NOVA VITA Learning Center

အလုပ်ခွင်မှာ ၀န်ထမ်းကို ဘယ်လို အကဲဖြတ်ကြပါသလဲ?
# # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # #

နိုင်ငံခြားတိုင်းပြည်တွေမှာ သွားရောက်အလုပ်လုပ်တာပဲ ဖြစ်ဖြစ်၊ ပြည်တွင်းကုမ္မဏီတစ်ခုမှာ အလုပ်၀င်လုပ်တာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ သူငယ်ချင်းများနဲ့ အလုပ်စုပြီး လုပ်တာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ လူငယ်များအတွက် အလုပ်ခွင်မှာ လူကို အကဲဖြတ်တဲ့နည်းများ သိရှိထားရင် များစွာအထောက်အကူဖြစ်ပါလိမ့်မယ်။
အရည်အချင်းတို့၊ ဘွဲ့ဒီဂရီတို့ဟာ အရေးကြီးပါတယ်။

ဒါပေမဲ့ အရည်အချင်းထက် အရေးကြီးတာက လူတစ်ဦးရဲ့ အမူအကျင့်ပါ။ ဘယ်လောက်ပဲတော်တော် အမူအကျင့်မကောင်းတဲ့ လူတစ်ယောက်ကို တာ၀န်ကြီးကြီးပေးဖို့၊ ရာထူးကြီးကြီးပေးဖို့ ဆိုတာ မဖြစ်နိုင်သလောက်ပါပဲ။ အောက်ပါအချက်များဟာ အလုပ်ခွင်တွေမှာ အရည်အချင်းထက် အရေးကြီးပါတယ်။

၁။ သစ္စာရှိခြင်း

ကုမ္မဏီအပေါ်၊ အလုပ်အပေါ် သစ္စာရှိခြင်းကို ဆိုလိုပါတယ်။ ကုမ္မဏီရဲ့ အကျိုးကို ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ခြင်း၊ မြူစွယ်မူအောက်မှာ ကြံကြံခံ သစ္စာစောင့်သိနိုင်ခြင်းများကို ဆိုလိုပါတယ်။

၂။ အလုပ်ကိုလေးစားခြင်း
အလုပ်လုပ်ခြင်းဟာ လုပ်ခလစာသက်သက်အတွက် မဖြစ်သင့်ပါ။ ကျရာတာ၀န်ထက် ပိုမိုသော ၀န်ဆောင်မူ၊ ပိုမိုသော ကြိုးစားမူ များဖြင့် အားထုတ်သင့်ပါတယ်။ အလုပ်ကို လေးစားတဲ့လူဟာ အလုပ်ကို ခင်တွယ်သွားပါတယ်။ အလုပ်မှာပျော်သွားပါတယ်။

၃။ မိမိအသိဖြင့် လုပ်ဆောင်ခြင်း

ပြောမှသိ၊ ခိုင်းမှလုပ်တာမျိုး မဖြစ်သင့်ပါ။ “ ငါကိုလုပ်ခိုင်းတယ်” ဆိုတာထက် “ ငါကိုယ်တိုင်လုပ်ရမယ်” ဆိုတဲ့အသိ ၀င်သွားပါစေ။ အပြောထက် အလုပ်က စောနေပါစေ၊

၄။ တာ၀န်ယူမူ

တာ၀န်ယူမူ၊ တာ၀န်ခံမူ ဆိုတာ ယနေ့ခေတ်မှာ ရေပန်းစားနေတဲ့ ဝေါဟာရ ဖြစ်တယ်။ အလုပ်ကို သေးသေးမွှားမွှားကအစ အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင်ဆောင်ရွက်ခြင်း၊ ပြောတဲ့အတိုင်းဖြစ်အောင်လုပ်ခြင်း၊ အကြောင်းပြချက်များ၊ ဆင်ခြေများ မရှာဖွေခြင်း၊ ပြသနာကို ကိုယ့်ရဲ့လက်ထဲမှာ ဆုံးစေခြင်း၊ပေါ့ဆမူများကို လုံး၀လက်မခံခြင်း စသည်တို့ ပါ၀င်ပါတယ်။

၅။ အကျိုးထိရောက်မူ

အချိန်ဆွဲတတ်ခြင်းဟာ အကျိုးထိရောက်မူ ရဲ့ အဓိကရန်သူဖြစ်ပါတယ်။ အရေးကြီးတဲ့ကိစ္စကို ဦးစားပေး ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းတတ်ခြင်းဟာ အကျိုးထိရောက်မူကို ပိုမိုဖြစ်ပေါ်စေပါတယ်။ အလုပ်အပေါ် လုံး၀စိတ်၀င်စားခြင်း၊ ထဲထဲ၀င်၀င်သိရှိခြင်း၊ အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် ဆောင်ရွက်ခြင်းတို့ဟာ အကျိုးထိရောက်စေတဲ့ အကြောင်းတရားများ ဖြစ်ပါတယ်။

၆။ အကျိုးရလဒ်
အလုပ်ကို အစကတည်းက ဘယ်လိုဖြစ်အောင်လုပ်မလဲဆိုတာ ကြံဆောင်ထားသင့်ပါတယ်။ နည်းလမ်းဟာ အခက်အခဲထက် များစမြဲပါ။ သေသေချာချာစဉ်းစားပြီး တစ်ကြိမ်တည်းနဲ့ မှန်ကန်အောင်လုပ်ကိုင်နိုင်ခြင်းဟာ အကျိုးရလဒ်များကို ဖြစ်ပေါ်စေတဲ့ အရည်အချင်းဖြစ်ပါတယ်။

၇။ ဆက်ဆံရေး ကောင်းမွန်ခြင်း
လူတိုင်းနဲ့ တည့်အောင် စကားပြောတတ်တယ်။ လုပ်ချင်အောင် ခိုင်းတတ်တယ်။ စည်းရုံးရေးကောင်းတယ်။ ဒါတွေအားလုံးဟာ ဆက်ဆံရေးကောင်းတဲ့ လက္ခဏာများ ဖြစ်ပါတယ်။

၈။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်တတ်ခြင်း

အသင်းအဖွဲ့နဲ့ အလုပ်လုပ်တတ်ခြင်းကိုဆိုလိုတာပါ။ တစ်ခုခုကို ဖြေရှင်းတော့မယ်ဆိုရင်အကြံအဥာဏ်တောင်းတယ်။ ဆွေးနွေးကြတယ်။ အစည်းအဝေးမှ ငြင်းကြခုန်ကြမယ်။

ဆုံးဖြတ်ချက်ချပြီဟေ့ဆိုရင် သဘောတူတူမတူတူ အဲဒီဆုံးဖြတ်ထားတဲ့အချက်ကို မဖြစ်ဖြစ်အောင် အကောင်အထည်ဖေါ်ကြမယ်။ အသင်းအဖွဲ့ထဲမှာ ကိုယ်က နောက်ယှက်သူ လုံး၀မဖြစ်စေရဘူး၊ အတားအဆီး အဖြစ်မခံဘူး။

၉ ။ အပြုသဘောဆောင် ကြိုးစားမူ
အလုပ်အပေါ် ထားတဲ့စိတ်သဘောထားပါ။ သင်ယူတဲ့စိတ်ဓါတ်မွေးမြူမယ်၊ ၀န်ဆောင်တဲ့စိတ်ဓါတ်မွေးမြူမယ်၊ သူများတွေ မဖြစ်နိုင်ဘူးဆိုတဲ့ ရူ့တောင့်ကနေ ဆွေးနွေးနေတဲ့အချိန်မှာ ကိုယ်က ဖြစ်နိုင်တဲ့ဘက်ကနေ စဉ်းစားမယ်။ အပေါင်းလက္ခဏာဆောင်မယ်။ အပြုသဘောနဲ့ ကြိုးစားမယ်။

၁၀။ သိုသိုသိပ်သိပ် နေတတ်ခြင်း

အရည်အချင်းအတွက်နဲ့ ဘယ်တော့မှ မမောက်မာဘူး၊ အရည်အချင်းကြီးပြီး အလုပ်သေးသေးလုပ်နေတဲ့ စိတ်ထားမျိုး ရှောင်ကျဉ်ရမယ်။ ဟိတ်ကြီးဟန်ကြီးနဲ့ မနေဘူး၊ လူတိုင်းကို လေးစားတတ်အောင် ကြိုးစားမယ်။

၁၁။ ချွေတာတတ်ခြင်း

စက္ကူတစ်ရွက်ကအစ၊ မလိုအပ်ရင် အဖြုန်းတီးဘူး၊ ချွေတာလို့ရရင် ဘတ်ဂျက်တစ်ပြားမှ ပိုမသုံးဖြစ်အောင် ကြိုးစားဆောင်ရွက်မယ်။

၁၂။ ကျေးဇူးသိတတ်ခြင်း

အလုပ်ရှင်ကို ကျေးဇူးတင်တတ်မယ်၊ စားသုံးသူကို ကျေးဇူးတင်တတ်မယ်၊ လုပ်ဖေါ် ကိုင်ဘက်ကို ကျေးဇူးတင်တတ်မယ်၊ ၀န်ထမ်းအားလုံးကို ကျေးဇူးတင်တတ်မယ်။ ကျေးဇူးတင်တတ်တဲ့လူဟာ တန်ဖိုးထားတတ်တဲ့လူဖြစ်ပါတယ်။ သင်ယူတတ်သူဖြစ်ပါတယ်။ အခွင့်အရေးကို မြင်အောင်ကြည့်တတ်ပြီး အမိအရ ဆုပ်ကိုင်တတ်တဲ့သူလည်းဖြစ်ပါတယ်။

Trust ဖြစ်ဖို့ဆိုရင် ယုံကြည်ရဖို့ဆိုရင် 3C လိုပါတယ်။ Communication, Competency နဲ့ Character ပါ။ တစ်ချို့လူတွေကျတော့ Communication ကောင်းပြီး Character မကောင်းကြဘူး၊တစ်ချို့ကျတော့လည်း Communication ကစမကောင်းသလို Competency ပါမပြည့်ဝတော့ Character ဘယ်လောက်ကောင်းကောင်း ဘယ်နေ့ပြသနာထဖြစ်မလဲ ၊ဘာတွေလိုက်ရှင်းရမလဲ စိုးရိမ်နေတာနဲ့ တစ်ခုခုတာဝန်ပေးမယ်ဆို လုံးစုံယုံလို့မရပြန်ဘူး။တစ်ချို့ကျတော့လည်း Competency နဲ့ Character ကောင်းပေမယ့် လူမှန်ကြီးဖြစ်ပေမယ့် စကားပြောတာ အထာမကျ သလို သတင်းအချက်အလက် မျှဝေရမှန်းမသိတော့လည်း အဆင်မပြေပြန်ဘူး။ Communication နဲ့ Character နှစ်ခုဘဲကောင်းပြီး Competency မရှိရင်လည်း ဘာတာဝန်ပေးပေး results ကထွက်မလာပြန်ဘူး။အလွဲပေါင်းအမှားပေါင်းများစွာနဲ့ ပြင်ဆင်နေရတာနဲ့ ချာလပတ်ရမ်းနေလို့ရှေ့မရောက်နိုင်ပြန်ဘူး။ ကိုယ့်အဖွဲ့အစည်းအောင်မြင်ချင်ရင် ၊အသင်းအဖွဲ့တွေ အောင်မြင်ချင်ရင် အဖွဲ့ဝင်တွေအားလုံး 3C ပြည့်ဝဖို့လိုပါတယ်။ ဒါမှ တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် ယုံကြည်မှုအပြည့်အဝထားလို့ရပြီး ပြေးသလောက် ခရီးရောက်မှာပါ။
Maymyo

Intrapersonal skills
---------------------
Intrapersonal (“within the self”) skills are the internal abilities and behaviors that help you manage emotions, cope with challenges, and learn new information.
*Self-confidence.
*Persistence.
*Being open to change and new ideas.
*Ability to overcome distractions.
*Time Management.
*Resilience.
*Self discipline.
When you have strong intrapersonal skills, you take personal responsibility for your own feelings and emotions.
This mindset is also known as intrapersonal intelligence.
You learn how to focus your attention, set priorities and goals, and engage in purposeful thinking and problem-solving.

Interpersonal Skills
----------------------
Interpersonal skills synonyms encompass people skills, soft skills, emotional intelligence or even employability skills. The true meaning behind the term boils down to your ability to communicate with others and form relationships.
This is why strong interpersonal social skills can contribute to reducing stress levels, increasing life satisfaction, and improving your overall health.



To sum up—



Interpersonal communication skills are an extremely important part of your personal and professional life.

You can say that interpersonal skills are not only another word for people skills but they also indicate emotional intelligence, attitude, and behavior.
Here’s a list of interpersonal skills:

Communication
Conflict resolution
Decision making
Leadership
Relationship building
Mediation
Problem-solving
Teamwork / Collaboration
Negotiation
Listening

ယခုလို Covid ကာလအတွင်းမှာ မဖြစ်မနေဖွင့်လှစ်လုပ်ဆောင်နေရတဲ့ လုပ်ငန်းတွေနဲ့ မိမိလုပ်ကိုင်နေသော လက်ရှိလုပ်ငန်းများကို ရန့်တန့်မနေဘဲ ဆက်လက်လုပ်ကိုင်ခွင့်ရရှိရေးအတွက် စီစဉ်ကြိုးပမ်းနေသော လုပ်ငန်းရှင်များ နှင့် လုပ်ငန်းစီမံအုပ်ချုပ်နေသူများ၊ ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်း တစ်ပိုင်တစ်နိုင် လုပ်ကိုင်နေသော အသေးစား အလတ်စား SME လုပ်ငန်းရှင်များအတွက် NOVA VITA Learning Center မှ လက်တွေ့အသုံးချ လုပ်ဆောင်ရမည့် အစီအစဉ်လေးတစ်ခုကို ပညာဒါန သင်တန်းလေးအဖြစ်ဖွင့်လှစ် ပေးသွားမှာဖြစ်ပါတယ်။
Covid ရောဂါမပျောက်ကွယ်သွားသေးသ၍ ၎င်းနှင့်အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်လုပ်ကိုင်နိုင်ဖို့အတွက်ဆိုရင် "လုပ်ငန်းခွင် ဘေးကင်းလုံခြုံမှု နှင့် ကျန်းမာရေး" Occupational Safety & Health သည် အလုပ်ရှင်တွေအတွက်ရော အလုပ်သမားများအတွက်ပါ အင်မတန်အရေးကြီးလှပါတယ်။
စီးပွားရေး လုပ်ငန်းများသည် ကျန်းမာရေးနှင့်အားကစားဝန်ကြီးဌာနမှ ထုတ်ပြန်ထားသော စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့် အညီ လိုက်နာဆောင်ရွက်ထားရှိပြီး A အဆင့်ရရှိမှပြန်လည်လုပ်ကိုင်ခွင့်ပြုနိုင်သည် ဆိုတဲ့ သတင်းကို လူကြီးမင်းတို့ အနေဖြင့်လည်းသိရှိထားပြီးဖြစ်ပါလိမ့်မယ်။ ဒါကြောင့်လည်း လုပ်ငန်းရှင်တွေအတွက် လုပ်ငန်းခွင်ကို ဘေးကင်းလုံခြုံစွာ ပြန်လည်စတင်နိုင်ဖို့ နဲ့ ပြန်လည် လည်ပတ်နိုင်ဖို့ ဒီသင်တန်းလေးကိုပြုလုပ်ပေးရခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ အထူးသဖြင့် SME လုပ်ငန်းများဖြစ်သော စားသောက်ဆိုင်၊ဟိုတယ်နှင့်တည်းခိုခန်းများ၊ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများ နှင့် လက်လီဆိုင်များ အနေဖြင့်ဒီသင်တန်းလေးကို မဖြစ်မနေတက်ရောက်သင့်ပါတယ်။
World Health Organization နဲ့ မြန်မာနိုင်ငံ ကျန်းမာရေး ဝန်ကြီးဌာန တို့ရဲ့ Guideline အတိုင်း ILO Geneva မှ သင်ရိုးဆွဲပေးထားတဲ့ Occupational Safety & Health
သင်တန်းကို NOVA VITA Learning Center မှ ပင်တိုင်ဆရာမတစ်ဦးဖြစ်တဲ့ ILO Certified Trainer ကနေ အခမဲ့သင်ကြားပို့ချပေးသွားမှာဖြစ်ပါတယ်။

ပိုင်ရှင်အပါအဝင် စီမံအုပ်ချုပ်နေများသူများ တက်ရောက်သင့်ပါတယ်။

သင်တန်းနေ့ရက် - 29 - 30 Oct , 2020
သင်တန်းအချိန် - 3:00 PM ~ 6:00 PM
သင်တန်းနေရာ - Zoom Meeting (Online)
သင်တန်းစာရင်းပေးရန် - Comment Box or Messenger
အောက်ပါ link ကိုနှိပ်၍လည်းစာရင်းပေးသွင်းနိုင်ပါတယ်။
https://forms.gle/x8J9svUWmtpwmjke9

သင်တန်းသားဦးရေ ၂၅ယောက်သာ လက်ခံပေးနိုင်မှာမို့
အမြန်ဆုံးစာရင်းပေးသွင်းလိုက်ကြပါနော်။
သင်တန်းပြီးဆုံးပါက ILO မှပေးအပ်သော အသိအမှတ်ပြု Certificate ရရှိမှာဖြစ်ပါတယ်။

Occupational Safety & Health Online Training (29& 38 Oct ,2020@Zoom Meeting) 3:00PM~6:00PM

ယခုလို Covid ကာလအတွင်းမှာ မဖြစ်မနေဖွင့်လှစ်လုပ်ဆောင်နေရတဲ့ လုပ်ငန်းတွေနဲ့ မိမိလုပ်ကိုင်နေသော လက်ရှိလုပ်ငန်းများကို ရန့်တန့်မနေဘဲ ဆက်လက်လုပ်ကိုင်ခွင့်ရရှိရေးအတွက် စီစဉ်ကြိုးပမ်းနေသော လုပ်ငန်းရှင်များ နှင့် လုပ်ငန်းစီမံအုပ်ချုပ်နေသူများ၊ ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်း တစ်ပိုင်တစ်နိုင် လုပ်ကိုင်နေသော အသေးစား အလတ်စား SME လုပ်ငန်းရှင်များအတွက် NOVA VITA Learning Center မှ လက်တွေ့အသုံးချ လုပ်ဆောင်ရမည့် အစီအစဉ်လေးတစ်ခုကို ပညာဒါန သင်တန်းလေးအဖြစ်ဖွင့်လှစ် ပေးသွားမှာဖြစ်ပါတယ်။
Covid ရောဂါမပျောက်ကွယ်သွားသေးသ၍ ၎င်းနှင့်အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်လုပ်ကိုင်နိုင်ဖို့အတွက်ဆိုရင် "လုပ်ငန်းခွင် ဘေးကင်းလုံခြုံမှု နှင့် ကျန်းမာရေး" Occupational Safety & Health သည် အလုပ်ရှင်တွေအတွက်ရော အလုပ်သမားများအတွက်ပါ အင်မတန်အရေးကြီးလှပါတယ်။
စီးပွားရေး လုပ်ငန်းများသည် ကျန်းမာရေးနှင့်အားကစားဝန်ကြီးဌာနမှ ထုတ်ပြန်ထားသော စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့် အညီ လိုက်နာဆောင်ရွက်ထားရှိပြီး A အဆင့်ရရှိမှပြန်လည်လုပ်ကိုင်ခွင့်ပြုနိုင်သည် ဆိုတဲ့ သတင်းကို လူကြီးမင်းတို့ အနေဖြင့်လည်းသိရှိထားပြီးဖြစ်ပါလိမ့်မယ်။ ဒါကြောင့်လည်း လုပ်ငန်းရှင်တွေအတွက် လုပ်ငန်းခွင်ကို ဘေးကင်းလုံခြုံစွာ ပြန်လည်စတင်နိုင်ဖို့ နဲ့ ပြန်လည် လည်ပတ်နိုင်ဖို့ ဒီသင်တန်းလေးကိုပြုလုပ်ပေးရခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ အထူးသဖြင့် SME လုပ်ငန်းများဖြစ်သော စားသောက်ဆိုင်၊ဟိုတယ်နှင့်တည်းခိုခန်းများ၊ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများ နှင့် လက်လီဆိုင်များ အနေဖြင့်ဒီသင်တန်းလေးကို မဖြစ်မနေတက်ရောင်သင့်ပါတယ်။
World Health Organization နဲ့ မြန်မာနိုင်ငံ ကျန်းမာရေး ဝန်ကြီးဌာန တို့ရဲ့ Guideline အတိုင်း ILO Geneva မှ သင်ရိုးဆွဲပေးထားတဲ့ Occupational Safety & Health
သင်တန်းကို NOVA VITA Learning Center မှ ပင်တိုင်ဆရာမတစ်ဦးဖြစ်တဲ့ ILO Certified Trainer ကနေ အခမဲ့သင်ကြားပို့ချပေးသွားမှာဖြစ်ပါတယ်။

ပိုင်ရှင်အပါအဝင် စီမံအုပ်ချုပ်နေများသူများ တက်ရောက်သင့်ပါတယ်။

သင်တန်းနေ့ရက် - 29 - 30 Oct , 2020
သင်တန်းအချိန် - 3:00 PM ~ 6:00 PM
သင်တန်းနေရာ - Zoom Meeting (Online)
သင်တန်းစာရင်းပေးရန် - Comment Box or Messenger
အောက်ပါ link ကိုနှိပ်၍လည်းစာရင်းပေးသွင်းနိုင်ပါတယ်။
http://forms.gle/CFViEJNs1j8zbLW36

သင်တန်းသားဦးရေ ၂၅ယောက်သာ လက်ခံပေးနိုင်မှာမို့
အမြန်ဆုံးစာရင်းပေးသွင်းလိုက်ကြပါနော်။
သင်တန်းပြီးဆုံးပါက ILO မှပေးအပ်သော အသိအမှတ်ပြု Certificate ရရှိမှာဖြစ်ပါတယ်။

Occupational Safety & Health Online Training (29& 38 Oct ,2020@Zoom Meeting) 3:00PM~6:00PM

NOVA VITA ရဲ့ ပင်တိုင်ဆရာမတစ်ဦး ကိုယ်တိုင်သင်ကြားမယ် OSH ( Occupational Safety and Health for COVID-19) 100% ပညာဒါန သင်တန်း လေး စိတ်ဝင်စားတဲ့ မည်သူမဆို တက်ရောက်နိုင်ပါတယ်နော်
လူဦးရေလေးကန့်သတ်ထားလို့ မြန်မြန်လေး စာရင်းပေးမှ စိတ်ချရမယ်နော်

=== 😊 သင်တန်းရက်စွဲ ။ 28-9-2020 မှ 30-9-2020
=== 😊 အချိန် ။ 6-45 to 9:45 pm
=== 😊 With zoom apps

Training Registration OSH Batch-1

Merry Christmas!

SME လုပ္ငန္းကို စတင္လုပ္ကိုင္ေဆာင္ရြက္ခ်င္သူမ်ားနွင့္လက္ရွိလုပ္ငန္းလုပ္ေနသူမ်ားအတြက္ ေကာင္းမြန္တဲ ့Business Plan တစ္ခု
ို ကိုေရးဆြဲျပီးလက္ေတြ ့က်က် လုပ္ေဆာငႏိုင္္ရန္ အတြက္ လက္ေတြ ့သ္ၾကားေပးမယ့္ Business Plan for Your Business Course ေလးကို July လဆန္းပိုင္းမွာ ျပန္လည္ဖြင့္လွစ္သင္ၾကားေပးမွာျဖစ္ပါတယ္။စိတ္ဝင္စားသူမ်ားတက္ေရာက္ခ်င္သူမ်ား messenger မွ ဆက္သြယ္ ေမးျမန္းစံုစမ္းနိုင္ပါတယ္။

TQM & QCC Training

[ လုပ္ငန္းစတင္ခ်င္သူေတြအတြက္ မီလွ်ံနာတစ္ဦးရဲ႕ အႀကံျပဳခ်က္ ]
Redline Steel လုပ္ငန္းရဲ႕ CEO ျဖစ္သူ Colin Wayneဟာ ဘြဲ႕ဒီဂရီေတြမရရွိေပမယ္႔ ၂နွစ္အတြင္း မီလွ်ံနာျဖစ္လာသူပါ ။ သူ႕အေတြ႕အႀကံဳနဲ႔ယွဥ္ၿပီး လုပ္ငန္းစတင္မည္႔သူေတြကို အခုလိုအႀကံေပးထားပါတယ္ ။
" ကၽြန္ေတာ္က အထက္တန္းေက်ာင္းကထြက္ခဲ႔ရသူပါ ။ ပညာေရးလည္းေကာင္းေကာင္းမသင္ခဲ႔ရပါဘူး ။ စီးပြားေရးသင္တန္းေတြလည္း မတက္ခဲ႔ဖူးပါဘူး ။ ဒါေပမယ္႔ ၂၀၁၆မွာ ကၽြန္ေတာ္ဟာ steel manufacturing company တစ္ခုကိုစတင္လုပ္ေဆာင္ခဲ႔ပါတယ္ ။ အဲ႔တစ္နွစ္အတြင္းမွာပဲ ကၽြန္ေတာ္႔လုပ္ငန္းဟာ သန္း၃၀ေလာက္အျမတ္ထြက္ခဲ႔ပါတယ္ ။ ကၽြန္ေတာ္ဒီလုပ္ငန္းစတင္ခဲ႔တုန္းက ကၽြန္ေတာ္မွာဒီလုပ္ငန္းတဲ႔ပက္သက္ၿပီး ဘာမွေသခ်ာမသိခဲ႔ပါဘူး ။ ဒါေပမယ္႔ ကၽြန္ေတာ္ေျပာနုိင္တာတစ္ခုရွိပါတယ္ ။ အဲ႔ဒါကလည္း ကၽြန္ေတာ္႔ေအာင္ျမင္ရတဲ႔လွဴိ႕၀ွက္ခ်က္ပဲျဖစ္မယ္ထင္ပါတယ္ "
“ အဲဒါကေတာ႔ ကြၽန္ေတာ္စလုပ္ျဖစ္ခဲ႔တာပါ ”
ကၽြန္ေတာ္ဟာ စြန္႕ဦးတီထြင္သူတစ္ေယာက္လည္းမဟုတ္ပါဘူး ။ ကၽြန္ေတာ္႔မွာ အရမ္းေကာင္းမြန္တဲ႔ Plan လည္းမရွိဘူး ၊ အရင္းအနွီးလည္းဟုတ္တိပက္တိမရွိခဲ႔ပါဘူး ။ ဒီလုပ္ငန္းနဲ႔ပက္သက္ၿပီးလည္း ဘာမွေသခ်ာမသိခဲ႔ဘူး ။ ဒါေပမယ္႔ ကၽြန္ေတာ္သိခဲ႔တာတစ္ခုရွိပါတယ္ ။ ကၽြန္ေတာ္လုပ္ေနတဲ႔အလုပ္အေပၚ ယုံၾကည္ခ်က္အျပည္႔အ၀ရွိေနတာပါ ။ ျပီးေတာ႔ ကၽြန္ေတာ္အျမဲတမ္းေလ႔လာသင္ယူတယ္ ။ အဲ႔အခ်က္ကလည္း အေရးႀကီးဆုံးျဖစ္မယ္ထင္ပါတယ္ ။ ကၽြန္ေတာ္အရမ္းၾကိဳးစားခဲ႔တယ္ ။ ဒါမလြယ္ကူမွန္းသိေပမယ္႔ လုပ္နုိင္မယ္ဆိုတာလည္း ကၽြန္ေတာ္ယုံၾကည္တယ္ ။
✔ ထူးျခားေနစရာမလိုပါဘူး ကိုယ္လုပ္တဲ႔အလုပ္ကိုယုံၾကည္ေနဖို႔ပဲလိုတယ္
ဘ၀မွာတစ္ခါမွ အိမ္တြင္းအျပင္အဆင္လုပ္ငန္းမ်ဳိးလုပ္ကိုင္ရလိမ္႔မယ္ ။ တစ္ခါမွမေတြးဖူးဘူး ။ ဒါေပမယ္႔ ကၽြန္ေတာ္အခြင္႔အလမ္းေတြကို ျမင္ခဲ႔တယ္ ။ သားျဖစ္သူနာမည္ထုိးထားတဲ႔ Steel Baseball တစ္ခုကို ကြၽန္ေတာ္႔သူငယ္ခ်င္းတစ္ေယာက္ဆီမွာ စတင္ေတြ႕ရွိခဲ႔ပါတယ္ ။ ကၽြန္ေတာ္႔သားအတြက္လည္း အဲ႔ဒါမ်ဳိးေလးလုပ္ေပးခ်င္တာနဲ႔ ကၽြန္ေတာ္ Google တစ္ဆင္႔ရွာေဖြခဲ႔တယ္ ။ Steel နဲ႔ စာတန္းထိုးအလွဆင္တဲ႔လုပ္ငန္းေတြဟာ အနည္းငယ္သာရွိၿပီး ၊ ျပိဳင္ဘက္လုပ္ငန္းေတြလည္း နည္းေနတာကို ကၽြန္ေတာ္စတင္သတိထားမိခဲ႔တယ္ ။ Steel နဲ႔ဒီထက္ပိုၿပီး လုပ္ေဆာင္နုိင္မယ္ဆိုရင္ ကၽြန္ေတာ္႔မွာ Customer ေတြမ်ားလာမယ္ဆိုတာ
ကၽြန္ေတာ္ယုံၾကည္ခဲ႔တယ္ ။ အဲ႔အတြက္ ဒီလုပ္ငန္းကိုစတင္ခဲ႔တယ္။
✔ အရင္းအနွီးထက္ စလုပ္ျဖစ္ဖို႔ပဲလိုတယ္
လုပ္ငန္းႀကီးတစ္ခုမစတင္ခင္မွာ အရင္းအနွီးက အတားအဆီးမဟုတ္ပါဘူး ။ ေငြကေငြကိုဖန္္တီးနုိင္တယ္ဆိုေပမယ္႔ ကြဲျပားျခားနားစြာနဲ႔ ကိုယ္႔ရဲ႕ပန္းတုိင္ဆီအေရာက္သြားနုိင္ပါတယ္ ။ အေၾကာင္းျပခ်က္ေတြက ကၽြန္ေတာ္တို႔ဘ၀ကိုေရွ႕ကိုမေရာက္ဖို႔ တားဆီးေနပါတယ္ ။ အမ်ားႀကီးမစြမ္းေဆာင္နုိင္ရင္ေတာင္ လုပ္နုိင္တဲ႔အေနအထားကေန စတင္သင္႔ပါတယ္ ။
✔ Plan ေကာင္းေတြမလိုဘူး ၊ လုပ္ေနရင္းေလ႔လာဖို႔သာလိုအပ္ပါတယ္
ကၽြန္ေတာ္ပထမဆုံး Partner တစ္ေယာက္နဲ႔စတင္လက္တြဲခဲ႔တယ္ ။ စက္ပစၥည္းတစ္ခုဟာ ဘယ္ေလာက္အသုံး၀င္နုိင္တယ္ဆိုတာသိရွိၿပီးတဲ႔ေနာက္မွာ ကၽြန္ေတာ္ရင္းနွီးျမွပ္နွံ႔မႈေတြစတင္ျပဳလုပ္ခဲ႔ပါတယ္ ။ လုပ္ေနရင္းနဲ႔စက္ပစၥည္းေတြအေၾကာင္းေသခ်ာေလ႔လာရင္း သုံးလေလာက္ၾကာတဲ႔အခါ ေကာင္းေကာင္းအသုံးခ်နုိင္လာပါတယ္ ။
✔ ေစ်းကြက္ကိုသိဖို႔ထက္ မားကတ္တင္းကိုနားလည္ဖို႔လိုအပ္ပါတယ္
ကၽြန္ေတာ္အစကေျပာခဲ႔သလိုပဲ ဒီလုပ္ငန္းနဲ႔ပက္သက္ၿပီး ဘာမွသိထားတာမရွိခဲ႔ပါဘူး ။ ေစ်းကြက္အေနအထားကအစ ျပန္ေလ႔လာခဲ႔ရပါတယ္ ။ အဲ႔ေနာက္မွာ လက္လီေရာင္းခ်မႈေတြအတြက္ Digital Marketing ကလည္းမ်ားစြာအသုံး၀င္တယ္ဆိုတာ သိလာပါတယ္ ။ Marketer ေတြရဲ႕နည္းလမ္းေတြကိုေလ႔လာၿပီး ၊ Traffic ျဖစ္မည္႔အေကာင္းဆုံး Website ေတြ ၊ Social Media Advertising ေတြကိုလည္း ေကာင္းေကာင္းအသုံးခ်ဖို႔ၾကိဳးစားခဲ႔ပါတယ္ ။
✔ ေအာင္ျမင္ဖို႔အတြက္ အေရးၾကီးဆုံးက အမွန္တကယ္ၾကိဳးစား
ေနဖို႔ပါ
လုပ္ငန္းတစ္ခုစတင္ၿပီးဆိုကတည္းက ရူးသြပ္စြာလုပ္ေဆာင္ပါ ၊ သက္ေတာင္႔သက္သာေနတဲ႔အခ်ိန္ေတြေလ်ာ႔ၿပီး အခ်ိန္ေပါင္းမ်ားစြာအလုပ္အတြက္ ရင္းနွီးထားဖို႔လိုပါတယ္ ။ မေအာင္ျမင္ခဲ႔တဲ႔ေန႔ရက္ေတြ ေက်ာ္လြန္ၿပီးတဲ႔ေနာက္မွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔အိမ္မက္ေတြက တစ္ျဖည္းျဖည္းနီးကပ္လာနုိင္ပါတယ္ ။
Credit
လင္းမိုးစက္ ( Smart Life )