LEX Soluciones

📢 La remuneración mínima vital, un estándar mínimo que todo trabajador tiene derecho a percibir [Cas. Lab. 10100-2023-Arequipa]

📢 En el sector público no se permite incrementar los sueldos cada vez que se incrementa la remuneración mínima vital [Cas. Lab. 10100-2023-Arequipa]

📢 Se descarta la presunción de laboralidad si los servicios del demandante fueron prestados a través de una empresa [Cas. 26587-2023-Lima]

📢 Más de veinte indicios de laboralidad que aplica la Corte Suprema [Cas. 23067-2022-Arequipa]

📢 Doctrina jurisprudencial de la CS: trabajadores a tiempo parcial inferior a ocho horas diarias o 48 horas semanales tienen derecho a vacaciones [Cas. Lab. 35267-2023-Lima]

📢 Ni la coordinación ni el desplazamiento fuera de las oficinas de la empresa prueban el vínculo laboral [Cas. Lab. 25807-2023-Lima]

📢 No califican como paralización intempestiva los días de inasistencia del demandante con motivo de la declaración de huelga [Cas. Lab. 18045-2023-Loreto]

📢 Atribuir al demandante una falta no prevista legalmente vulnera el principio de tipicidad y configura un despido fraudulento [Cas. Lab. 20658-2023-Cusco]

📢 La evidencia que se presenta únicamente para mostrar disposición o propensión es, por regla general, inadmisible [Cas. 982-2022-Lambayeque]

📢 ¿Cuándo se devengan los gastos por comisiones de vendedores en la venta de departamentos? [TF, RTF 03774-4-2024, 17/04/2024]

📢 El Perú impone requisitos sanitarios para importar harina de carne y hueso de la especie bovina desde Bolivia [Senasa, R. D. D000027-2025-Midagri-Senasa-DSA, 1/11/2025]