Optimalist

Dit is misschien wel één van de grootste valkuilen in persoonlijke groei.
We denken vaak:
“Ik zit goed.”
“Ik heb mijn ervaring.”
“Ik weet inmiddels wel hoe het werkt.”

Mooi. Maar ervaring zonder beweging wordt langzaam routine. En routine zonder uitdaging wordt stilstand. De wereld versnelt. Innovaties volgen elkaar steeds sneller op. AI, technologie, nieuwe manieren van werken, andere generaties, veranderende klanten, teams die anders communiceren.

Wie stil blijft staan, loopt het risico ingehaald te worden door iemand die wél blijft leren. En niet alleen zakelijk. Ook gezond oud worden vraagt beweging. Fysiek, mentaal en sociaal. In de Blue Zones zie je dat mensen lang vitaal blijven doordat ze blijven bewegen, verbonden blijven en betekenis houden. Niet door op hun 45e alvast innerlijk met pensioen te gaan.

DISC-verdieping:
🔴 D blijft groeien door nieuwe doelen, uitdaging en actie. Maar pas op dat snelheid niet belangrijker wordt dan ontwikkeling.
🟡 I groeit door inspiratie, mensen en nieuwe ideeën. Maar groei vraagt soms ook discipline als de eerste energie wegzakt.
🟢 S groeit door vertrouwen, veiligheid en kleine stappen. Maar comfort mag geen parkeerplaats worden.
🔵 C groeit door kennis, kwaliteit en verdieping. Maar wachten tot alles zeker is, kan ook een vorm van stilstaan zijn.

Doe de gratis DISC test op www.Optimalist.nl en ontdek hoe jij van nature in beweging komt, waar je jezelf kan uitdagen en welk spoor jou verder brengt.

Niemand heeft ooit een doel bereikt door een goed geformuleerd excuus!

Toch zijn we er verrassend goed in zoals o.a.; ja maar....
de markt zat tegen.
de timing was niet ideaal.
de ander werkte niet mee.
de planning liep uit.
de hond had mijn strategie opgegeten.

En natuurlijk: soms zit het écht tegen.

Hoe dan ook, stel jezelf de vraag: “Wat kan ik hiervan leren, zodat ik er sterker uitkom?” Want excuses kunnen best logisch klinken. Alleen brengen ze je niet dichter bij je doel.

Zelfmedelijden houdt je vast in gisteren.
Zelfreflectie zet de deur open naar morgen.

DISC-verdieping:
🔴 D-stijl
Wil snel doorpakken, maar kan soms te weinig stilstaan bij de les achter het falen.

🟡 I-stijl
Blijft graag positief, maar kan lastige feedback soms nét iets te creatief wegrelativeren.

🟢 S-stijl
Zoekt harmonie en stabiliteit, maar mag leren dat bijsturen soms belangrijker is dan iedereen tevreden houden.

🔵 C-stijl
Analyseert wat er misging, maar mag oppassen dat de analyse geen parkeerplaats wordt voor actie.

Doe de gratis DISC test op www.Optimalist.nl en ontdek waar jouw valkuilen en groeikansen liggen.

Voor een C-profiel kan deze quote voelen als schuurpapier op een net gelakte tafel. Want: waar is het plan? De analyse? De risico-inschatting? De nette routekaart met bijlage 3B?

Voor een D-profiel klinkt het juist als muziek: “Mooi. Dan gaan we nu bewegen.” Niet omdat voorbereiding onbelangrijk is. En ook niet omdat kwaliteit er niet toe doet. Maar omdat je door te beginnen vaak voortschrijdend inzicht krijgt. Je leert. Je past aan en je ontdekt onderweg wat (beter) werkt.

Het gaat niet om wie gelijk heeft, want dat zal achteraf meestal wel blijken.

Het gaat om bewust kiezen: is dit het moment om nog langer af te wachten, met de kans dat ik een kans mis? Of is dit het moment om toch alvast te beginnen, al is het niet ideaal?

Kodak is daar een bekend voorbeeld van. Het bedrijf vond in 1975 al de digitale camera uit, maar bleef te lang vasthouden aan het bestaande verdienmodel met filmrolletjes. De technologie was er. De kans was er. Alleen de beweging kwam te laat. Concurrenten pakten door en Kodak verloor uiteindelijk zijn leidende positie.

DISC-verdieping:
🔴 D denkt: Yes, doen! Actie brengt duidelijkheid en we zijn op weg naar de eerste resultaten!

🟡 I denkt: leuk, doen! En onderweg ontstaan er vast wel meer mogelijkheden. Komt goed!

🟢 S denkt: hmmm, tja als iedereen mee doet, ga ik ook wel mee

🔵 C denkt: als het moet dan moet het maar, maar laten we wel blijven meten, leren en verbeteren.

Doe de gratis DISC test op www.Optimalist.nl
en ontdek of jij vooral wacht op zekerheid, energie krijgt van actie, of ergens daartussen jouw slimme eerste stap mag zetten.

Je wilt je mening geven of je grens aangeven, maar iets houdt je tegen.

Om gedoe te voorkomen.
Om aardig gevonden te blijven.
Of omdat je merkt dat je anderen liever pleast dan jezelf serieus neemt.

Herkenbaar?

In onze schriftelijke cursus: 'Zelfvertrouwen en Assertiviteit' leer je stap voor stap duidelijker communiceren, grenzen aangeven zonder schuldgevoel en voor jezelf opkomen zonder bot te worden.

Je krijgt elke 3 weken een van de 7 praktische modules toegestuurd met oefeningen, reflectievragen en inzichten vanuit gedrag en DISC.

Je kiest zelf wat bij je past: zelfstandig werken of met persoonlijke schriftelijke begeleiding van een van onze coaches naar keuze.

👉 Bekijk de cursus hier:
https://optimalist.nl/product/sta-stevig-in-jezelf-met-meer-zelfvertrouwen-grenzen-en-duidelijkheid-een-praktische-cursus-van-7-modules-met-of-zonder-persoonlijke-begeleiding/

Schriftelijke cursus Zelfvertrouwen en Assertiviteit - Optimalist Herken je dit? Je weet vaak best wat je wilt zeggen… maar op het moment zelf komt het er niet uit. Of je: twijfelt of je het wel goed verwoordt het uitstelt om gedoe te voorkomen achteraf denkt: “Dit had ik anders moeten doen” Misschien herken je ook: moeite met grenzen aangeven het lastig vin...

Assalamu’alaikum wa Rahmatullahi wa Barakatuh,

Alhamdulillah, as Eid al-Adha approaches, Jamorai Gambia Foundation invites you to fulfill your Qurbani and support vulnerable families across The Gambia.

🐏 1 Ram – D14,000 (1 person)
🐄 1 Cow Share – D8,000 per person
(7 people per cow)

✅ Slaughtered according to Sunnah
✅ Meat distributed to families in need
✅ Simple, trusted & transparent process

Give for the sake of Allah and bring smiles to families this Eid 🤍

Contact/WhatsApp: +220 329 4868

May Allah accept from you and reward you abundantly. Ameen.

If you want it to feel even more like your organization, you could swap “vulnerable families” for “underprivileged communities” since that aligns with your foundation’s usual message.

Website: www.jamoraifoundation.com