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Conferencia Potencia tu liderazgo digital en entornos cambiantes por Luis Cadenas #ISEI #maestria
Cooperativa Calf ISEI
Los invito a leer la entrevista que me hicieron en la revista Metrópoli Empresarial, sólo deben dar clic en el siguiente link:

https://metropoliempresarial.com/casos-de-exito/?fbclid=IwAR3El7uTCW_AuBoNd3ZYcqwGZxVnGGgHs9CDO9XQEn_tMH7ZFvrnb9pwyvY
Les mando mi libro para que lo lean y lo gocen igual como yo lo goce cuando hice mi libro espero que les gusten muchísimo mi libro les mando muchísimos saludos y un gran abrazo😀👍
Les mando mi libro para que lo lean y lo gocen igual como yo lo goce cuando hice mi libro espero que les gusten muchísimo mi libro les mando muchísimos saludos y un gran abrazo👍😀
Les mando mi libro para que lo lean y lo gocen igual como yo lo goce cuando hice mi libro espero que les gusten muchísimo mi libro les mando muchísimos saludos y un gran abrazo 😀👍
"Valores Humanos como Inversión" es mi materia en la Maestria del Conocimiento Empresarial en ISEI
Una bendita oportunidad de seguir aportando en la #formacionprofesional de mis alumnos.

#coach #desarrollohumano #coachingempresarial #liderazgoempresarial #LiderazgoConProposito #cursosonline
Leer más: https://empresainteligenteasociacion.blogspot.com/2016/08/la-nueva-empresa-del-siglo-xxi_31.html

Conferencias ISEI 2020
Registro: https://isei.edu.mx/index.php/bei/conferenciaisei
Evento gratuito / Cupo limitado
5 de Agosto 10:00 a.m. a 12:00 p.m. (Hora del pacifico)
#ContamosJuntos y hemos contado contigo! Muchas gracias a [email protected] por vuestra colaboración en la recogida solidaria de juguetes organizada por @cruzrojagipuzkoa y que finalizó el pasado sábado 14🎁gracias en especial a las empresas ISEI, Ekogras, Extinorte por su aportación!
GRUPO TOCOLLANTA en cierre de curso !!!! 🥳👌
Un honor aportar en las empresas a través de mi clase "Valores Humanos como Inversión" en la Maestría del Conocimiento del ISEI
#DesarrolloHumanoEmpresarial
Muy estimados amigos del ISEI les felicito por cumplir 10 años de constancia y entusiasmo al brindar aprendizaje a empresarios, ejecutivos, operativos y emprendedores. Se han convertido en un engrane importante en estos procesos. Felicitaciones.

en ISEI te escuchamos, tenemos un espacio para ti: http://www.isei.edu.mx Somos una empresa formada por tres entidades, cuya finalidad es
atender de manera integral los tres factores generadores de
riqueza en la Nueva Economía Basada en el Conocimiento:
Conocimiento, Tecnología y Habilidad Empresarial.

Funcionando como de costumbre

Timeline photos 09/03/2022

Con gran éxito se llevo acabo el cierre del programa "Magister Directivo II Dirección para el servicio", un programa enfocado a los líderes de la empresa Negocio Agricola San Enrique.
¡Muchas felicidades!

Timeline photos 08/03/2022

Timeline photos

02/03/2022

02 de Marzo Dia Mundial de lo Retro
Polycom MGC+ Primer sistema de gestión de conferencias y sala de reuniones virtual traido desde Israel a Sonora utilizado por el ISEI (Pioneros en videoconferencia y el modelo semipresencial a distancia)

Timeline photos 21/02/2022

¿Cuáles son los resultados de negocio, que tu organización debe de medir en un futuro?
Leer más: https://buff.ly/3p69Dzv

16/02/2022

Felicidades al equipo Ojai Alimentos por su obtención de grado en la Maestría en Dirección de Organizaciones del Conocimiento y el Diplomado en Gestión y Desarrollo de Negocios

15/02/2022

Felicidades Manuel Sarracino por culminar satisfactoriamente el programa de formación y obtener el grado de Maestro en Dirección de Organizaciones del Conocimiento. #Generación22 #ISEI

15/02/2022

Felicidades Sergio Campoy por haber finalizado el programa de formación y haber obtenido el grado de maestro en dirección de organizaciones del conocimiento. #Generación22 #ISEI

15/02/2022

Felicidades Teo Cuevas y Sonia Morales a las compañeras de NASE por haber culminado satisfactoriamente el Diplomado en Gestión y Desarrollo de Negocios. #Generación22 #ISEI

09/02/2022

Felicidades por su obtención de grado a los participantes de Molymex S.A de C.V en la generación 22 de la maestria en dirección de organizaciones del conocimiento

04/02/2022

Felicidades al equipo de FANOSA por la culminación del Diplomado en Gestión y Desarrollo de Negocios #Generación22 #ISEI

04/02/2022

¡Felicidades! Antonieta Rico y José Efrain Serna por la obtención de grado de su maestria en dirección de organizaciones del conocimiento. #Generación22 #ISEI

28/01/2022

Recordando al Dr. Roberto Zambrano en su participación en la materia de dirección trascendente como invitado especial del maestro Anibal Basurto Amparano (ver entrevista completa https://youtu.be/giNiF93cjQk )

28/01/2022
25/01/2022

Muchas felicidades a todo el equipo que realizaron su presentación para obtener el grado de maestros en dirección de organizaciones del conocimiento y los participantes del diplomado de Diplomado en Gestión y Desarrollo de Negocios #Generación22 #ISEI Norson Talento Norson .

24/01/2022

Felicidades a los aprendices que realizaron su presentación para obtener el grado de maestros en dirección de organizaciones del conocimiento y los participantes del diplomado de Diplomado en Gestión y Desarrollo de Negocios Talento Norson

Photos from ISEI's post 10/01/2022

Compartimos la reflexión de Francisco Alcaide acerca del entorno, aplicable totalmente al entorno organizacional.

#frases #organizaciones #entornolaboral #entornoorganizacional #empresas #lideres
#ISEI #empresainteligente

10/01/2022
07/01/2022

Ronald Reagan nos deja esta gran frase sobre el liderazgo para que ponas enpráctica. Crea en ti una personalidad de liderazgo, tan fuerte que puedas lograr cambios en los demás.

#frases #liderazgo #empresas #organizaciones #líder #lideres #ISEI #empresainteligente

06/01/2022

En nuestro programa de desarrollo de habilidades directivas, creemos firmemente que trabajar en base a valores es un negocio muy rentable.

Cada generación o grupo participa en sesiones con enfoque técnico y habilidades blandas, sin que pueda faltar entre éstas últimas, el tema de los valores.

Los valores humanos se encargan de orientar y direccionar la acción de las personas que desean hacer lo correcto, nuestro programa está orientado al conocimiento teórico y la puesta en práctica de la moral; la ética y la moral son tan importantes, que prácticamente se consideran competencias actuales, pues hoy día, las personas con talento no solo eligen trabajar en una empresa, sino que eligen formar parte de una organización con la cual se sienten identificados, y eso comienza con la
misión, visión y valores de la empresa.

06/01/2022
05/01/2022

¿Quieres generar un cambio en tu organización?

Para lograr una transformación, debes considerar tener una visión clara, saber a dónde quieres llegar.

a) Enfoque
b) Planificación estratégica
c) Pasar a la acción
d) Resultados esperados vs resultados reales

Recuerda que tomar medidas y arreglar lo necesario, podrás hacerlo solo después de comparar los avances y resultados parciales obtenidos, por eso es muy importante definir objetivos e indicadores que te ayuden a medir los avances.

#estrategias #transformaciónempresarial #organizaciones #empresas #empresarios #ISEI #empresainteligente

05/01/2022

Te dejamos esta frase de Benjamin Franklin para que pongas en práctica en este nuevo año.✨

#felizaño #añonuevo #2022 #felicesfiestas #metasdeañonuevo #propósitos #ISEI #empresainteligente #México

03/01/2022

El periodo de cierre de año es momento de reflexión, momento para definir prioridades,
establecer nuevos retos profesionales y personales, momento de innovar, de aprender y emprender; en ISEI te deseamos un año nuevo lleno de desarrollo y éxitos para este 2022.

#felizaño #añonuevo #2022 #felicesfiestas #metasdeañonuevo #propósitos #ISEI
#empresainteligente #México

31/12/2021

Feliz y venturoso año nuevo

Nuestros mejores deseos para este nuevo año✨

Despedimos el 2021 con gratitud y recibimos el 2022 con esperanza. 💥🙌🏻

#felizaño #añonuevo #2022 #felicesfiestas #ISEI #empresainteligente #México

25/12/2021

Con cariño.
¡Felices fiestas!

16/12/2021

Todo líder le gustaría coordinar a colaboradores que sean personas “solución” es decir, lleve soluciones reales para abatir las causas que lo derivan. Empoderar a los equipos de trabajo se ha convertido en una necesidad empresarial urgente de atender. Aquí te decimos como hacerlo:

1️⃣Reorganiza a tu equipo de trabajo y asegúrate que tenga el control del proceso completo que origina los servicios que brinda a un cliente interno como externo,
2️⃣Negocia con ellos las mediciones de desempeño operativos que te informarán mensualmente, estos siempre deberán de estar alineados a la métrica de la visión,
3️⃣Asegúrate que los objetivos a largo y corto plazo sean visibles y entendidos por el equipo,
4️⃣Asesora con sus estrategias acciones empresariales para que sus logros sean retadores,
5️⃣Define los alcances de la toma de decisiones que les corresponde,
6️⃣Gestiona los recursos que el equipo requiere para poder dar los resultados esperados,
7️⃣Reconoce públicamente sus logros
8️⃣Dales retroalimentación constante,
9️⃣Pídeles resultados, pero déjalos actuar
🔟Permea la cultura organizacional y los valores con los que siempre deberá de trabajar.
1️⃣1️⃣Asegúrate que la formación y desarrollo sea continuo para cada colaborador.

15/12/2021

Es importante hacer una distinción entre los actores, también llamados grupos de interés o stakeholders, que intervienen en cualquier organización y esperan ser recompensados de manera justa a cambio de su participación en la generación de riqueza: actores nucleares y tangenciales, siendo los primeros los más cercanos, y por lo tanto, los más importantes.
En la consultoría de implementación del Sistema Empresa Inteligente (SEI) se benefician los tres actores nucleares de la empresa: el colaborador, el cliente y el socio. El colaborador porque el SEI está centrado en la persona, el cliente porque el sistema se estructura en base a procesos completos, de los cuales surge el producto o servicio que satisface su necesidad, y el socio porque el trabajo se orienta a resultados de negocio. Mediante estos intercambios justos, la empresa logra desarrollarse y permanecer en el mercado.

#BeneficiosConsultoría #TransformaciónOrganizacional #Stakeholders #ActoresNucleares

14/12/2021

Sin duda, todas las empresas agregan valor en sus procesos, sin embargo no todas llegan al ciclo de valor creado. Aunque pareciera que ambas son lo mismo, hay una gran diferencia se detalla a continuación:
El valor agregado se da mediante la operación de los procesos de donde se generan los productos y servicios que se ofrecen a clientes internos o externos; mientras que el valor creado se logra cuando a las rutinas de trabajo (ciclo de valor agregado) se le incorpora nueva tecnología y/o nuevo conocimiento que modifican esas rutinas, mejorando la eficiencia y generando mejores beneficios para cliente, colaborador y la empresa misma.

En un mercado tan competido, solo sobreviran aquellas que logren hacer de la creación de valor parte de su cultura de trabajo en todos los niveles. Se puede lograr, nosotros te decimos cómo.

Potencia tu Liderazgo Digital en entornos cambiantes (Luis Cadenas Webinar) 30/11/2021

Potencia tu Liderazgo Digital en entornos cambiantes (Luis Cadenas Webinar)

Ve nuevamente la conferencia Potencia tu liderazgo digital en entornos cambiantes impartida por Luis Cadenas

https://youtu.be/vAFf22VaMn8

Potencia tu Liderazgo Digital en entornos cambiantes (Luis Cadenas Webinar) Instituto del sistema empresa inteligente

24/11/2021

Nuestro Rector, maestro Anibal Basurto, con Rodolfo Yepiz, director general de Suqiée y su Equipo Fáctico, aprendices de nuestra Maestría en Dirección de Organizaciones del Conocimiento, al término de una reunión de planeación de Dirección Trascendente. Enhorabuena!

02/11/2021
01/11/2021

En un mundo super informado, requerimos organizaciones que sepan transformar la información en verdadero conocimiento, para tomar liderazgo frente a sus competidores.

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#educacion #Educación #maestría #maestria #estrategia #plataformaseducativas #consultoriaempresarial #trabajoenequipo #equiposdetrabajo #empresas #competitividad

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