DAPPER Training I Coaching

geef TAAL aan jouw VERHAAL!

De afgelopen maanden is op diverse fronten het maximale van ons gevraagd. Als partner, ouder, collega en misschien ook als kind. Maar bovenal ook als individu. Hoe heb jijzelf de afgelopen periode ervaren? Heeft het hernieuwde zelfinzichten gegeven?

Met de zomer in aantocht is het goed eens TAAL te geven aan hoe jijzelf de afgelopen periode hebt ervaren. En wat wil je misschien gaan doen met deze inzichten. Laten we er eens 2 of 3 wandelsessies aan wagen. Want als je jezelf weer op de rit hebt........ volgt de rest vanzelf.

Stuur ons een bericht en we zorgen voor de juiste wandelmatch!

MBTI. Zowel individueel als voor teams een Must Have om jezelf/elkaar beter te begrijpen!

Ook de specialismen:

1. MBTI en preventie burn-out
2. MBTI voor Managers

worden door DAPPER gefaciliteerd.

Harnessing the value of MBTI personality difference Understanding our own personality Type and how it differs from others' can be really useful at an individual, team and organisational level. This short video...

De Vork! Verfrissende en ontwikkelingsgerichte coachmethodiek!

Een topper binnen DAPPER!

Vandamme. Het Vorkmodel getekend het Vorkmodel met zijn sporen, door Rudy beschreven.

De Ontwikkelingcirkel!

Een van de methodes waar DAPPER mee werkt!

Vandamme. De Ontwikkelcirkel, getekend Mijn basis principes van de Ontwikkelcirkel

Time to develop!

Geef jouw ontwikkeling of die van je team concreter vorm. Ontwikkeling geeft positieve energie.....en wie kan dat niet gebruiken?!

Kijk op www.dappertrainingcoaching.nl voor alle mogelijkheden!

Dapper

Wandelen.......

Ga eens wandelen met een collega of teamlid! Zeker nu het nog lekker weer is.
Soms zie je dat een collega niet lekker in zijn/haar vel zit. Of moet je als manager een lastig gesprek aangaan met je teamlid. In plaats van dit te doen in een vergaderruimte of kantoor, kan je er ook voor kiezen om met elkaar te wandelen. Het heeft 2 voordelen:

1. het is voor jezelf makkelijker omdat de setting meer ontspannen is als je buiten aan het wandelen bent.
2. jullie blikken zijn niet continu op elkaar gericht, waardoor het makkelijker is een lastige boodschap te brengen. Daarbij geef je de ontvanger op deze manier ook ruimte om hetgeen je verteld of wilt vragen, op zichzelf te verwerken en processen. Je geeft hem/haar even schakeltijd. Er is immers geen paar ogen dat je dwingend aankijkt.

Na de zomervakantie weer fris van start? Soms helpt het om met een neutraal iemand een paar gesprekken te sparren. Over je ontwikkeling, een vraagstuk of issue wat speelt.
Het kan erg verhelderend werken en kan je helpen om weer ‘back on track’ te raken.

Kijk op onze website of stuur een bericht.

Team DAPPER

Net voor de zomervakantie hebben we het leiderschapsprogramma voor 10 Management Teams van McDonald's West Brabant afgerond. Hieronder de fijne recensie.

"DAPPER heeft onze managers bijgestaan in een periode waarbij we dmv overname 4 nieuwe vestigingen erbij kregen. Dit hebben ze gedaan door het aanbrengen van een gezamenlijke focus, gecombineerd met het verder optimaliseren van de teamontwikkeling. Daarnaast hebben zij, door individuele coaching en persoonlijk leiderschap te introduceren, onze managers weer in hun kracht gezet.
Wat voor ons vooral fijn was, dat ze vanaf begin met ons mee hebben gedacht en hierdoor een maatwerkprogramma konden aanbieden. Ook gedurende het gehele traject van 5 maanden, hebben zij het programma iedere keer adaptief aangepast aan de behoeftes van onze managers."

Wil je de samenwerking in jouw team verder optimaliseren? Bekijk dan eens 1 van onze programma's op www. dappertrainingcoaching.nl!
Met MBTI of Deep Democracy laten wij jouw teamleden een zelfanalyse maken en dit delen met elkaar. Zo leren ze op een leuke en interactieve wijze zichzelf en elkaar beter kennen.