Assessit

Har du lyst til å bli Økonomisjef for en internasjonal produksjonsbedrift?

Ledig stilling: Økonomisjef

Hva skjer når du leder med styrkene dine, og ser andres? 🏋🏼‍♀️
Du bygger trygghet. Skaper arbeidsglede. Og du får resultater, selv i en verden som stadig blir snudd på hodet.

På Assessit Gathering utforsket vi hvordan styrkebasert ledelse kan gjøre deg tryggere som leder, og hvordan styrker faktisk kan brukes både i rekruttering og utvikling.

Takk til Dr. Gunvor Marie Dyrdal som ga oss en inspirerende boost med sin kunnskap om positiv psykologi og mindfulness. Og tusen takk til våre egne Ina Kook Rambøl, Paul Andreas Lundeby og Mats Almås Frydenberg som viste oss hvordan styrkefokus funker i praksis 🙌

Nysgjerrig på hvordan du kan bruke styrker i din egen lederhverdag?
Send Lena, Frank, eller Mats en melding for en uforpliktende prat om styrkebasert ledelse.

hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag

Bruk dine styrker for å skape målbare resultater, og arbeidsglede 💪🏻
I en verden preget av usikkerhet er trygg ledelse viktigere enn noen gang. Hvordan kan ledere få ansattes og egne styrker til å skinne og skape resultater?

Bli med på Assessit Gathering den 22. mai! Vi utforsker hvordan styrkebasert ledelse skaper arbeidsglede, og resultater. Du får faglig påfyll, prøve et nytt verktøy, og reflektere sammen med andre.

Les mer og meld deg på → https://lnkd.in/dAC3Ysc4

Kun 7 av 84 trenere og ledere i norske idrettsforbund er kvinner – til tross for at nesten 50 % av Norges OL-utøvere i 2024 var kvinner 🤔

På SHE Konferansen 2025 deltok vår kollega Lena i en viktig panelsamtale sammen med Tore Øvrebø, Malin Øiseth og Cecilia Flatum, om kjønnsbalanse og mangfold i ledelse – både i idrett og næringsliv.

Hun løftet blant annet hvordan stereotypier preger hvem vi ser på som «ledermateriale», hvordan psykologiske faktorer påvirker kulturen i team, og hva vi faktisk kan gjøre for å redusere ubevisste bias i rekruttering og utvikling.
Vi er stolte av å bidra til samtaler som gjør en forskjell!

Hvordan sikrer vi fremtidens ledelse? 🤔

🔮 Unge er fremtidens ledere, men færre ønsker å ta på seg lederrollen. I 2019 hadde 80 % av unge ambisjoner om å bli ledere – i dag er tallet nede på 46 %. Årsakene? Høyt stressnivå, ansvarspress og utfordringer med balanse mellom jobb og fritid. Hvordan kan virksomheter bidra til at flere ser verdien av ledelse og tør å ta steget?

💬 Ledelse handler ikke om generasjoner, men om mennesker. Å forstå hva unge verdsetter i arbeidslivet er essensielt for å utvikle ledere som trives og lykkes. Hva kan din organisasjon gjøre for å inspirere, støtte og motivere fremtidens ledere?

Les om hvordan du kan inspirere dagens arbeidstakere til å satse på lederrollen ↓

https://www.linkedin.com/pulse/skap-dialog-med-generasjon-z-%C3%A5-lede-er-lytte-assessit-cn4df/?trackingId=skGHGxAwSBOsWGW1EFOTCA%3D%3D

🌱 I vårt nyeste nyhetsbrev utforsker vi hvordan du som leder kan omsette bærekraftsmål til handling. Vi ser på tre nøkkeldimensjoner for bærekraftig ledelse – dybde, lengde og bredde – og hvordan strategisk rekruttering kan bygge varige organisasjoner.

https://www.linkedin.com/posts/assessit_baewrekraft-ledelse-idg-activity-7252559054399520769-Ae9O?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

📩 Er du nysgjerrig på hvordan du kan styrke din virksomhets bærekraftige fremtid? Få innsikt og konkrete råd og meld deg på nyhetsbrevet her ↓

https://share.hsforms.com/1sRy4aZToTIa6S45ePYMf6w327ig

Livet som lederutvikler er variert!
Vi feirer oppstarten av en stor ny kunde der vi sammen skal jobbe med å løfte ledelse og deres 600 ledere. Som alltid prøver vi å sette oss inn i kundens situasjon og tar på oss "drakta". Denne drakta er rød ❤️ Noen har allerede gjettet på Arbeiderpartiet... noen andre forslag?

MF vitenskapelig høyskole søker en strategisk og samlende leder som vil være med å forme fremtiden innen teologi, religion og samfunnsfag.
Dette er en spennende mulighet til å lede en institusjon som har høy akademisk kvalitet og ambisiøse mål for fremtiden!

Les mer og søk på stillingen her ↓
https://assessit.recman.no/job.php?job_id=393646

Kulturdirektoratet er statens fagetat for kultur, med ansvar for tilskuddsforvaltning, kunnskapsutvikling og å fremme mangfold, inkludering og deltakelse i kultursektoren.

Nå ser vi etter en økonomileder som kan tenke strategisk, ha oversikt over økonomiprosesser, og som ønsker å styrke kulturlivet i Norge.

Les mer om stillingen og søk her ↓
https://lnkd.in/dgf_SBxV

Norges ledende fagetat for kultur, Kulturdirektoratett , søker en dyktig bærekraftsansvarlig. I denne nøkkelrollen vil du utvikle innovative strategier for grønn omstilling og bidra til å styrke kultursektoren.
Har du erfaring og lidenskap for bærekraft? 💼🌿

Les mer og søk her ↓
https://lnkd.in/e7Us9kMX

hashtag hashtag hashtag

Hurra, Assessit har blitt Miljøfyrtårn! 🥳

Men hva betyr egentlig det? 🤔
Miljøfyrtårn er Norges mest brukte miljøsertifikat og er et anerkjent og effektivt verktøy for miljøledelse. Det er først og fremst et sertifikat som viser at vi tar aktivt miljøansvar.
Blandt FNs bærekraftsmål er disse de 4 overordnede fokusmålene våre. De er inkludert i våre leveranser, metoder og policyer:

💼 08. Anstendig arbeid og økonomisk vekst
🤝🏻 17. Samarbeid for å nå målene
🚻 05. Likestilling mellom kjønnene
🌱 12. Ansvarlig forbruk og produksjon

Vi er stolte av vårt fokus på bærekraft og mangfold, og vår miljøinnsats.
Tusen takk til Oslo kommune og ordfører Anne Lindboe for et lærerikt og ærverdig utdelingsarrangement.

Les mer om vårt bærekraftsarbeid og våre fokusområder ↓
https://assessit.no/baerekraft