas tardes a todos

¿ Que tipo de líder te gustaría ser ?
¿ O acaso se puede ser mas de un tipo ?
¿ Y si no te decides, que combinación te gustaría tener ? Si lo puedes expresar en porcentajes mejor !

¡ Te retamos a que lo intentes !

Compartimos

¿JEFE O LIDER?

Mucho se ha escrito sobre este tema.
Es indudable que el concepto de jefe está quedando en el olvido, pero queremos asegurarnos que todos entendamos claramente el concepto de ser auténticos líderes.
En el camino hacia nuestro desarrollo, debe ser una de nuestras metas.
"Líder es aquel que tiene como uno de sus objetivos principales formar otros líderes"
"El líder no es la estrella, es el que hace brillar a otros"
"Líder es aquel que se enorgullece de los logros de sus colaboradores"
"Líder es aquel que se logra a través de la meta de los demás"

Compártelo, sobre todo con tus "líderes".

Recuérdalo siempre

Importante información para nuestros seguidores

Cómo evitar conflictos entre familias por herencias En base al Código Civil, un especialista explica cómo planificar una equitativa repartición de herencias y sin disputas

Importante información para nuestros amigos que prestan servicios profesionales por cuarta categoría

¿Y si presto mi RUC para que otra persona emita recibos por honorarios? Mi amigo no tiene RUC, la empresa donde soy dependiente no puede pagarme un extra por recibo por honorarios, sólo tengo talonario físico y necesito urgente un recibo electrónico, etc.

COMPARTIMOS ESTA CONVOCATORIA DE PERSONAL

¡¡ PREVENIR LOS CONFLICTOS LABORALES EN TU ORGANIZACIÓN AHORA ES TAREA MAS SENCILLA, PERO HAY QUE PREPARARSE BIEN !!

** ¿Estás preparado para afrontar una inspección laboral de SUNAFIL?
** ¿Estás cumpliendo con la normatividad laboral?
** ¿Tienes tus registros y documentos al día?
** ¿Conoces las atribuciones del inspector de trabajo?
** ¿ Sabes que documentación pide el inspector y que debes tener a la mano?
** ¿ Conoces las claves para que el proceso de inspección sea exitoso?
** ¿Sabes que tipo de reclamaciones puedes hacer para anular la inspección?
** ¿Has practicado alguna auditoría laboral en tu empresa?
** ¿ Sabes que BUENAS PRACTICAS debes tener para que nunca tengas quejas laborales ?

¡¡ RECIBE ENTONCES LA MEJOR CAPACITACION PARA QUE TU GESTIÓN SEA EXITOSA Y EFICIENTE !!

IV SEMINARIO DE ORIENTACION Y PREVENCION DE CONFLICTOS LABORALES
“Cómo afrontar con éxito el proceso de fiscalización”

SEMINARIO TALLER - INSPECCION LABORAL
PROCESO DE FISCALIZACION LABORAL EN EL TRABAJO Y SEGURIDAD - SUNAFIL

Prepárate para superar exitosamente una Fiscalización Laboral de Sunafil - Ministerio de Trabajo

01 y 02 de octubre del 2015

6:30 pm - 9:30 pm

TEMARIO:
1. Medidas para prevenir los procesos de fiscalización laboral. Recomendaciones
2. Medidas debe tomar al inicio de un proceso de fiscalización laboral. Documentos que se deben tener preparados
3. Temas que se están revisando con mayor frecuencia
4. Cuadro actualizado de sanciones y multas
5. Facultades de un Inspector del Trabajo y que documentación debe presentar
6. Mecanismos para realizar Apelaciones o Impugnaciones, u otros para que pueda defenderse la empresa

Incluye:
- Separata con diapositivas del seminario
- Coffee break
- Certificado de asistencia

DIRIGIDO A :
Gerentes y Jefes de RR.HH., administradores, contadores, responsables de áreas laborales y de personal, asistentes de recursos humanos, asistentas sociales, personal del área administrativa y contabilidad.

Descuentos por inscripción corporativa (3 o más participantes).
Descuentos por pronto pago hasta el 20 de setiembre (15 % de descuento)

¡¡ CUPOS LIMITADOS !!

INVERSION:
Hasta 02 días antes del seminario: S/. 320.00
Por pronto pago : S/. 270.00
Por pago corporativo (3 o mas ): S/. 250.00
** Nota: Precios no incluyen IGV

OFERTA PARA EMPRESAS:
Por la participación de 5 o más personas de una empresa, realizaremos una AUDITORIA LABORAL TOTALMENTE GRATIS a su empresa.

Inscribirse antes que se agoten las vacantes a los siguientes correos, pidiendo su ficha de inscripción:

[email protected]
[email protected]

A las personas que se comuniquen con nuestro Whatsapp (989587256) y nos dejen su teléfono y correo :
¡¡ Tienen un 10% de descuento adicional !!

No sólo es cuestión de manzanas....