Directive Human

¿Conoces los beneficios de aplicar un Estudio Socioeconómico a tus candidatos? 📑✅

El ESE tiene la finalidad de recabar información personal, académica y laboral de los postulantes, ya sea de forma presencial, o bien, mediante una llamada telefónica.

La pieza fundamental de esta herramienta son las referencias laborales, pues el departamento de RH te proporcionará la información exacta de tu candidato:

🔵 Su comportamiento en general.
🔵 Su motivo de baja. (el cual es fundamental para la contratación)
🔵 Conocer si tuvo problemas durante su periodo laboral.
🔵 Saber si es una persona recomendable.

Si eres candidato, es importante siempre ser honesto en tu proceso de contratación para evitar sorpresas con la nueva empresa a la que deseas ingresar.

Y si eres reclutador, te recomendamos mantenerte alerta con toda la información que te arroje el ESE pues de esto depende una contratación efectiva.

En te ofrecemos esta valiosa herramienta para que tomes la mejor decisión en tu proceso de reclutamiento. 👊🏻🎯
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#noporamoralarte, una iniciativa para acabar con el trabajo no remunerado | Blog | Domestika Esta iniciativa busca defender el trabajo de los artistas visuales a recibir una remuneración justa por su trabajo. La expresión "por amor al arte" se utiliza en todo tipo de ámbitos y muestra que una actividad se realiza por el mero gozo de realizarla, sin esperar nada a cambio. Muchos profesion...

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¡Hoy entró en vigor la NOM-035! ¿En tu empresa ya la cumplen? 😨❌

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Hoy entra en vigor la norma que obliga a las empresas a cuidar tu estrés… y esta es la guía para comprenderla La NOM-035-STPS-2018 tiene entre sus objetivos prevenir los factores de riesgo psicosociales y promover un ambiente laboral saludable. Acá te contamos más al respecto.

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