Rousch Financial Professionals

Regina officieel 10 jaar bij Rousch!
Afgelopen maandag hebben we al stilgestaan bij een mooie mijlpaal: Regina is 10 jaar in dienst! Geen 1 april grap. Omdat ze op woensdag tegenwoordig geniet van haar vrije dag, hebben we het jubileum alvast eerder gevierd.

In die 10 jaar is Regina uitgegroeid van Office Manager tot Hoofd Financiële Administratie. Met haar punctualiteit, overzicht en toewijding zorgt ze er al jaren voor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt.
Tijdens haar recente zwangerschapsverlof werd nog maar eens duidelijk hoe onmisbaar ze is, dus we zijn extra blij dat ze weer terug is!

Regina, nogmaals gefeliciteerd en dank voor alles wat je doet!

𝗘𝘃𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻: Babette Peeters! 👋
Al twee jaar is Babette (29) een onmisbaar gezicht bij Rousch Financial Professionals, waar ze met veel plezier de rol van 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗢𝗼𝘀𝘁-𝗕𝗿𝗮𝗯𝗮𝗻𝘁 & 𝗟𝗶𝗺𝗯𝘂𝗿𝗴 vervult.

𝗪𝗮𝘁 𝗕𝗮𝗯𝗲𝘁𝘁𝗲 𝘁𝘆𝗽𝗲𝗲𝗿𝘁?
Haar enorme betrokkenheid bij ‘haar’ eigen regio. Ze is niet alleen verantwoordelijk voor de match, maar beheert het hele proces van A tot Z.

"De vrijheid om mijn eigen agenda en werklocaties in te delen, in combinatie met de verantwoordelijkheid voor mijn eigen klanten en kandidaten, maakt dit werk zo leuk," vertelt ze enthousiast.

𝗡𝗮𝗮𝘀𝘁 𝗵𝗮𝗮𝗿 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗯𝗶𝗷 𝗥𝗼𝘂𝘀𝗰𝗵:
💃 Houd ze van Latin dansen
🌍 Ontdekt ze het liefst de verste uithoeken van de wereld.
🥂 Geniet ze van borrelen met vrienden.
🍼 En het allermooiste nieuws: Dit jaar start voor Babette een heel nieuw avontuur, want ze wordt mama! 🎉

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘇𝗲 𝘇𝗶𝗰𝗵 𝘇𝗼 𝘁𝗵𝘂𝗶𝘀 𝘃𝗼𝗲𝗹𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗼𝗻𝘀?
"We zijn een jong, hecht team waar expertise echt gedeeld wordt. De dag begint op kantoor altijd met een goede kop koffie en een praatje. Die korte lijnen en de gezelligheid onderling maken dat ik elke dag met plezier aan de slag ga."

Of ze nu interim-opdrachten invult of bij klanten op bezoek gaat: bij Babette staat het persoonlijke contact altijd centraal.

𝗪𝗶𝗹 𝗷𝗶𝗷 𝗱𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮 𝘃𝗮𝗻 𝗕𝗮𝗯𝗲𝘁𝘁𝗲 𝘄𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻? ✨
Voel jij je ook prettig in een 360 graden rol waarbij je echt het verschil kunt maken? Dan wacht er binnen ons team een prachtige uitdaging op je.

Bekijk onze vacatures op de werken bij Rousch pagina op onze site of stuur een mail naar [email protected]! 👇

Afgelopen week kwamen we met de hele Rousch Recruitment Group samen in Rotterdam voor een geslaagd teamuitje. We trapten de dag af met een inspirerende presentatie van Etienne over de koers van het nieuwe jaar. Altijd goed om de neuzen dezelfde kant op te hebben en de gezamenlijke ambities te delen!

Tijdens de presentatie was er een bijzonder moment voor onze collega Mark de Laat. Hij werd uitgebreid in het zonnetje gezet vanwege zijn 5-jarig jubileum bij Jelling. Mark, bedankt voor je inzet en op naar de volgende 5! 🥂

Daarna was het tijd voor actie in het Dutch Pinball Museum. Tussen de honderden flipperkasten door kwam het fanatisme bij iedereen naar boven. Hoewel de competitie spannend was, kon er maar één de winnaar zijn: Mark Cools mag zich vanaf nu officieel ‘Mister Pinball’ noemen. 🏆🎮

We sloten deze topdag af met een gezellige borrel bij NRC op de Witte de Withstraat. Een perfecte afsluiter van een gezellige dag.

𝗝𝗲 𝗵𝗲𝗯𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗱𝗶𝗲 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗮𝗿𝘀𝗲 𝗮𝗰𝗰𝗼𝘂𝗻𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗮𝗮𝗻 𝘁𝗮𝗳𝗲𝗹. 𝗛𝗲𝘁 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸 𝘄𝗮𝘀 𝗴𝗼𝗲𝗱, 𝗱𝗲 𝗸𝗹𝗶𝗸 𝘄𝗮𝘀 𝗲𝗿... 𝗲𝗻 𝘁𝗼𝗰𝗵 𝗸𝗶𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗲 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝗮𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝘂𝗿𝗿𝗲𝗻𝘁. 𝗛𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻𝗯𝗮𝗮𝗿?
In de huidige accountancymarkt ligt de macht bij de kandidaat. Dat is geen mening, maar de realiteit waar we dagelijks mee te maken hebben. Vaak wordt er direct naar het salaris gewezen als een kandidaat afhaakt, maar onze data laten iets anders zien.

Het zit hem meestal niet in de euro's, maar in de 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴

Een proces dat te lang duurt, vage antwoorden over de arbeidsvoorwaarden of radiostilte na een goed gesprek; het zijn de 'silent killers' van je wervingsstrategie. Goede kandidaten vergelijken jouw kantoor niet met hoe je het vorig jaar deed, maar met de snelheid en persoonlijke aandacht die ze vást ergens anders al hebben ervaren.

Benieuwd waar de grootste lekken in jouw procedure zitten? Swipe door de slides om te zien waarom toptalent echt afhaakt. 👈

Merk je dat jouw kantoor talent misloopt in de laatste fase? Wij sparren graag met je over hoe we jouw proces 'kandidaat-proof' kunnen maken. Een kleine aanpassing in snelheid of communicatie maakt vaak het verschil tussen een 'ja' en een afwijzing. https://lnkd.in/eq6mnhsg

Ken je dat gevoel? Je bent toe aan iets nieuws, maar weet niet waar je moet beginnen in die gigantische accountancy-markt. 🧐

Ontmoet Xaverio en Nabil! Zij zijn twee van onze experts die dagelijks accountants en financials helpen hun perfecte match te vinden. Met jarenlange ervaring in de sector kennen zij de kantoren en de verborgen kansen als geen ander.

Xaverio zegt: "Veel accountants denken dat ze per se bij een groter kantoor moeten werken voor doorgroeimogelijkheden. Maar vaak vinden we de meest interessante rollen en de beste work-life balance juist bij kantoren die minder zichtbaar zijn online. Het gaat om de cultuur, de cliënten en de persoonlijke klik."

Nabil vult aan: "En het mooiste is: je hoeft niet eens actief op zoek te zijn om met ons in gesprek te gaan. Wij sparren graag over jouw ambities, ook als je nog niet direct wilt wisselen. Soms is een goed gesprek al genoeg om helderheid te krijgen over je volgende stap, of juist om te ontdekken dat je goed zit!"

Bij Rousch draait het om jouw carrière op de lange termijn. Geen snelle deals, maar duurzame matches. Wij bouwen bruggen tussen talent en topkantoren.

Benieuwd wat Xaverio of Nabil voor jou kan betekenen? Stuur ons een mail [email protected] of plan een vrijblijvend gesprek via de link in onze bio. Je vindt hun directe contactgegevens ook op onze website! 📞

𝗔𝗹𝘃𝗮𝘀𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗹𝘂𝗸𝗸𝗶𝗴 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗷𝗮𝗮𝗿! 🍾
Dank aan alle professionals en opdrachtgevers voor het vertrouwen en de fijne samenwerking in 2025.

Samen hebben we mooie stappen gezet en veel accountants, fiscalisten en salarisprofessionals geholpen aan nieuwe kansen.

In 2026 bouwen we hier graag op verder: helder, betrokken en met dezelfde focus op maatwerk en menselijkheid.

Voor nu wensen we je een fijne jaarwisseling én een goed, gezond en succesvol nieuw jaar.

𝗢𝗽 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟲!
Team Rousch

December is hét moment om even stil te staan bij wat we samen hebben bereikt.

Dit jaar zagen we:
👉 Professionals die stappen durfden te zetten, van nieuwe functies tot eerste leidinggevende rollen.
👉 Opdrachtgevers die hun teams versterkten met talent dat écht past bij hun ambities.

En dat is precies waarom we doen wat we doen: mensen en organisaties helpen groeien, op een manier die duurzaam en persoonlijk is.

Maar nu zijn wij benieuwd:

👉 Wat was jouw professionele hoogtepunt van 2025?

Of je nu een mooie carrièreswitch maakte, een nieuw teamlid vond of een uitdagende periode goed hebt doorstaan: deel het met ons in de reacties.

Zo inspireren we elkaar om 2026 sterk te starten.

𝗙𝗶𝗷𝗻𝗲 𝗳𝗲𝗲𝘀𝘁𝗱𝗮𝗴𝗲𝗻! 🎄
Namens Rousch wensen we iedereen fijne kerstdagen.

We willen alle professionals en opdrachtgevers hartelijk bedanken voor het vertrouwen en de fijne samenwerkingen van het afgelopen jaar.

We kijken ernaar uit om in het nieuwe jaar weer samen verder te bouwen aan mooie stappen in jullie carrières en teams.

Fijne kerst! ❤️
Team Rousch

Foute kersttruiendag op kantoor 🎅

Hebben jullie ook een foute kersttruiendag op kantoor?

𝗠𝗼𝗼𝗶𝗲 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗼𝗺 𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗲𝘇𝗼𝗲𝗸 🎁
Deze maand zijn Kevin, Nabil, Xaverio, Maryam, Babette en Mark onderweg door het land. Ze brengen persoonlijk heerlijke oliebollen langs bij klanten met wie we dit jaar mooie successen hebben behaald.🎄

Een klein gebaar om dank je wel te zeggen voor het vertrouwen, de samenwerking en de resultaten die we samen hebben neergezet.

Fijn om jullie persoonlijk te zien en het jaar samen af te sluiten 🎉