HatRabbits

🔍 Op zoek naar écht originele ideeën?
Dan moet je soms het onmogelijke voorstellen.

Creatieve denkers weten het al lang: provocatie werkt.
Wat als een auto vierkante wielen had? Of een koffiemok geen bodem?
Klinkt bizar? Precies dát maakt het waardevol.

💡 In dit artikel laten we zien hoe je met de creatieve techniek Overdrijving bizarre ideeën inzet als startpunt voor échte innovatie. Hoe gekker je begint, hoe verrassender de uitkomst.

📖 Lees het volledige artikel op onze website en ontdek hoe je onredelijkheid gebruikt als krachtig creatief gereedschap.

🔗 hatrabbits.com/overdrijving/

𝗭𝗼 𝘇𝗼𝗿𝗴 𝗷𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗴𝗲𝗱𝗿𝗮𝗴𝘀𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴: 𝗺𝗮𝗮𝗸 𝗱𝗲 𝗴𝗲𝘄𝗲𝗻𝘀𝘁𝗲 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗮𝗮𝗿𝗱-𝗼𝗽𝘁𝗶𝗲.

Mensen maken beslissingen vaak op de automatische piloot en kiezen hierbij de weg van de minste weerstand.

Dit kun je in je voordeel gebruiken door de gewenste optie als standaard aan te bieden. Denk hierbij bijvoorbeeld aan donorregistratie, waar je tegenwoordig standaard donor bent tenzij je jezelf actief afmeldt. De meeste gebruikers zullen hun standaardinstellingen nooit wijzigen. Wanneer heb jij bijvoorbeeld de fabrieksinstellingen van je telefoon, computer of televisie aangepast?

De standaard instellen is maar één manier om keuzes te beïnvloeden. Wil jij weten hoe je nog meer gedrag kunt veranderen om lastige vraagstukken op te lossen? Neem dan contact op voor een 𝘃𝗿𝗶𝗷𝗯𝗹𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀𝗺𝗮𝗸𝗶𝗻𝗴. We vertellen je graag hoe jij nudging zou kunnen inzetten!

𝗗𝗼𝗲𝗻 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝘄𝗮𝘁 𝗷𝗶𝗷 𝘄𝗶𝗹? 𝗗𝗶𝘁 𝗶𝘀 𝗵𝗼𝗲 𝗷𝗲 𝗵𝗲𝗻 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗿𝗲 𝗸𝗲𝘂𝘇𝗲𝘀 𝗹𝗮𝗮𝘁 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻.

Nudging is een geweldige manier om gedrag te sturen. Met eenvoudige ingrepen kun je mensen helpen om betere keuzes te maken. Je kunt bijvoorbeeld zorgen dat mensen gezonder eten, veiliger rijden, recyclen, etc.

Het is verstandig om eerst te analyseren waarom het eigenlijk zo moeilijk is voor mensen om het gewenste gedrag te vertonen.

Stel jezelf bijvoorbeeld de volgende vragen:
• Heeft mijn doelgroep genoeg 𝘁𝗶𝗷𝗱 om dit te doen?
• Heeft mijn doelgroep genoeg 𝗴𝗲𝗹𝗱 om dit te doen?
• Is mijn doelgroep 𝗳𝘆𝘀𝗶𝗲𝗸 𝗶𝗻 𝘀𝘁𝗮𝗮𝘁 om dit te doen?
• Vereist dit gedrag veel 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗮𝗻𝗻𝗶𝗻𝗴 ?
• Past dit gedrag bij een bestaande 𝗿𝗼𝘂𝘁𝗶𝗻𝗲?

Zodra je weet waarom het moeilijk is om bepaald gedrag te vertonen, kun je ideeën genereren om het makkelijker te maken.

Wil je meer praktische tips over het sturen van gedrag? Dan is onze 𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗡𝘂𝗱𝗴𝗶𝗻𝗴 echt iets voor jou. In een dag leren we jou en je collega’s hoe je nudges ontwerpt voor tal van uitdagingen. Lees meer over deze training op onze website.

𝗛𝗲𝗹𝗽 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗼𝗺 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗿𝗲 𝗸𝗲𝘂𝘇𝗲𝘀 𝘁𝗲 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻: 𝗺𝗮𝗮𝗸 𝗵𝗲𝘁 𝗴𝗲𝘄𝗲𝗻𝘀𝘁𝗲 𝗴𝗲𝗱𝗿𝗮𝗴 𝗺𝗮𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸.

Waarom maken mensen toch zo vaak keuzes die tegen hun eigen belang ingaan? Waarom maken patiënten de voorgeschreven kuur niet af? Waarom stoppen mensen niet voor een rood stoplicht? Waarom eten veel mensen zo verschrikkelijk ongezond? Kennis is vaak niet het probleem. Ze weten donders goed dat het eigenlijk niet verstandig is. Toch lukt het ze niet om hun gedrag te verbeteren.

Gelukkig kun jij jouw doelgroep helpen om hun leven te beteren. Of je nu werkt in de zorg, verkeerskundige bent of beleidsadviseur bij een gemeente. Er zijn tal van manieren om mensen te helpen betere keuzes te maken.

Als mensen gedrag vertonen waar je niet blij mee bent, is de kans groot dat het gewenste gedrag gewoon te moeilijk voor ze is. De oplossing: 𝗺𝗮𝗮𝗸 𝗵𝗲𝘁 𝗺𝗮𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲𝗿 om het goede te doen.

Als een taak makkelijk is, is de kans een stuk groter dat mensen eraan beginnen …én dat ze het afmaken. Je kunt een activiteit makkelijker maken door frictie weg te nemen of door de vereiste inspanning te verkleinen. Stel, je moet van de dokter een bepaald medicijn slikken. Het voorschrift ‘1 pil innemen na het ontbijt’ is dan een stuk makkelijker om te onthouden en uit te voeren dan de neutrale instructie ‘eenmaal per dag’. De ene instructie is glashelder, de andere laat veel open en vereist denkwerk van de gebruiker.

Benieuwd hoe jij het leven van je doelgroep (en daarmee van jezelf) makkelijker kunt maken? Neem contact op voor een 𝘃𝗿𝗶𝗷𝗯𝗹𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀𝗺𝗮𝗸𝗶𝗻𝗴. We vertellen je graag hoe jij problemen kunt oplossen door gedrag op een slimme manier te sturen!

Deze week stellen we je voor aan Vanessa, onze nieuwe design stagiaire. 🎨✨

Ze is creatief met nagels 💅, dol op dieren 🐾 en opgegroeid in Peru 🇵🇪 – waar eten echt leven is. 🍲

Meer weten? Swipe door de slider! 👀

Deze week stellen we je voor aan Aziza, onze nieuwe design stagiaire. 🎨✨

Van zorg naar design: Aziza combineert haar werk als verpleegkundige met haar studie CMD. 💙 Een creatieve duizendpoot die houdt van karaoke, bakken en binnenkort zelfs keramiek! 🎨🐛

Meer weten over Aziza? Swipe door de slider! 👀

𝗪𝗶𝗹 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝘁 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗶𝗲𝘁𝘀 𝗱𝗼𝗲𝗻? 𝗛𝗲𝗿𝗶𝗻𝗻𝗲𝗿 𝘇𝗲 𝗲𝗿𝗮𝗮𝗻!

De meeste mensen hebben ontzettend veel aan hun hoofd. Hierdoor willen ze weleens iets vergeten. Een herinnering (precies op het juiste moment) kan ervoor zorgen dat het betreffende onderwerp aandacht krijgt en dat er iets mee wordt gedaan.

Denk bijvoorbeeld aan een herinnering dat mensen iets moeten doen (‘Je hebt morgen een afspraak in het ziekenhuis.’). Je kunt mensen er ook aan herinneren dat ze de optie hebben om een keuze te maken, bijvoorbeeld om de privacy-instellingen van hun computer aan te passen.

Een herinnering helpt overigens alléén als mensen gemotiveerd zijn om in actie te komen én als de actie eenvoudig genoeg is. Benieuwd hoe je daarvoor zorgt? Dan is onze training Nudging echt iets voor jou. In een dag leren we jou en je collega’s hoe je nudges ontwerpt voor tal van uitdagingen. Lees meer over deze training op onze website.

Hoe maken we ons pand CO2-neutraal? Hoe kunnen we plastic afval terugdringen? Hoe kunnen we versteende wijken vergroenen? Hoe maken we dit plein plastic-vrij? Hoe kunnen we greenwashing tegengaan?

Zomaar een greep uit de uitdagingen rondom duurzaamheid waar we de afgelopen jaren organisaties bij hebben mogen helpen.

Speelt bij jouw organisatie ook een lastig duurzaamheidsvraagstuk waar een creatieve oplossing voor moet worden gevonden? Laat je dan inspireren door deze en neem contact met ons op voor een gratis adviesgesprek.

We denken graag met je mee over een manier om met betrokkenen te komen tot een creatieve aanpak waar draagvlak voor is!

𝗡𝘂𝗱𝗴𝗲 𝗼𝗽 𝗵𝗲𝘁 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁, 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗽𝗹𝗲𝗸

Met minimale ingrepen kun je gedrag effectief beïnvloeden. Een slimme ‘nudge’ helpt mensen gezondere, veiligere of slimmere keuzes te maken …maar alleen als die precies op het juiste moment en op de juiste plek wordt aangeboden.

Gedrag beïnvloeden lukt alleen als je ingrijpt op het moment en op de locatie van de keuze. Ben je te vroeg of te laat, dan werkt het niet. Wil je dat mensen uitkijken bij het oversteken? Dan moet je interventie zichtbaar zijn zodra ze op het punt staan over te steken. Wil je dat afval netjes wordt weggegooid? Dan moet je hen bereiken wanneer ze het afval in hun hand hebben.

Het klinkt misschien eenvoudig, maar in de praktijk gaan dit soort gedragsinterventies verrassend vaak mis. Wil jij weten hoe jij effectief gedrag kunt beinvloeden om positieve verandering teweeg te brengen? Neem dan contact op voor een vrijblijvende kennismaking.

𝗚𝗲𝗯𝗿𝘂𝗶𝗸 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗮𝗹 𝗯𝗲𝘄𝗶𝗷𝘀

Mensen zijn kuddedieren. We doen het liefste wat iedereen doet. Twijfelen mensen over een bepaalde keuze? Dan kijken ze al snel naar wat de meerderheid doet.

Wil je dus dat mensen een bepaalde keuze maken, laat dan zien dat de meerderheid deze keuze maakt. En hoe meer iemand zich met de voorbeeldgroep identificeert, hoe groter het effect.

Wanneer een hotel bijvoorbeeld een kaartje aan de deur hangt met het bericht dat 75% van de gasten de handdoek meer dan éénmaal gebruikt, dan zorgt dat voor meer hergebruikers van handdoeken. Maar als het kaartje verkondigt dat 75% van de gasten “in deze kamer” de handdoek meer dan eens gebruikt, wordt dat positieve effect nog een stuk groter. Gasten kunnen zich immers nog beter identificeren met gasten die in dezelfde kamer hebben verbleven!

Sociaal bewijs gebruiken is maar één manier om keuzes te beinvloeden. Wil jij weten hoe je nog meer gedrag kunt veranderen om lastige vraagstukken op te lossen? Neem dan contact op voor een vrijblijvende kennismaking. We vertellen je graag hoe jij nudging zou kunnen inzetten in jouw organisatie!

𝗚𝗲𝗯𝗿𝘂𝗶𝗸 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗮𝗹 𝗯𝗲𝘄𝗶𝗷𝘀

Mensen zijn kuddedieren. We doen het liefste wat iedereen doet. Twijfelen mensen over een bepaalde keuze? Dan kijken ze al snel naar wat de meerderheid doet.

Wil je dus dat mensen een bepaalde keuze maken, laat dan zien dat de meerderheid deze keuze maakt. En hoe meer iemand zich met de voorbeeldgroep identificeert, hoe groter het effect.

Wanneer een hotel bijvoorbeeld een kaartje aan de deur hangt met het bericht dat 75% van de gasten de handdoek meer dan éénmaal gebruikt, dan zorgt dat voor meer hergebruikers van handdoeken. Maar als het kaartje verkondigt dat 75% van de gasten “in deze kamer” de handdoek meer dan eens gebruikt, wordt dat positieve effect nog een stuk groter. Gasten kunnen zich immers nog beter identificeren met gasten die in dezelfde kamer hebben verbleven!

Sociaal bewijs gebruiken is maar één manier om keuzes te beïnvloeden. Wil jij weten hoe je nog meer gedrag kunt veranderen om lastige vraagstukken op te lossen? Neem dan contact op voor een vrijblijvende kennismaking. We vertellen je graag hoe jij nudging zou kunnen inzetten in jouw organisatie!

𝗩𝗮𝗻 𝗶𝗱𝗲𝗲 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗶𝗻 éé𝗻 𝗱𝗮𝗴
Je hebt bergen ideeën… en nu? In onze training 𝗖𝗼𝗻𝗰𝗲𝗽𝘁𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴 leer je hoe je ruwe ideeën transforma¬tieert tot krachtige, overtuigende concepten die écht iets losmaken.
Wat je leert in deze interactieve training van 8 uur:

• 𝗜𝗱𝗲𝗲ë𝗻 𝘀𝗻𝗲𝗹 𝗲𝗻 𝘀𝗹𝗶𝗺 𝗲𝘃𝗮𝗹𝘂𝗲𝗿𝗲𝗻
Ontdek welke ideeën écht kansrijk zijn en waarop je moet letten bij de selectie.
• 𝗩𝗮𝗻 𝗶𝗱𝗲𝗲 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗲𝗽𝘁
Leer hoe je een los idee verscherpt, verdiept en uitwerkt tot een overtuigend creatief concept.
• 𝗗𝗲 𝗴𝗲𝗸𝗼𝘇𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻𝗽𝗮𝗸 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿 𝘂𝗶𝘁𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻
Je vertaalt je concept naar een aanpak die je in de praktijk kunt inzetten om keuzes aan te toetsen.
• 𝗚𝗲𝗯𝗿𝘂𝗶𝗸 𝘃𝗮𝗻 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝘁𝗼𝗼𝗹𝘀
Je krijgt direct bruikbare methodes en formats om ideeën door te ontwikkelen.

𝗚𝗼𝗲𝗱 𝗼𝗺 𝘁𝗲 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻:
⏱ Duur: 1 dag (8 uur) — online of op locatie
💶 Kosten: € 3.300 excl. btw per groep
👥 Maximaal 16 deelnemers per training

𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲?
Boek jouw vrijblijvende kennismaking: [email protected] of bel 010 3070 534.