MHRI.mn

GEN X — АЖЛЫН БАЙРАН ДАХЬ ҮЕ ХООРОНДЫН ГҮҮР БОЛЖ БУЙ ЧИМЭЭГҮЙ ГОЛ ТОГЛОГЧ

Үе хоорондын ялгаа бидний төсөөлдгөөс хамаагүй бага. Харин тэдгээрийг хооронд нь холбож, тэнцвэржүүлж чаддаг гол цэг нь Gen X үеийнхэн болж байна.

Яагаад заавал Gen X гэж?
Судалгааг анзаараад харахад Gen X (45–60 нас) үеийнхэн үнэхээр өвөрмөц байр суурь эзэлж байна. Тэд технологийн хэрэглээний хувьд залуу болон ахмад үеийн дунд оршиж, ажлын стресс, харилцаа, үүсгэгч хиймэл оюун ухаан (generative AI)-д хандах хандлагын хувьд ч хэт туйлширсан биш, илүү бодитой, тэнцвэртэй дүр зурагтай байна.

Үргэлжлэл: https://mhri.mn/news/5318/

ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЭРГЭЖЛИЙН ЗӨВ ЭХЛЭЛ — MHRI LEVEL-II СЕРТИФИКАТЫН СУРГАЛТ

2026 | MHRI Level-II — Хүний нөөцийн менежментийн үндсэн сургалт (Хүний нөөцийн үндсэн ур чадварт суурилсан 21 хоногийн эрчимжүүлсэн практик хөтөлбөр)

Сургалтаар та хүний нөөцийн процессыг нэг системээр ойлгож, ажлын байран дээр шууд хэрэгжүүлэх ур чадварыг эзэмшинэ.
Хэнд зориулсан сургалт бэ?

Хүний нөөцийн шинээр ажиллах мэргэжилтнүүд, туршлагаа өсгөж шинэ карьерийн өсөлт хийх сонирхолтой захиргаа, хүний нөөц болон оффис менежерүүд

Гол агуулга:
• Хүний нөөцийн төлөвлөлт • Бүрдүүлэлт/сонгон шалгаруулалт
• Сургалт хөгжил • Хөдөлмөрийн эрх зүй
• Гүйцэтгэлийн үнэлгээ • Шагнал урамшуулал
• Цалин хөлс/зэрэг дэв • Албан тушаалын тодорхойлолт
• Орчин үеийн HR чиг хандлага (Digital HR, AI гэх мэт)

Сонголтууд:
Танхим 550k | Hybrid 450k | Онлайн 350k
(21 хоног / 60 ак.цаг)
Шинэ элсэлт — Даваа бүр эхэлнэ!

Сургалтын хураамж: Хураамж төлөх данс: Голомт банк 1415116972 (IBAN дугаар: MN870015001415116972)
Дансны нэр: Монголын Хүний Нөөцийн Институт
Гүйлгээний агуулга: Нэр / Утасны дугаар

Бүртгэл: https://forms.gle/RprHeTTr43XRJsDP7
7000-1075 | 8000-1075 | 9000-1075 @дагагч

BEYOND WORKSLOP | ЗАВГҮЙ ХАРАГДАХААС ИЛҮҮ БОДИТ ДЭВШЛИЙГ СОНГОХ ТУХАЙ

Workslop гэж юу вэ? Ажил хийж байгаа мэт харагддаг ч бодит үнэ цэнэ нэмдэггүй бүхний нийлбэр. Workslop нэмэгдэх тусам хүмүүс ядарч, харин байгууллагын ахиц удааширсаар байдаг.
Илүү их ажил хийх тухай биш, илүү ухаалгаар, зорилготой, нөлөөтэй ажиллах тухай ойлголт юм.

Завгүй харагдах амархан. Бодит урагшлал бүтээх хэцүү.
Гэхдээ ирээдүй: Завгүй хүмүүст бус, урагшилт бүтээдэг хүмүүст хамаарна.
Илүү ихийг: https://mhri.mn/news/5320/

HR Plus Card – Ашиглах заавар
Нэг карт, нэгдсэн сан — HR Plus Card-аар хүний нөөцийн бэлэн загваруудыг 30 хоног хязгааргүй татаж ашиглаарай.
Илүү ихийг: https://mhri.mn/news/5317/

MHRI.mn: Монгол шуудан ХК (Corporate training)
Нийт ажилтнуудад зориулсан Байгууллагын соёлын сургалт
- Ажлын соёл
- Харилцаа
- Хандлага


____________________________
ХАРИЛЦАГЧИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ АЛБА
https://www.facebook.com/mhri.mongolian.5/
7000-1075 | 8000-1075 | 9000-1075

Орчин үеийн хүний нөөцийн удирдагчдад зайлшгүй хэрэгтэй 6 ур чадвар | MHRI.mn

Энэ нийтлэлээр “Modern HR Leaders Must Have” гэж хэлэгддэг хамгийн чухал 6 ур чадварыг нэгтгэн хүргэж байна.
Хүний нөөцийн удирдагчдын шинэ стандарт

Орчин үеийн хүний нөөцийн удирдагчид дараах 6 ур чадварыг хөгжүүлж чадвал байгууллагад бодит үнэ цэнэ авчирна:
- Системээр сэтгэх чадвар
- Өгөгдөл уншиж ойлгох чадвар
- EQ | Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан
- Өөрчлөлтийн менежмент
- Бизнесийн мэдрэмж
-Дижитал сэтгэлгээ, хандлага

Эдгээр чадвар нь хүний нөөцийг “дэмжлэгийн нэгж” биш, байгууллагын стратегийн гол хүч болгоно.
Үргэлжлэлийг: https://mhri.mn/news/5306/

Байгууллагын зорилготой уялдсан сургалтын хэрэгцээг тодорхойлох нь

Сургалтын хэрэгцээ тодорхойлох ажлыг заавал хүнд, төвөгтэй хийх шаардлагагүй. Зөв асуулт асууж, зөв дарааллаар ажиллаж, ойлгомжтой байдлаар танилцуулж чадвал энэ ажил илүү хурдан, илүү бодит үр дүнтэй хийгдэх боломжтой.

Асуудал яг хаана байдаг вэ?

- “Хэнд ямар сургалт хэрэгтэй вэ?” гэж шууд асуудаг
- Хүн бүрийн саналыг цуглуулж, урт жагсаалт гаргадаг
- Төсөв хүрэхгүй, хэрэгжилт нь тодорхойгүй болдог

Энд гарч байгаа гол алдаа нь сургалтыг
байгууллагын зорилгоос биш, хувь хүний хүсэлтээс эхлүүлдэгт оршдог.

Сургалтын хэрэгцээг хялбар, ухаалгаар тодорхойлох 5 алхамыг эндээс: https://mhri.mn/news/5290/

HR PLUS 3X - танд ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН АСУУДАЛ- уудаа шийдэх:
HRM -н ажлыг 80% хялбарчлах HR Plus Card

HR PLUS 3X - танд ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН АСУУДАЛ- уудаа шийдэх: HRM -н ажлыг 80% хялбарчлах HR Plus Card Та дахин загвар боловсруулах гэж цаг алдах шаардлагагүй. HR Plus Card танд хүний нөөцийн бүхий л чухал баримт бичгүүдийг бэлэн загвар хэлбэрээр санал болгож байна. Яагаад HR Plus Card гэж? ✔️ Бэлэн загварууд – Word форматтай ✔️ Засварлахад хялбар ✔️ Найдвартай, мэргэжлийн агуулгатай ✔️ Байгууллагын онцлогт тохируулах боломжтой HR-ийн ажил тань илүү хялбар, хурдан, мэргэжлийн түвшинд! Өдөр бүр нэмэгдэх үнэ цэнэ бүхий шинэ мэдээллийг http://mhri.mn/category/625/ эндээс авч болно. Шууд чат: ХАРИЛЦАГЧИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ АЛБА https://www.facebook.com/mhri.mongolian.5/

2026 - (MHRI | Level-II) | ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН ХАМГИЙН ЧАНАРТАЙ СУРГАЛТ

Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн дэргэдэх Human Capital сургалт, үнэлгээний төв: Хүний нөөцийн менежментийн сертификат олгох үндсэн – (MHRI/Level-II) сургалт нь хүний нөөцийн удирдлагаар мэргэших сонирхолтой хүмүүст зориулсан ур чадварт суурилсан эрчимжүүлсэн хөтөлбөр юм.

ТАНХИМ ба ОНЛАЙН мөн ТАНХИМ ОНЛАЙН хосолсон HYBRID ангиуддаа элсэлт авч байна.

• 100% - Танхимын анги | Өглөө - (10:00-12:30)
• 100% - Онлайн анги | Орой (Лекц 18:30-21:00 | Семинар 10:00-12:30)
• Хосолсон HYBRID анги | Орой (Онлайн 14 хоног - (Лекц 18:30-21:00) + Танхим 7 хоног - (Семинар 10:00-12:30)

(Жич: Бүх элсэлтийн практик семинарын долоо хоног дараах хуваариар хичээллэнэ. Семинар 1-3-5 өдрүүдэд | 2 болон 4 өдрүүдэд бие даалт хэлбэрээр зохион байгуулагдана.)

(MHRI/Level-II is skills-based training designed for HR professionals and managers that perform HR functions.)

Хүний нөөцийн менежментээр мэргэшүүлэх MHRI / Level-II түвшний сертификат олгох ҮНДСЭН СУРГАЛТ-ын шинэ элсэлт ДОЛОО ХОНОГ БҮРИЙН ДАВАА ГАРАГТ ЭХЛЭНЭ.

Сургалт үргэлжлэх хугацаа болон төлбөр:
• 100% Танхимын анги 21 хоног. 60 ак/цаг - 550,0₮
• Онлайн, танхим хосолсон/Hybrid анги 21 хоног. 60 ак/цаг - 450,0₮
• 100% Онлайн анги 21 хоног. Нийт 60 ак/цаг - 350,0₮

МЭРГЭЖЛИЙН МЭДЛЭГ, УР ЧАДВАРЫГ МЭРГЭШСЭН БАЙГУУЛЛАГААС ...

Сургалтын хичээллэх цаг:
Лекц (Даваа - Баасан гарагт) 18:30 - 20:30
Семинар (Даваа - Лхагва - Баасан) 10:00-12:30

Сургалтын агуулга / Үндсэн модуль
• Хүний нөөцийн төлөвлөлт
• Ажилд авах үйл ажиллагаа | Бүрдүүлэлт ба сонгон шалгаруулалт
• Хүний нөөцийн сургалт ба хөгжил | Сургагч багшийн ур чадвар
• Хөдөлмөр эрхлэлт ба хөдөлмөрийн эрх зүй
• Үр дүн | Гүйцэтгэлийн үнэлгээ
• Шагнал урамшуулал | Идэвхжүүлэлт
• Зэрэг дэв | Цалин хөлсний тогтолцоо
• Ажлын шинжилгээ | Албан тушаалын тодорхойлолт
• ХНМ-н хөгжлийн үе шат | Үндсэн судлагдахуун
• ХНМ-н чиг хандлага | Дижитал хүний нөөц г.м үндсэн түлхүүр 20 сэдвийн хүрээнд зохион байгуулагдах нийт 60 академикийн цагийн тусгай хөтөлбөрт мэргэшүүлэх сургалт юм.

Сургалтын бүрэн хөтөлбөрийг ЭНДЭЭСhttp://mhri.mn/userfiles/files/2023MHRI_LB_3W_Online_B.pdf татаж авна уу.
_____________________________________
Элсэх хүсэлт бөглөх | https://forms.gle/RprHeTTr43XRJsDP7
Онлайн сургалтын ерөнхий чиглүүлгэ |
http://mhri.mn/news/4581/

Нэмэлт мэдээлэл, тодруулах зүйл байвал:
Шууд чат | ХАРИЛЦАГЧИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ АЛБА
https://www.facebook.com/mhri.mongolian.5/

7000-1075 | 8000-1075 | 9000-1075 @дагагч

MHRI’s Top 25 Corporate Training Topics for 2025
(2025 оны захиалгат сургалтын хамгийн эрэлттэй 25 сэдэв)

1️⃣ Удирдлага, Манлайллын багц сэдэв(Leadership Excellence)

1. Leading People | Үлгэрлэн манлайлах
2. Leader Psychology | Удирдагчийн сэтгэл зүйн ойлголт
3. Strategic Decision-Making | Стратегийн шийдвэр гаргалт
4. Delegation Excellence | Ажил хариуцуулах ур чадвар
5. Coaching & Agile Leadership | Коучинг ба ажайл манлайлал

2️⃣ Байгууллагын Хөгжлийн багц сэдэв (Organizational Development & Culture)

6. Team Management | Багийн менежмент
7. Effective Teamwork Skills | Багаар ажиллах үр нөлөө
8. Organizational Culture | Байгууллагын соёл
9. Team Motivation & Engagement | Багийн идэвхжүүлэлт
10. Mentoring Skills | Менторлох ур чадвар

3️⃣ Харилцаа Хандлагын багц сэдэв (Communication & Mindset)
11. Positive Attitude & Growth Mindset | Эерэг хандлага
12. Professional Workplace Communication | Ажлын байрны харилцаа
13. Creative Thinking & Problem-Solving | Бүтээлч сэтгэлгээ
14. Work–Life Balance & Stress Management | Стресс менежмент
15. Collaboration & Relationship Skills | Хамт олонтой харилцаа

4️⃣ Борлуулалт ба Хэрэглэгчийн Үйлчилгээний багц сэдэв (Sales & Customer Experience)
16. Sales Psychology & Buying Behaviour | Борлуулалтын сэтгэл зүй
17. Essential Sales Skills | Борлуулалтын үндсэн ур чадвар
18. Customer Service & Culture | Үйлчилгээний соёл
19. Handling Difficult Customers | Хэцүү хэрэглэгчтэй харилцах
20. Telephone Etiquette & Call Handling | Утасны харилцааны стандарт

5️⃣ Залгамж Халаа ба Залуу Манлайллын багц сэдэв (Next-Gen Leadership & Succession)
21. Future Leader Mindset | Залуу манлайллын сэтгэлгээ
22. First-Time Manager Skills | Анх удаа удирдах ур чадвар
23. Ownership & Accountability | Хариуцлага ба эзэмшлийн хандлага
24. Project Management Basics | Төслийн менежментийн суурь
25. Cross-Functional Collaboration | Хэлтэс хоорондын хамтын ажиллагаа

Дэлгэрэнгүй мэдээллийн хүсэлт илгээх: https://forms.gle/PUw7jWLU8FdxJFpA9
МХНИ | Дотоод сургалтын алба | 90001075 | [email protected] | www.mhri.mn @онцлох

АНУ-н Их сургууль төгсөгчдийн THE FUTURE / JOB FAIR буюу ХӨДӨЛМӨРИЙН ЦАХИМ ЯАРМАГ зургаа дахь жилдээ зохион байгуулагдана.

Монголын цагаар: 2025.11.27 (Пүрэв гараг) 14:00
Холбоо барих: (976) 90001075 | [email protected] | www.mhri.mn

Эх орондоо ирж, ихийг бүтээх хүсэл тэмүүлэл дүүрэн, өндөр боловсрол, ур чадвар бүхий оюунлаг залуусаас өөрийн байгууллагын шинэ, чадварлаг, мэргэжилтнүүдийг сонгон шалгаруулж авах боломжийг бид танд олгож байна. (МХНИ-н гишүүн болон дэмжигч байгууллагууд хураамжгүй)

- Чадварлаг мэргэжилтэн | Менежерүүд
- Гадаад мэргэжилтэн | Экспатууд
- Хамтын ажиллгааны шинэ боломжууд

Зохион байгуулагч: MONGOLIAN HUMAN RESOURCES INSTITUTE | BRIGHAM YOUNG UNIVERSITY HAWAII

Бүртгэлийн маягт: https://forms.gle/pKkq8xHkq4LkDdWS6


90001075 | 80001075 | 70001075

Харилцагчийн үйлчилгээний алба: https://www.facebook.com/mhri.mongolian.5/