Van Rijn bewindvoering

Van Rijn bewindvoering is al 10 jaar actief in Eindhoven en daarbuiten.
We werken volgens de overtuiging dat ons werk in beginsel altijd tijdelijk is en dat het onze taak is om actief in te zetten op de financiële zelfredzaamheid van onze klanten. Dankzij onze jarenlange ervaring, ons innovatieve karakter en onze nauwe samenwerking met de diverse betrokken partijen binnen het sociaal domein en daarbuiten, blijft het niet alleen bij een overtuiging, maar zijn we in staat om deze visie om te zetten in meetbaar resultaat.

Heeft het bewindvoeringsvak voor jou geen geheimen en deel je bovenstaande visie?
Neem dan vandaag nog contact met ons op!

Functie-eisen
• Een passend HBO diploma (bij voorkeur sociaal juridisch / maatschappelijke dienstverlening / pedagogische hulpverlening) óf twee jaar ervaring als assistent bewindvoerder met een passend MBO 4 diploma, conform de eis van het Landelijk Kwaliteitsbureau.
• Tenminste 2 jaar ervaring als (assistent)bewindvoerder
• In bezit van Rijbewijs B

Persoonlijke competenties
• Administratieve kennis en inzicht
• Accuraat
• Doorzettingsvermogen
• Flexibel
• Goede contactuele eigenschappen en omgangsvormen
• In staat om onder druk werkzaamheden adequaat uit te voeren.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse Taal
• Teamspeler

Locatie, aantal uur en aanvang
De standplaats wordt Eindhoven. Het betreft een parttime dienstverband van 20 uur, met de mogelijkheid tot uitbreiding in de toekomst.
De functie is per 01-09-2019 beschikbaar.

Salariëring
Marktconform

In het tweede kwartaal van 2019 hebben we 96,33% van alle inkomende telefoongesprekken aangenomen.
Gemiddelde wachttijd wel met 9 seconden toegenomen.

Werk aan de winkel!

In november vorig jaar (2016) publiceerden we de resultaten van ons eerste cliënttevredenheidsonderzoek.

Met betrekking tot het thema 'bereikbaarheid' leidde de uitkomst hiervan
tot enige onduidelijkheid.

Daarom hebben we dit jaar juist op dit onderwerp verder doorgevraagd.

Van Rijn bewindvoering Cliënttevredenheidsonderzoek 2017

Op 18 november van dit jaar (2016) hebben we ons eerste cliënttevredenheidsonderzoek afgerond.

Eigenlijk is het logisch dat we onze klanten vragen naar hun ervaring en waardering. Waarom zouden we dat niet doen?

Toch niet omdat we een bewindvoeringskantoor zijn...?

Van Rijn bewindvoering Cliënttevredenheidsonderzoek 2016

Kijk;

Je kunt natuurlijk kiezen voor diezelfde bewindvoerder die je toch al kende. Of waarvan je 'via via' de naam hebt doorgekregen.

Je kunt kiezen voor de bewindvoerder die om de hoek zit. Die toevallig dezelfde achternaam heeft, of een oud collega van je is.

Je kunt zelfs uitsluitend kiezen voor een bewindvoerder die is aangesloten bij een branchevereniging, of voor één die je een korting geeft op de prijs.

Of je kiest gewoon voor een bewindvoerder die op transparante wijze aantoonbaar en meetbaar resultaatgericht werkt.

De keuze is aan jou.

Van Rijn bewindvoering Cliënttevredenheidsonderzoek 2019

2018 begint met bewustwording.
Alle medewerkers van Van Rijn bewindvoering (en hun partners en kinderen) moeten de maand januari rondkomen met €50,- per week (plus €10 extra per lid van het gezin).

Zeker zo na de feestdagen is het des te meer belangrijk dat we ons bewust zijn dat er nog altijd veel mensen / gezinnen zijn die elke week weer alle eindjes aan elkaar moeten knopen en constant op de kleintjes moeten letten.

Wat dat betreft komen wij er met één maand nog makkelijk vanaf. Desalniettemin levert het in de eerste week al interessante gesprekken en inzichten op.

In het kader van resultaatgericht sturen op kwaliteit hebben we een enquete uitgezet onder onze ketenpartners m.b.t. onze dienstverlening.

Het volledige rapport is beschikbaar via:

Van Rijn bewindvoering Ketenpartnersonderzoek zorgverleners 2018

Dankzij de Collectieve analyse voor Bewindvoerders van Plinkr nu al een besparing van ruim €14.000,- voor onze cliënten op energie gerealiseerd.

We kunnen als beroepsgroep vasthouden aan wettelijke kaders. Discussiëren over wat wel of niet tot de taken van een bewindvoerder behoort, of we wel of niet genoeg uren hebben om ons werk naar behoren uit te voeren, of we wel of niet genoeg waardering krijgen etc. etc.

Of we kunnen gewoon de juiste dingen doen voor mensen die het nodig hebben.

Elke euro is er één.

Doe je mee?

Kijk voor meer informatie op:

Plinkr vergelijkers voor financiële hulpverleners Vergelijkers die rekening houden met alles wat voor financiële hulpverleners belangrijk is. Met handige tips en scherpe aanbiedingen. Zo kunnen jij en je cliënten voortaan zonder rompslomp de beste keuze maken!

Na hard werken, persoonlijke groei en een succesvol afgerond WSNP traject heeft één van onze cliënten sinds gisteren weer zelf de regie over zijn eigen financiën genomen. Een welverdiend resultaat om trots op te zijn.

In het eerste kwartaal van 2019 hebben we 96,65% van alle inkomende telefoongesprekken beantwoord met een gemiddelde wachttijd van 14 seconden.

Maar;
Bereikbaar zijn is één ding, cliënttevredenheid is een andere.
Het spreekt dan ook voor zich dat wij onze cliënten hier actief naar vragen.
De resultaten van ons jaarlijkse cliënttevredenheidsonderzoek zal ik maandag 22 april met jullie delen.