Pi Consulting

La cultura organizacional va más allá de lo que se puede analizar simple vista, es un sistema complejo compuesto por diferentes elementos, visibles y no visibles, que juntos forman la identidad de cada empresa.

Esta complejidad ha llevado a que la cultura organizacional sea comparada con un iceberg, ya que aunque hay una parte totalmente visible existe algo más en el fondo, una parte que se debe evaluar y analizar dentro de cada corporación para entenderla como un todo.

La parte visible de la cultura organizacional está compuesta por: 🔸Visión
🔸Estrategia
🔸Valores compartidos
🔸Objetivos
🔸Políticas
🔸Procedimientos

La parte de la cultura organizacional que no es visible está compuesta por: 🔸Estructuras
🔸Creencias
🔸Supuestos compartidos
🔸Percepciones
🔸Tradiciones
🔸Normas
🔸Valores
🔸Reglas no escritas
🔸Historias
🔸Sentimientos

EMPRENDEDOR:
Capacítate y desarrolla nuevas capacidades.

Aprovecha la gran oferta disponible vía online para continuar formándonos. Cursos, conferencias, charlas temáticas grupales, y capacitaciones disponibles diariamente. Es el momento perfecto para aprender y desarrollar nuevas habilidades, que nos servirán a modo personal y profesional. Todo esto generará nuevas herramientas a tu emprendimiento, y por ende ofrecerás valor agregado a tus clientes. Desde técnicas de ventas empleando redes sociales hasta idioma. Los recursos son ilimitados.

Recientemente realizamos una encuesta de satisfacción a los colaboradores que trabajan desde casa de uno de nuestros clientes. ¿Cuáles fueron los resultados?

Encontramos 3 factores principales que los colaboradores enfrentan al trabajar de manera remota por primera vez: Comunicación, Productividad y Hábitos.

Dale swipe si quieres conocer cómo hacer frente a estos retos ➡️

EMPRENDEDOR: Aprovecha el mayor tiempo disponible para rediseñar y corregir deficiencias del emprendimiento.

Es común que la dinámica diaria tan intensa que tienen los emprendedores, especialmente en los primeros tiempos, haga que no se detengan a evaluar cómo va funcionando su proyecto, detectando posibles fallas o tratando de mejorar procesos, simplemente porque la falta de tiempo se lo impide. El foco esta puesto en vender, cubrir gastos, y ver que ganancia queda, pero los ajustes sobre la marcha son fundamentales para la sostenibilidad del negocio.

La Cultura Organizacional es el conjunto de creencias, hábitos, valores, actitudes y tradiciones de los miembros de una empresa.

La cultura organizacional se expresa a través de sus estrategias, estructuras y sistema.

Un poco de motivación de Arthur Ashe 🙌🏻 ¡Feliz viernes!

Practica la gratitud: «Recuerda cada día tres cosas por las que estar agradecido», recomienda un experto. Este es un gran ejercicio para practicar con la familia cuando termina cada jornada.

Un poco de motivación de Kaizen 🙌🏻 ¡Feliz miércoles!

́nPi

Sigue una rutina:

El más básico. Si sigues una estructura sobre las tareas que realizas cada día, mantendrás el orden mental y de convivencia. “Tan solo hacen falta diez días para que un hábito se convierta en rutina”, asegura un profesional.

Un poco de motivación de Confucius 🙌🏻 ¡Feliz lunes!

Establece metas:

Es muy básico: aunque todavía no visualicemos la línea de meta, se trata de avanzar. Con lo cual, ármate de fuerza de voluntad antes que de pesimismo y condolencia. Inicia marcando retos fáciles y sencillos.

Un poco de motivación de Walt Disney 🙌🏻 ¡Feliz jueves!