HRDF Language Trainer

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大马人力资源部条例显示，公司如拥有10名或以上员工，就必须申请成为人力资源培训的雇主(HRD employer)，必须每月缴交员工薪金的1巴仙作为培训基金(HRDF)。
最新修改条例扩大须缴交HRDF的领域，可豁免缴交的领域仅包括：
labour union;
religious organisation;
political organisation;
nursing care facilities including nursing home for elderly, disable person orphanages, chemicals abuser or any welfare services; or
social work without lodging.
更多讯息：

Expansion of PSMB Act, 2001 | HRD Corp Our vision to drive the economic transformation of Malaysia through the country’s most valued asset – its people – defines our purpose at work, every single day.

有十名或以上员工的公司大都需要缴交“人力资源发展基金”。这个基金的成立主要是鼓励雇主提供员工在职培训，以提升员工的工作技能和生产力。
如果您的公司每月缴交了发展基金，何不向人力部申请培训费用？无论是把员工送到受承认的培训机构受训或邀请HRDF认证讲师到公司内部培训都可以申请补贴全额或部分所涉及的费用包括讲师费、交通、住宿等）。 🤩🤩
点击图片可以看到【HRDF快问快答环节】，可以更加了解什么是HRDF.。 😄

【HRDF快问快答环节】

🤔什么是HRDF?
💡HRDF全名Human Resource Development Fund，也就是人力资源发展基金。基金是为了提高人力资本的素质和一流的员工而设，也可以说是要雇主们积极培训员工以提高员工的工作能力与效率。

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🤔每间公司都需要给吗？
💡不是的，只有所规定的商业领域和符合条件的商家才需要缴付HRDF.

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🤔那些商业领域需要给呢？
💡您可以参考我们之前分享的post. 主要是服务业，制造业和采矿/石业。但范围很广，有关单位资讯也不足，最好就是看到类似相关领域后播电询问当局。
Link: https://www.facebook.com/deanmgt/photos/pcb.1822739464452959/1822736017786637/?type=3&theater

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🤔只要是在该领域就一定要申请吗？
💡不是的，只限符合条件的雇主。

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🤔什么是符合的条件？
💡至少有“本地”员工10名或以上就“必须”申请和缴付
少于10名但多于5名员工则是“自愿”形式
低于5名就豁免

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🤔雇主每月需要缴付多少呢？
💡员工薪金的1%

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🤔1%是从员工薪金扣除吗？
💡不是的，是雇主额外支付那1%。

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🤔所谓的薪金包括什么呢？
💡根据当局的资料只是基本薪金(basis salary), 固定津贴(fixed allowance)和假期薪金(leave pay) 的总额

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🤔员工指的是？
💡Sdn Bhd - director and employee
Sole Prop & Partnership - employee only

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🤔怎样申请呢？
💡雇主到HRDF网站申请或walk in

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🤔每月如何付款？
💡每次呈报后可以直接网上缴付

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🤔付了有什么用呢？
💡当雇主把员工送去那些受承认的培训课程或提供员工内部培训(邀请受承认的讲师到公司提供培训)时可以向HRDF部门索回该活动/课程的费用(课程费，交通与住宿)

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🤔如何索回？
💡一样可以通过该单位的网上平台

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🤔能不申请吗？会有什么惩罚？
💡只要你符合领域与条件就必须申请和缴付。如果被当局查到没有注册，将面临最高罚款1万或最高坐牢1年或两者兼施

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🤔哪里有更多详情？
💡可以到该局网站去看看 www.hrdf.com.my

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p/s: 最近Dean老师公务缠身，无法去准备slide分享和回答大家问题，所以就综合大家的问题来个简单的快问快答环节供大家参考。希望有放到大家更进一步了解这HRDF.