In2Talent

🤝𝗕𝗲𝗴𝗲𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴 𝘀𝘁𝗼𝗽𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝘇𝗼𝗱𝗿𝗮 𝗲𝗲𝗻 𝗼𝗽𝗱𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁
Anne is inmiddels een half jaar aan de slag bij Defensie. Een mooi moment om samen terug te kijken op de samenwerking en vooruit te kijken naar de komende periode.

Daarom ging Dennis van Conducto Inkoopadvies onlangs langs voor een evaluatiegesprek. Niet omdat er iets speelt, maar juist omdat we het belangrijk vinden om regelmatig in te checken. Hoe gaat het met de consultant? Zit iemand nog op zijn of haar plek? Zijn er ontwikkelkansen? En is de opdrachtgever tevreden over de samenwerking?

Bij In2Talent geloven we dat een succesvolle opdracht meer vraagt dan alleen een goede match aan de voorkant. Daarom blijven we gedurende de hele opdracht betrokken. Met begeleiding, coaching en regelmatige evaluaties zorgen we ervoor dat onze In2Talenters blijven groeien én opdrachtgevers optimaal worden ondersteund.

Zo bouwen we samen aan duurzame samenwerkingen en de beste resultaten.

🔍 Zoek jij ook versterking binnen jouw inkoopteam?
We vertellen je graag wat onze consultants voor jouw organisatie kunnen betekenen. Neem gerust contact met ons op.

𝗩𝗮𝗻 𝗮𝗳𝘀𝘁𝘂𝗱𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗼𝗿 𝗶𝗻𝗸𝗼𝗼𝗽𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁
Toen Angel bij In2Talent startte als afstudeerstagiair, had ze één duidelijke ambitie: doorgroeien binnen het inkoopvak. Inmiddels heeft ze die mijlpaal bereikt en is ze doorgegroeid naar medior inkoopconsultant. 💙

In de afgelopen jaren deed ze ervaring op bij verschillende opdrachtgevers, van internationale productieomgevingen tot een semi-publieke organisatie. Onderweg ontwikkelde ze zich niet alleen vakinhoudelijk, maar ook persoonlijk.

Een van de belangrijkste lessen?
"Vroeger vond ik het lastig om feedback te geven en te ontvangen. Inmiddels zie ik feedback als een hulpmiddel om jezelf of een ander verder te helpen ontwikkelen."

Hoe heeft Angel haar groei ervaren? Welke opdrachten hebben de meeste indruk gemaakt? En waar wil ze de komende jaren naartoe groeien?

👉 Lees haar volledige verhaal op onze website: https://in2talent.nl/nieuws/van-afstudeerstage-naar-medior-inkoopconsultant-angel-blijft-groeien-bij-in2talent/

⛳️ 𝗙𝗼𝗼𝘁𝗴𝗼𝗹𝗳𝗸𝗮𝗺𝗽𝗶𝗼𝗲𝗻𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗼𝗻𝘀 𝗺𝗶𝗱𝗱𝗲𝗻
Vorige week was het weer tijd voor ons jaarlijkse Actos Groep Footgolf-uitje. Natuurlijk waren ook een aantal In2Talenters van de partij: Rianne, Nick, Shivani, Evi, Tessa en Chiel trokken hun voetbalschoenen aan voor een gezellige middag op de baan.

En met succes! Rianne maakte, net als vorig jaar, onderdeel uit van het winnende team. 🏆 Ook Evi zette een aantal mooie scores neer. Onze In2Talenters lieten zich dus niet onopgemerkt op de baan. 😉

Zoals altijd sloten we de dag af met een heerlijk diner op het terras. Met de zon erbij en goede gesprekken aan tafel was dat de perfecte afsluiting van een geslaagde middag. Op naar de volgende editie! ☀️

𝗛𝗲𝘁 𝘄𝗮𝘀 𝘄𝗲𝗲𝗿 𝘁𝗶𝗷𝗱 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗜𝗻𝟮𝗙𝘂𝗻-𝘂𝗶𝘁𝗷𝗲!🍷
Dit keer gingen we naar Proeflokaal De Lindebar in Utrecht voor een gezellige wijnproeverij. In twee uur tijd werden we meegenomen in de wereld van zes verschillende wijnen: van mousserend tot wit, rosé en rood.

We leerden niet alleen proeven, maar ook écht kijken en ruiken. Welke geuren herken je? Welke smaken proef je? En wat zegt de kleur van een wijn eigenlijk? 🍇

De avond werd afgesloten met een fanatieke ruikwedstrijd, waarbij het winnende team natuurlijk werd beloond met een extra proefrondje 😉

Onwijs leuk om weer samen te komen in zo’n gezellige en sfeervolle setting. Op naar het volgende uitje!

𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗹𝗼𝗼𝗽𝘁 𝘃𝗮𝗮𝗸 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗮𝗻 𝗷𝗲 𝗱𝗲𝗻𝗸𝘁
Grote kans dat de Roos van Leary daar iets over kan zeggen. Binnen het opleidingsprogramma van In2Talent gebruiken we dit model om meer inzicht te krijgen in gedrag, communicatie en interactie.

Het interessante?
Gedrag roept gedrag op.

👉 Agressief gedrag zorgt vaak voor weerstand.
👉 Helpende houding leidt vaak tot meebewegen.
👉 En hoe jij reageert, bepaalt vaak hoe een gesprek verder verloopt.

Stel: een collega schiet direct in de kritiek tijdens een overleg. Je eerste neiging is misschien om in de verdediging te gaan. Maar juist dáár ontstaat de dynamiek waar de Roos van Leary over gaat.

Hoe doorbreek je zo’n patroon?
En hoe kun je bewust van ‘tegen’ naar ‘samen’ bewegen?

In onze nieuwste blog leggen we uit hoe het model werkt én hoe je het direct kunt toepassen in de praktijk.
👉 Lees het volledige artikel op onze website: https://in2talent.nl/nieuws/roos-van-leary-wat-is-het-waar-komt-het-vandaan-en-hoe-gebruik-je-het/

🎓 𝗦𝘃𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗘𝘃𝗶 𝗿𝗼𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗣𝗼𝘀𝘁-𝗵𝗯𝗼 𝗜𝗻𝗸𝗼𝗼𝗽 & 𝗔𝗮𝗻𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗮𝗳
Een mooie mijlpaal voor In2Talenters Sven en Evi: zij hebben onlangs hun laatste lesdag van de post-hbo opleiding Inkoop & Aanbesteden gehad.

Tijdens de opleiding stonden praktijk en theorie centraal.

Sven vertelt:
“De afwisseling in docenten en praktijkervaring maakt het leerzaam en houdt het interessant. Het tempo ligt hoog, maar daardoor blijf je scherp en maak je echt stappen.”

De kennis is direct toepasbaar op hun opdrachten, van het structureren van aanbestedingen tot het onderbouwen van keuzes.

Ook Evi kijkt positief terug
“Door de praktijkvoorbeelden en ervaringen van anderen ontstaat er veel verdieping. De lessen zijn interactief en zorgen voor waardevolle inzichten.”

Binnenkort mogen zij hun diploma in ontvangst nemen! 🎉

🔄 𝗖𝗵𝗶𝗲𝗹 𝘁𝗲𝗿𝘂𝗴 𝗯𝗶𝗷 𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗸𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗼𝗽𝗱𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿

Per 1 mei is In2Talenter Chiel weer gestart bij een oude bekende. Van oktober 2024 tot juli 2025 zat hij al op opdracht bij deze organisatie, en nu keert hij terug om opnieuw het team te versterken.

Voor ons een mooi voorbeeld van duurzame samenwerking: tevreden opdrachtgevers die opnieuw kiezen voor de inzet van onze consultants. 💚

Fijn om te zien dat het vertrouwen er is en dat Chiel weer van waarde kan zijn op een plek waar hij de organisatie al goed kent.

Zoek jij ook versterking binnen jouw inkoopteam?
We denken graag met je mee. 💬

🎓 𝗕𝗮𝗻𝗲𝗻𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁 𝗘𝘅𝗰𝗲𝗹𝘀𝗶𝗼𝗿 𝗙𝗼𝘂𝗻𝗱𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻
Onlangs waren wij aanwezig op de banenmarkt van de Excelsior Foundation. Een mooie middag waarin we veel studenten hebben gesproken en kennis hebben laten maken met de wereld van inkoop.

Shivani en Susan waren erbij om In2Talent te vertegenwoordigen en meer te vertellen over de mogelijkheden binnen ons traineeship en vakgebied. We hopen dat we jullie hebben kunnen inspireren voor de volgende stap in jullie carrière!

Bedankt voor de organisatie en alle aanwezigen, wie weet tot snel! 💚

🌱 𝗢𝗽𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴𝘀𝗱𝗮𝗴: 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲𝗻 & 𝗼𝘃𝗲𝗿𝘁𝘂𝗶𝗴𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻
Afgelopen week kwamen Angel, Chiel, Evi, Darren, Sven, Fabian, Luc en Anne samen met coaches Lonneke en Christel voor een opleidingsdag die in het teken stond van waarden en overtuigingen.

Wat vind je écht belangrijk? En welke overtuigingen sturen (vaak onbewust) jouw gedrag?

Iedereen bracht zijn of haar persoonlijke top 5 waarden in kaart. Dat vormde de basis voor verdiepende gesprekken: want een waarde als ‘verbinding’ kan voor iedereen iets anders betekenen. Juist door dit met elkaar te delen, ontstond er meer inzicht en begrip.

Door stil te staan bij je waarden, wordt het makkelijker om bewuster keuzes te maken en gedrag daarop af te stemmen, zowel in je werk als daarbuiten.

Mooi om te zien hoe deze groep met openheid en nieuwsgierigheid de diepte in ging. 💚

🤝𝗘𝘃𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗷𝗽𝗿𝗮𝘁𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗼𝗽𝗱𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁
Afgelopen week ging Susan langs bij Milot en Nick op hun opdracht bij de Rijksinkoopsamenwerking (RIS).

Bij In2Talent vinden we het belangrijk om regelmatig bij onze consultants langs te gaan. Even stilstaan bij hoe het gaat en of er dingen spelen waar we samen naar kunnen kijken.

In dit geval extra leuk: Milot en Nick werken samen op dezelfde opdracht, dus een mooi moment om beide te spreken en ervaringen uit te wisselen.

Zo blijven we betrokken en bouwen we samen verder aan ontwikkeling én samenwerking. 💚