Fijn Arboadvies

Voel je het ook in je lijf?
De stijve schouders. De vermoeide ogen. De onrustige nachten.
En terwijl we vaak praten over mentale druk, vergeten we de fysieke impact.
Je lichaam draait overuren. En dat merk je.

👉 3 fysieke voordelen van een lagere werkdruk:
✔ Sterker immuunsysteem
✔ Betere slaap
✔ Minder spierspanning

Voor medewerkers:
Neem die pauze. Beweeg. Herstel is ook werk.
Voor leidinggevenden:
Kijk verder dan targets. Zie de signalen in je team. En praat erover.

✍️ Meer tips vind je in mijn E-book over gezond werken en werkplekinstellingen 👉 Link in bio!

Creëer jouw ideale werkplek! 

✅ Werkhouding
Stel je stoel en bureau goed in: zithoogte, rugleuning, armsteunen, beeldscherm en toetsenbord.
✅ Beweeg tijdens je werk
Staand bellen, lunchwandeling, korte rondjes of stretchoefeningen.
✅ Werkstress & mentale gezondheid
Helder prioriteiten stellen, pauzes nemen, werk- en privé goed scheiden.

✍️ Wil je de complete gids?
Download het gratis E-book 👉 Link in bio!

Er zit iets tofs aan te komen…
En yep — je kunt het zó in je tas stoppen. 😉

De afgelopen tijd heb ik in stilte gewerkt aan iets waar ik héél blij van word:

👉 Een gloednieuw e-book vol praktische tips voor een gezonde werkplek!

Geen bla bla, geen ingewikkelde termen.
Wél duidelijke inzichten, toepasbare adviezen en slimme tools.
Voor iedereen die werkplezier en welzijn belangrijk vindt — van HR tot medewerker.

Want: voorkomen is altijd beter dan genezen, toch?

Binnenkort laat ik je meer zien…
Maar geloof me: je wilt dit niet missen.

Verzuimgesprekken hoeven écht niet zo moeilijk te zijn! Geen ongemakkelijke stiltes of vage antwoorden meer. Het kan simpel én effectief! Hier zijn 5 tips om verzuimgesprekken makkelijker te maken:

✅ 1. Stel vragen die écht iets opleveren
In plaats van “Wanneer ben je weer beter?” vraag: “Wat heb jij nodig om je beter te voelen?”
✅ 2. Stop met invullen, start met luisteren
Vraag: “Hoe gaat het écht met je?” en geef ruimte voor openheid.
✅ 3. Neem de leiding, maar blijf vriendelijk
Zeg bijvoorbeeld: “Laten we kijken hoe we dit kunnen oplossen.”
✅ 4. Laat emoties er zijn
“Ik zie dat dit je raakt, wil je er iets over kwijt?”
✅ 5. Praat niet alleen, maar DOE iets
Bepaal samen de volgende stap: “Wat kunnen we nú samen doen?”

Verzuimgesprekken kunnen veel eenvoudiger en effectiever! En wil je echt het meeste uit je gesprekken halen? Ik kan je helpen met praktische tools en advies voor duurzame inzetbaarheid en effectieve verzuimgesprekken.

👉 Klaar om jouw gesprekken te verbeteren? DM mij voor meer info!

Weet jij wat een zieke medewerker jouw bedrijf écht kost?
Gemiddeld €250 per dag. Maar daar stopt het niet:
❌ Verlies van kennis en productiviteit.
❌ Extra werkdruk op collega’s.
❌ Tijd kwijt aan complexe dossiers.
En dan heb ik het nog niet eens over de mentale belasting voor jou als werkgever of HR-professional.
De oplossing?
Investeer niet alleen in het oplossen van verzuim, maar voorkom het.
👉 Heldere strategie.
👉 Vroegtijdige begeleiding.
👉 Preventieve maatregelen.
📩 Wil je weten hoe je verzuim structureel aanpakt? Neem contact met mij op voor een vrijblijvend gesprek

DE WERKELIJKE KOSTEN VAN VERZUIM Weet jij wat een zieke medewerker jouw bedrijf écht kost? Gemiddeld €250 per dag. Maar daar stopt het niet: ❌ Verlies van kennis en productiviteit. ❌ Extra werkdruk op collega’s. ❌ Tijd kwijt aan complexe dossiers. En dan heb ik het nog niet eens over de mentale belasting voor jou als werkgever of HR-professional. De oplossing? Investeer niet alleen in het oplossen van verzuim, maar voorkom het. 👉 Heldere strategie. 👉 Vroegtijdige begeleiding. 👉 Preventieve maatregelen. 📩 Wil je weten hoe je verzuim structureel aanpakt? Neem contact met mij op voor een vrijblijvend gesprek www.fijnarboadvies.nl #hr #fijnarboadvies #preventie #duurzameinzetbaarheid #verzuimbeleid

Voorkomen is beter dan genezen – en het bespaart je veel geld!

Verzuim kost organisaties gemiddeld €250 per dag per medewerker. Maar wist je dat veel uitval voorkomen kan worden door tijdig in te grijpen?

Bij Fijn Arboadvies help ik bedrijven om:
✅ Signalen van overbelasting vroeg te herkennen.
✅ Werkplekken optimaal in te richten voor gezondheid en productiviteit.
✅ Preventief beleid op te zetten dat duurzame inzetbaarheid versterkt.

Investeren in preventie = minder verzuim en lagere kosten!
Wil jij weten hoe je jouw team fit en inzetbaar houdt? Laten we sparren!

📢 Heb jij een lastige verzuimvraagstuk, moet de RI&E nog opgesteld worden of wil je juist een strategisch plan maken op je verzuimbeleid?

Per 1 februari ben ik beschikbaar voor 16 uur per week om jouw organisatie te ondersteunen!
Met mijn expertise help ik graag om verzuim te verminderen, preventie te versterken en arbeidsomstandigheden te verbeteren.

Benieuwd wat ik voor jouw organisatie kan betekenen?

Neem contact op via [email protected] – ik denk graag met je mee! 💡