Teamwork OU As

Professor Stefan Tengblad prater om medarbeiderskap og den siste boken han har skrevet sammen med Johan Velten og Runar Heggen i svenske CHEF (chef.se)

”Medarbetarna ger dig framgång” Fokus i ledarskapet bör vara att utveckla medarbetarna och teamet, säger Stefan Tengblad, som skrivit Medarbetarskap tillsammans med Johan Velten och Runar Heggen.

Noe å tenke over som leder!

Tilfredshet som øker sykefravær og reduserer produktivitet Gå til forsiden

Godt Nyttår fra Teamwork :)

Godt Nyttår – Fra ord til handling Gå til forsiden

Uken for de gode samtaler Gå til forsiden

Vi må slutte å peke på lederen men heller se på relasjonen leder og medarbeiderne

Virkningsløs lederutvikling Gå til forsiden

Er du eller har du en kollega som går "under radaren"?

De usynlige Gå til forsiden

Nytt på bloggen: en velfortjent hilsen til ASKO i forbindelse med deres 150 års jubileum
http://blogg.medarbeiderskap.no/jubileumshilsen-joh-johannson-og-asko/

Workshop i medarbeiderskap!
Høsten er en fin tid for faglig påfyll.
http://www.teamwork.no/workshop.aspx

TeamWork OU AS En viktig årsak til at vi i Norge har et så konkurransedyktig næringsliv og en så effektiv offentlig sektor, er at de fleste medarbeidere tar ansvar og viser initiativ langt ut over hva de strengt tatt behøver. Men det gjelder ikke alle, og de som virkelig vil det beste hindres ofte av forhold utenf...

Så enkelt, men likevel vanskelig!

Takk – ett trylleord Gå til forsiden

Nytt blogg innlegg av Runar Heggen. Vel verdt å få med seg :)

Kontrollregime skaper ingen varig utvikling Gå til forsiden

Velkommen til Frokostseminar i Tromsø!

Tirsdag 14. juni
Kl.: 08:30 - 09:15
Clarion Hotel The Edge

Påmelding innen 13. juni:
teamwork.no/frokostseminar

Program
08:30 Runar Heggen:
Medarbeiderskap som konkurransefortrinn

08:50 Renate Skaue Jørgensen:
Hvordan få til utvikling av medarbeiderskap i praksis?

http://www.ledernytt.no/gode-ledere-heier-paa-sine-medarbeidere.4782656.html

Gode ledere heier på sine medarbeidere Ledere som heier på egne medarbeidere lykkes også selv. De får motiverte medarbeidere og oppnår gode resultater. Gjennom gode og konstruktive tilbakemeldinger oppnår de dialog og samspill. Enten tilbakemeldingen gis med utgangspunkt i en positiv hendelse, eller det er n...