Young Coders

Volgens een rapport, van advies- en consultancybureau McKinsey, zal het arbeidstekort in 2030 oplopen tot een tekort van 1,4 miljoen(!!) mensen. 🤯

Daarom is het belangrijk dat jij nieuw IT-talent weet te werven door buiten de traditionele wervingskaders te kijken. 👓 Dat is een van de dingen die wij toelichten in ons nieuwe blog "Hoe werf je nieuw IT-talent?". 🤔

Check de link in de bio! 🔗

🎁 𝐏𝐀𝐊𝐉𝐄𝐒𝐀𝐕𝐎𝐍𝐃 🎁

"Sinterklaas is dit jaar digitaal,
Met een cadeautje in elke virtuele zaal.
Geen bugs of downtime, alles piekfijn,
Want de code van de Sint is altijd in een lijn! 🚀🎅"

Wat staat er in jouw developer-schoen? Een nieuwe tool, een handige cursus of misschien extra servercapaciteit? Deel het met ons! 🎉

𝐌𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐠𝐞𝐳𝐨𝐧𝐝𝐡𝐞𝐢𝐝 is een belangrijk onderwerp in deze tijd.

Er is een heleboel werk en voor sommigen ligt de werkdruk erg hoog. Op die manier kan de balans tussen werk en privé verstoord worden, wat zich uitdrukt in mentale 𝗢𝗡gezondheid.

Daarom willen wij je 𝘃𝗶𝗷𝗳 tips geven om goed voor je mentale gezondheid te zorgen!

𝐕𝐀𝐂𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄 𝐀𝐋𝐄𝐑𝐓 🚨

Heb jij een hbo/wo-opleiding in fiscaal recht, finance, of een andere financiële richting gevolgd? 💰 En is programmeren je hobby? 👾 Wordt Python Consultant bij PwC Tax en Technologies en combineer deze twee! 🙌

Til jouw technische kennis van Python naar een professioneel niveau met dit Challengership! 🚀

Bekijk dan de vacature in de bio! 🔗

⚔️ 𝐂𝐇𝐀𝐋𝐋𝐄𝐍𝐆𝐄𝐑𝐒𝐇𝐈𝐏 𝐕𝐄𝐑𝐒𝐔𝐒 𝐓𝐑𝐀𝐈𝐍𝐄𝐄𝐒𝐇𝐈𝐏 ⚔️

In deze post lees je over het verschil van het Challengership bij Young Coders en een regulier IT traineeship.

Het grootste verschil is dat het Challengership een opleiding is 🎓 en geen traineeship ❌

Als toptalent word je bij ons opgeleid en klaargestoomd voor de specifieke rol waarvoor jij een opleiding bij ons volgt! 🚀 Deze opleiding wordt ook nog eens aangevuld met persoonlijke begeleiding en een uitgebreid soft skills traject.

Deze week schrijven we er ook een blog over! Stay tuned 🎧

Ben je benieuwd welke IT-rol nou écht bij je past? Beantwoord een paar vragen en kom erachter! 🌟

We hebben een test yourself op onze website, misschien ben je wel een hardcore back-ender 💻 of juist een data scientist? 📊 Doe onze en ontdek wat voor coder jij bent! 👾

Bekijk de link in de bio! 🔗

𝐖𝐞 𝐦𝐨𝐠𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐞𝐫!

We starten een nieuwe klas voor PwC. Dit keer voor de positie als ERP Consultant🕴️Hierbij ga jij bedrijven helpen bij hun financiële processen en ga je deze verbeteringen, samen met je team, implementeren! 🚀

Heb jij een hbo/wo-diploma in een financiële richting zoals bedrijfseconomie, finance, business informatics, etc.? En heb je affiniteit of basiskennis met SAP of een ander ERP systeem? Dan is deze rol je op je lijf geschreven! 🌟

Bekijk de vacaturepagina voor meer informatie!

Er was eens een code met een bug erin... 🐞 👻

Het begin van een horrorverhaal voor iedere developer 😖

Een 𝓖𝓻𝓲𝓮𝔃𝓮𝓵𝓲𝓰𝓮 en fijne 𝓗𝓪𝓵𝓵𝓸𝔀𝓮𝓮𝓷 gewenst! 🎃 🕸️

Een van de dingen die Young_Coders uniek maakt, is dat wij werven en opleiden op basis van een 𝗰𝗵𝗮𝗿𝗮𝗰𝘁𝗲𝗿 𝗳𝗶𝘁 👤

Wij zorgen dat zowel onze Challengers als onze opdrachtgevers naadloos bij elkaar passen. Dit doen wij door middel van in onze selectieprocedure 🎮

Hierdoor krijgen wij meer inzicht in het gedrag 🗣️, denkvermogen 💭 en hersenactiviteit 🧠 van onze zodat wij de perfecte opdrachtgever kunnen vinden.

Op deze manier zorgen wij voor langdurige en duurzame relaties tussen Challenger en Organisatie.

Een 𝗖𝗵𝗮𝗿𝗮𝗰𝘁𝗲𝗿 𝗙𝗶𝘁 is belangrijk om:

😄 Hogere werktevredenheid te creëeren
⚙️ Ontwikkeling te versnellen
⚡ Productiviteit te verhogen
💪 Een sterkere teamdynamiek te ontwikkelen
🌱 Langdurige relaties te bevorderen

Ben jij al bewust bezig met het creëeren van een character fit? 🤔 Of wil je er gewoon simpelweg meer over weten? 𝐋𝐞𝐯𝐞𝐥 𝐮𝐩 your team en bekijk onze website! 🙌

𝐓𝐡𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐞𝐧𝐠𝐭𝐡 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐭𝐞𝐚𝐦 𝐢𝐬 𝐞𝐚𝐜𝐡 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐚𝐥 𝐦𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫. 𝐓𝐡𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐞𝐧𝐠𝐭𝐡 𝐨𝐟 𝐞𝐚𝐜𝐡 𝐦𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫 𝐢𝐬 𝐭𝐡𝐞 𝐭𝐞𝐚𝐦 🚀 💪

In deze post geven wij je 5 tips om een wendbaar IT-Team te bouwen en wat je daarvoor nodig hebt ⬇️

⚡ 𝗔𝗴𝗶𝗹𝗲
Zorgt voor hoge kwaliteit en flexibiliteit binnen een team.

↔️ 𝗖𝗿𝗼𝘀𝘀𝗳𝘂𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹
Maakt het team veelzijdig en minder afhankelijk

🌱 𝗟𝗲𝘃𝗲𝗻 𝗟𝗮𝗻𝗴 𝗟𝗲𝗿𝗲𝗻
Zorgt ervoor dat het team zo efficiënt en up-to-date mogelijk is en blijft

👾 𝗔𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴
Staat het team toe te focussen op innovatie en strategische verbeteringen

🔊 𝗢𝗽𝗲𝗻 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗲
Zorgt voor transparantie en duidelijkheid binnen het team

Meer lezen hierover? Check dan onze website! 🔗 in bio