Javier Medrano

¿QUÉ ES SER PADRE?

"Ser padre" es mucho más que tener un hijo.

Es reencontrarte con El Niño que fuiste, y revivir la inocencia pura y limpia del Ser humano.

Es apreciar lo que tus padres han hecho por ti.
Es comprender que el amor es mucho más de lo que se puede expresar con palabras.

Es sacrificar mucho sin importar lo que pierdes, porque ganas siempre.

Es lanzarte al vacío y nacer en la caída mucho más fuerte, y con alas.

Es sentirte vulnerable, tener miedo, y confirmar que ya no importa el obstáculo porque no tienes más opción que hacerlo bien, y en ese momento descubrir que ya puedes con todo lo que venga.

Es mirar a los ojos a la vida y sonreírle, y aprender que el mundo es un espejo que refleja lo que tú le das.

Es la entrega incondicional que condiciona el resto de tu vida llenándola de color, es la cadena que libera tu mente y tu alma.

Es creerte maestro y aprender más que nunca, es matricularte en la más prestigiosa universidad, donde se olvida lo superfluo y el mundo se reduce a ese instante en que te mira.

Es el camino que no tiene mapa, el sendero sin retorno que te transforma, la aventura que sabes con certeza te cambiará, el mágico punto de partida del resto de tu existencia.

Es, en definitiva, un regalo personal que solo puedes comprender cuando lo abres, sorprendente por lo irrepetible, fascinante por lo indescriptible.

Ser padre es el amor viviendo en ti.

Créditos: Alejandro Tejeda

¿Es bueno buscar la excelencia?

La excelencia es la cualidad de ser sobresaliente o extremadamente bueno en algo.

La excelencia es importante porque distingue a las personas del resto. Les permite alcanzar estándares más altos y destacarse en su campo.

También es importante porque es un esfuerzo continuo por mejorar uno mismo. Requiere que las personas estén abiertas a la retroalimentación y dispuestas a aprender de sus errores.

Además, la excelencia conduce a la realización y satisfacción personal.

"Conviértete en el tipo de líder que las personas seguirían de forma voluntaria, incluso si no tienes título o posición." — Brian Tracy

Un buen líder se reconoce porque tiene características propias que lo hacen distinguirse de los demás y sobresalir. Estas son claves para diferenciar a las personas y saber cuando alguien tiene un liderazgo innato y es capaz de tener a cargo un equipo o tiene potencial para hacerlo en algún futuro.

Aquí 5 características para identificar a un líder:
1. Se comunican fluidamente.
2. Delegan tareas de manera certera.
3. Son capaces de alinear equipos.
4. Poseen un rendimiento destacado.
5. Felicita por los logros.

¿Cuántas de éstas reconoces en ti?

Si ser fiel a los ideales y ser congruente con éstos es ser EGOISTA, entonces soy el más.

El amor de una madre es más grande que todos los demás. Incluso cuando todo el mundo te rechaza, tu madre te acepta con los brazos abiertos.

Feliz Dia de las Madres

Para muchos, el Mercadeo en Red (MR) no es más que una pirámide disfrazada de negocio legal. No pueden entender cómo es que una persona puede ganar tanto dinero haciendo tan poco o llevando un trabajo metódico que no implique grandes inventarios ni la construcción de un local físico o la administración de una franquicia a tiempo completo y sin grandes inversiones de capital.
No conciben que una idea tan sencilla pueda ofrecer suficiente dinero para tener tiempo y un estilo de vida diferente.
La gente está acostumbrada al trabajo duro y está dispuesta a hacer grandes cosas por dinero, sacrificando lo más valioso que tiene: tiempo.

Los esquemas convencionales de pensamiento les impiden a las personas ir un poco más allá de lo que hacen en su día a día e imaginarse que las cosas puedan ser de manera diferente.

Cuando se trata del MR, la mayoría de la gente piensa que se convertirán en un vendedor solitario que trata de sobrevivir vendiendo un producto puerta a puerta y de persona a persona.
No alcanzan a ver toda la estructura, no ven el poder del apalancamiento y esto es algo en que muchos se resisten a entender.

Cuando la gente empieza a ver el poder de una a red, de lo que puede hacer un gran equipo organizado es cuando empieza a cambiar su perspectiva sobre esta industria.

Ganar una renta de lo que tu equipo y tú pueden hacer mediante un trabajo organizado es mucho más sencillo que trabajar ocho horas al día, seis días a la semana, por un sueldo fijo que muchas veces no ofrece satisfacción y que rápidamente se puede convertir en una tarea profundamente aburrida.

La mejor manera de superar este estado de vida sin lugar a dudas el MR. Es mucho más fácil que lo que hacen todos los días, ¡por toda una vida!.
Si uno se pone a pensarlo bien, la parte más difícil es cambiar de perspectiva, ya que el resto no será más difícil que lo que hace una persona en su empleo convencional. Piensa por ejemplo en toda la energía que una persona invierte para conseguir una entrevista, para aprobarla con éxito y se llamada a un empleo, ahora está es el esfuerzo de levantarse todos los días a la misma hora y trabajar hasta tarde en el día, y no solo eso, también está el hecho de que tienes que hacer tu trabajo de forma eficiente, ya que si no lo haces de acuerdo a cómo lo pide tu jefe, corres el riesgo de ser despedido.

Deberían darse el tiempo para entender que es mejor el 1% del esfuerzo de muchos que el 100% de su propio esfuerzo.

Exacto

Leele y

Tomado de

Analiza muy bien la pregunta, responde con una reacción y comparte.

Así que, aprende rápido lo más que puedas para enseñar.

Aprende que lo que opine alguien sobre un tema en específico no significa que te esté juzgando a ti. Esto es algo muy común cuando las personas hablan de temas como la política y las religiones, lo más importante es entender que si bien puedes seguir los ideales de un grupo, no significa que eso te haga enemigo de aquellos que no lo hacen.

Hay que aprender a respetar las opiniones de los demás, pues cada quien habla desde su propio punto de vista.

¿Por qué son importantes las habilidades sociales?

Necesitas muchas habilidades sociales para poder relacionarte mejor con los demás, para saber cómo actuar y comportarse en distintas situaciones, para parecer una persona segura y más positiva, que sea el tipo de personas que hace que los demás se sientan cómodos y que los incite a querer pasar más tiempo juntos.

Saber comunicar, usar el lenguaje corporal, la cooperación y el respeto son habilidades sociales esenciales y permiten regular el comportamiento.

La única forma de que tus colaboladores se preocupen por tí y cuiden tu negocio, es preocupándote y cuidándolos a ellos primero.

Arriésgate, siempre siendo fiel a tus ideales y haciendo lo correcto: no perjudicar a terceros.

Por regla general, cuando crees que ya lo sabes todo y que nadie puede enseñarte nada, al poco tiempo, ocurre que te das cuenta de que aún no habías aprendido lo más básico para el éxito: «La humildad y la continua retroalimentación».

Si tratas a tu mercado (clientes potenciales) como personas con necesidades, aumentas las probabilidades de que el mercado compre tus productos o servicio y te recomiende.

Si eres uno de estos, escribe "YO" y comparte en tu muro.

Que todos tus contactos se sientan orgullosos de ti.

¿A cuántos conoces así?
Escribe el número

“El líder más grande no es necesariamente el que hace las cosas más grandes. Él es el que hace que la gente haga las mejores cosas«.
– Ronald Reagan

"No hay que imponer, hay que educar."

Cuando se trata de formar personas, la educación y acompañamiento deja resultados para toda la vida. La imposición solo dura mientras se tiene el poder.

En tu red, ¿Impones o educas?

Para muchos deportes se necesita una pelota. Para montar en moto se necesitan dos.

Existen 2 tipos de Coaching: con C y con c
¿Sabes las diferencias?

Te dejo este artículo para que lo descubras por ti mismo.

https://rosajimenezz.com/coaching-con-c-o-con-c/

Coaching con C y con c - Rosa Jiménez Explora la diferencia entre Coaching con C y coaching con c y cómo cada enfoque impacta tu desarrollo personal y tus relaciones.

La primera vez que escuché la frase "EL PRODUCTO NO IMPORTA" con Mariana Padilla, me voló la cabeza. Pensé que había escuchado una aberración en ese podcast, y venía de una experta en negocios 😳

Habló de su libro con ese título y decí comprarlo para leerlo.
Vaya que tiene razón.

https://marianapadilla.com/el-producto-no-importa/

Compralo, léelo y descubre por qué decimos que "El producto no importa".
Te dejo link de compra https://a.co/d/fhT83qQ

«Los networkers exitosos que conozco, los que reciben toneladas de referencias y se sienten realmente felices con ellos mismos, ponen continuamente las necesidades de la otra persona por delante de las suyas».

— Bob Burg

Su ex-esposo se enfadaba cada vez que compraba una taza. No entendía la obsesión de comprar a cada rato una diferente.
Su actual pareja le construyó su espacio para que ella colocará y luciera su colección de tazas.

Platón decía:
“Elige como pareja a alguien mejor que tú. No necesitas a alguien que te quiera tal y como eres. Necesitas a alguien que te ayude a crecer.

El amor verdadero es la admiración, por eso la pareja que escojas debería tener aquellas cualidades que a ti te falten. Si los dos están comprometidos con ayudar al otro crecer, asumirán los períodos tormentosos de toda relación como oportunidades de crecimiento mutuo.

Por eso la persona correcta para ti no es sólo la que te acepta, sino la que te hace desarrollar tu máximo potencial en esta vida.”

Tomado de la red.