Progressietraining.nl

De makelaar
Voor de 3e keer deze week zat ik aan tafel met een andere makelaar. Een huis verkopen is een emotionele en rationele ratrace, daar weet ik nu alles van.

Ik heb inmiddels gekozen uit een van de drie. De keuze was uiteindelijk niet zo moeilijk. 1 makelaar lag mijlenver buiten mijn realiteitszin. Zakelijk, alles op orde in de zaak en met een niet aflatende enthousiaste glimlach zaken doen. Ik had er niets mee. Het pakte me niet, er was geen verbinding in dat wat ik nodig had, ik werd niet gehoord en gezien. Ze deed teveel haar best, het lag er teveel boven op en dat voel en merk je dan op in een gesprek. Ze bood het hoogste bedrag, maar ze werd het niet. Ik haakte af.

Ik zou het cliënten toewensen om gehoord te worden, gezien en erkend in wat ze graag willen. Deze makelaar had het helaas niet, ondanks dat ze de hoogste prijs voor mijn huis bood, ben ik niet in zee met haar gegaan. Alleen om die reden! Snap je.

Eigen regie is veel meer dan bewust zijn van het feit dat iedere client dat heeft. Je moet er wat voor doen en zeker ook iets voor laten. Contact maken, luisteren, erkennen van de wens en iedere keer weer terugvragen of datgene wat jij zegt ook dat is wat de client bedoeld. Zijn we nog in gesprek, zijn we nog afgestemd op elkaar in wat jij vraagt en ik kan bieden. Dat dus.

Bepaal in een gesprek met regelmaat of het zinvol is wat je aan het bespreken bent. Vraag gewoon of het nog van nut is wat je nu aan het bespreken bent met elkaar. Het vragen naar de zin of nut van een gesprek opent een deur naar meer verbinding met de ander. Je bekritiseert de ander niet, maar bevraagt hem/haar op zinvolheid van de inhoud van het gesprek. Je stemt je als het ware af op de ander en of je nog wel bezig bent met hetzelfde doel.

Wat kun je dan vragen in zo’n gesprek?

Ik geef je graag 4 nuttgheidsvragen mee die vanuit het progressiegericht werken. Probeer het eens uit in je volgende gesprek:
1) Is het voor jou nuttig/zinvol om hier op deze manier over te praten?
2) Wat zou nuttig zijn om nog te bespreken in dit gesprek?
3) Wat is tot nu toe het meest nuttig geweest in dit gesprek voor jou?
4) Hoe kunnen we de resterende tijd zo nuttig mogelijk besteden voor jou?
Succes!

Hoe je je voelt heeft veel te maken met hoe je over jezelf denkt en je vandaar uit gedraagt.

Gevoelens zijn de informanten van je gedrag. Voelt het niet goed wat je aan het doen bent, verander dan je denken over dat gedrag, verander je gedrag en je gevoelens zullen zich aanpassen.

Progressiegericht werken in je team. Hoe creëer je meer positiviteit en groei in je team? Hierbij tip 1:

Je fouten waarderen, hoe doe je dat?

Het is belangrijk als je een groeimindset wilt aanleren om te beseffen dat fouten maken menselijk is. Dit wetende is het nog steeds niet leuk om fouten te maken, maar als je de waarde van je fouten kunt gaan inzien dan verandert er iets in je mindset. Je kunt een fout dan zien als een proces waarin je iets aan het leren bent, maar nog niet goed genoeg kunt. Nog niet, betekent dat er nog iets te leren valt en dat is fijn. Je bent immers aan het leren.

Anders gezegd, leer je fouten als waarde te eren.

Weet jij wat het verschil maakt hoe je denkt?

Leer hoe je statische manier van denken jou en je cliënten beperkt en hoe je een groeimindset je helpt mogelijkheden te vinden..

Wil je :
Eigen regie bij je cliënten bevorderen.?
Doelmatiger werken?
Meer positiviteit in je team en je cliënten?
Werken aan oplossingen in plaats van focus op het probleem?

Dat kun je nu leren op 22 jan. 2019 in Kapelle.

Nieuwe ideeën, innovatieve gesprekstechnieken en verrassende invalshoeken over een positievere manier van denken...

Welkom hoor...

MEEK2 | Progressietraining Werk jij als professional binnen een maatschappelijke (zorg)organisatie , de ouderen- of verpleeghuiszorg? Wij trainen professionals in hoe zij cliënten blijvend kunnen ondersteunen in het behouden van regie en zeggenschap over hun eigen leven.

Zorgprofessionals opgelet. Progressietraining is geland in Zeeland. Werk jij met mensen, wil je ze ook zo graag helpen, maar lukt dat soms niet? Wil je weten hoe het anders kan en wel werkt.

Kom dan op 22 jan. a.s.naar Kapelle en volg deze 1 daagse training.

MEEK2 | Progressietraining Werk jij als professional binnen een maatschappelijke (zorg)organisatie , de ouderen- of verpleeghuiszorg? Wij trainen professionals in hoe zij cliënten blijvend kunnen ondersteunen in het behouden van regie en zeggenschap over hun eigen leven.

Gratis training ontvangen voor jou en je team? Kijk snel hier!

Progressietraining.nl | Introductie aanbod 2018 Progressietraining.nl is er voor de zorgprofessional die werkt met cliënten en mantelzorgers die de eigen regie willen houden.

Introductie aanbod t/m 30 september 2018

Ter introductie biedt progressietraining,nl ieder team dat zich voor 30 september 2018 aanmeldt voor een jaartraining van 3 trainingen ( a 3.5 uur per training) een bonus aan van 2 intervisie - sessies van 1.5 uur per sessie!!

Dit betekent dat je gratis 3 uur extra training en inzichten krijgt voor jouw en je team.

Progressietraining.nl | Introductie aanbod 2018 Progressietraining.nl is er voor de zorgprofessional die werkt met cliënten en mantelzorgers die de eigen regie willen houden.

Goede - groei - morgen :)