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🚨 ¿Sabes reconocer el hostigamiento sexual en el trabajo?
La Ley N.° 27942 lo define, lo sanciona y te protege. No importa quién lo cometa: el cargo no lo excusa.

En estas láminas encontrarás todo lo que necesitas saber:
👉 Cómo identificarlo
👉 Qué hacer si te ocurre
👉 Tus derechos y el proceso legal
👉 Lo que tu empresa está obligada a cumplir
👉 Recursos gratuitos disponibles hoy mismo

El silencio protege al agresor. La ley te protege a ti.

¿Tu empresa ya cumple con la ley? En SUSBECO te ayudamos. Escríbenos. 👇

🔎 ¿Qué son las lesiones músculo-esqueléticas y qué las ocasiona?

El sistema músculo-esquelético está formado por:

🦴 Huesos
💪 Músculos
🔗 Ligamentos
🦾 Tendones
🦴 Articulaciones

Cuando alguno de estos tejidos se lesiona, hablamos de fracturas, esguinces, luxaciones o desgarros.

En el entorno laboral pueden producirse por caídas, sobreesfuerzos o posturas inadecuadas.

Prevenir hoy es proteger la salud de mañana.
La seguridad es responsabilidad de todos.

🚨¿Sabes identificar el acoso, la hostilidad y el hostigamiento sexual laboral?

En el Perú, estas conductas están reguladas por la Constitución, la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, la LPCL y el Código Penal. Conocer sus diferencias es fundamental para prevenir, actuar oportunamente y proteger derechos.

🔎 Acoso laboral (mobbing): violencia psicológica reiterada destinada a intimidar, humillar, aislar o forzar la renuncia del trabajador.

⚖️ Hostilidad laboral: actos del empleador que perjudican gravemente al trabajador (como reducción injustificada de sueldo o traslado arbitrario), equiparables a un despido.

🚫 Hostigamiento sexual laboral: conductas de naturaleza sexual no deseadas que vulneran la dignidad de la persona o generan un ambiente intimidante, ofensivo u hostil.

📌 Un mismo hecho puede generar responsabilidades administrativas y también consecuencias penales.

⚠️ Importante: El acoso sexual es un delito (Art. 176-B del Código Penal) y puede ocurrir en cualquier ámbito: trabajo, calle, universidad o redes sociales.

🛑🤝 DÍA INTERNACIONAL DE LA LUCHA CONTRA EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL LABORAL 🤝🛑
📅 27 de febrero

Hoy reafirmamos nuestro compromiso con espacios de trabajo seguros, respetuosos e igualitarios.

El hostigamiento sexual laboral es una forma de violencia que afecta la dignidad, la salud y los derechos de las personas.
Prevenirlo y denunciarlo es responsabilidad de todos.

💼 Un ambiente laboral sano se construye con:
✅ Respeto
✅ Conciencia
✅ Protocolos claros
✅ Tolerancia cero ante cualquier forma de acoso

📌 Guardalo, compartilo y usalo para promover una cultura laboral libre de violencia.

🚨 Los 4 Estados Mentales Peligrosos – SAFE START®

Prisa. Frustración. Fatiga. Exceso de confianza.
Son temporales, pero pueden provocar errores críticos.

🧠 Detente. Respira. Reconoce tu estado antes de actuar.
La seguridad empieza en tu mente. 💚

La seguridad en el trabajo es responsabilidad de todos 🙌

Conoce la diferencia entre accidente de trabajo e incidente, y aprende a identificarlos correctamente según la Ley N.° 29783 🇵🇪.
Prevenir hoy es proteger vidas mañana.

📌 ¡Guarda esta información, descárgala y úsala como tema en tu próxima charla de seguridad!

🔧💨 INSPECCIÓN DE COMPRESORA DE AIRE PORTÁTIL

En trabajos de obra e industria, una compresora puede convertirse en un riesgo si no se inspecciona correctamente. ⚠️

Antes de usarla, verifica:

✅ Estado del tanque (sin corrosión ni golpes)
✅ Válvula de seguridad operativa
✅ Manómetro y presostato funcionando
✅ Cables en buen estado y con puesta a tierra
✅ Sin fugas de aire
✅ Superficie firme y estable (evitar terreno irregular)
✅ Ventilación adecuada
✅ Nivel de aceite correcto
✅ Drenaje del tanque realizado

La prevención comienza con una buena inspección.
Una revisión de 5 minutos puede evitar un accidente grave.

Lleva el control adecuado de tus equipos.

👇 DESCARGA AQUÍ:
https://bit.ly/4tYBjq6

🚨 Deepwater Horizon: una lección que marcó la industria.

Un desastre que evidenció la importancia de la redundancia, múltiples barreras de seguridad y una verdadera cultura de Process Safety.

Aprender del pasado es prevenir el futuro.