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¡Hola! Te invito a nuestro taller presencial "Finanzas Estratégicas: Desbloqueando el Potencial de tu PYME" el sábado 9 de marzo de 2024, de 9 a.m. a 6 p.m. en Guadalajara. Aprenderás herramientas y estrategias financieras para impulsar negocios.

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"La Gran Renuncia" y su nuevo mantra: ‘no aceptar lo inaceptable’.

Las renuncias son una contestación ante las malas condiciones laborales.

👉🏻 Hoy les compartimos este excelente artículo sobre por qué las empresas deben hacer más que revisar los salarios si esperan retener a sus mejores empleados.

Why people leave even the most high paying jobs - The Woke Salaryman: Why people leave even the most high paying jobs Liked it? Take a second to support thewokesalaryman on Patreon! Posted on February 11, 2022 Posted in Career By vivtws

Si bien se asume casi universalmente que las transformaciones corporativas son procesos de arriba hacia abajo, en realidad, los gerentes intermedios y los supervisores de primera línea pueden lograr cambios significativos cuando tienen la mentalidad correcta.

👉🏻 Les compartimos esta nota donde se comparte como una sola persona con visión y voluntad de hablar logró un cambio trascendental en las empresas afines a su giro; reduciendo un 90% costos al público, creando un producto asequible lo cual benefició a miles de consumidores.

How One Person Can Change the Conscience of an Organization These four mindsets can help you transform the culture.

Las capacidades, disciplinas y hábitos subyacentes de un gran liderazgo se pueden aprender y aplicar en cualquier nivel.

Aquí te dejamos 5 claves para llevar a cabo un liderazgo exitoso para implementar en tus actividades actuales y futuras.

Feliz inicio de semana.

Rotación de personal, un gasto silencioso que afecta a todas las empresas.
El fenómeno de la rotación del personal es una de las problemáticas más importantes y graves para muchas empresas. Por lo general, se presenta en todos los giros y en organizaciones de distintos tamaños.

Hoy en dia, muchos líderes han caído en la trampa de pensar en términos de una elección binaria entre compasión o desempeño.

El liderazgo compasivo no se trata simplemente de quitar trabajo y darle a la gente lo que quiera. Lograr un alto desempeño tampoco significa ignorar las necesidades y el bienestar de sus empleados.

👉🏻 Les compartimos esta nota de que habla sobre como implementar correctamente un liderazgo que logre un alto rendimiento sostenible por medio de un balance entre compasión y resultados.

Leaders Don’t Have to Choose Between Compassion and Performance How to deliver results while also supporting your employees’ needs.

La salud emocional de los empleados, el reto más grande de las empresas.

⚠ Hoy debe ser la seguridad de los colaboradores lo primero, debemos enfocarnos en la salud mental, emocional y física de nuestros empleados y capacitar además a los líderes, a quienes debemos convencer de que esta debe ser la prioridad de las compañías a partir de ahora.

🔍 Investigaciones indican que solo el 26% de las personas a menudo abandonan la oficina habiendo realizado las tareas que se propusieron 🤯.

Un buen primer paso es comprender los errores mentales que normalmente nos impiden concentrarnos y terminar un trabajo significativo.

5 errores comunes:
🕐 Subestimar el tiempo que tiene para el trabajo enfocado
⚡Pasar por alto los trucos simples de productividad
✅ Pensar en el cambio de una manera de todo o nada
🤔 Olvidar cómo hacer tareas poco frecuentes pero recurrentes
💸 Subestimar los costos de pequeñas pérdidas de tiempo o energía.

Reconocer estas trampas comunes es el primer paso para recuperar la .

5 Mental Mistakes That Kill Your Productivity If your to-do list isn’t getting any shorter, here’s why.

Cuando los empleados se sienten valorados e independientes aumenta su sensación de bienestar y rinden más y mejor.

💡 Hoy les traemos esta recomendación literaria para añadir a sus lecturas de este año. 📖 "Aquí no Hay Reglas: Netflix y la cultura de la reinvención", u originalmente "No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention" cuenta todo sobre cómo se formó la cultura y filosofía de la compañía.

👉🏻 Este libro es adecuado para en ciernes, s, o cualquier persona del mundo empresarial que quiera experimentar una cultura corporativa basada en la libertad y la confianza.

Feliz inicio de semana.

Cuando una empresa entiende la diferencia entre gestión y liderazgo, es posible que pueda comenzar a preparar a sus colaboradores a ser líderes – gestores.

Contar con un buen lugar de trabajo es fundamental.
El bienestar laboral engloba el bienestar emocional, social, físico y financiero; generando colaboradores felices, motivados y un buen nivel de rendimiento.

En PsyOn MX ofrecemos herramientas innovadoras y disruptivas para la gestión del capital humano en las empresas. Conoce más en https://psyon.mx/